Планирование деятельности предприятия

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ 
 
НОВГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 
ИМЕНИ ЯРОСЛАВА МУДРОГО 
Институт экономики и управления

Кафедра прикладной экономики 
 

Курсовая  работа

по дисциплине: экономика предприятия.

На тему:

«Планирование деятельности предприятия» 
 
Вариант 5 
 
 

Выполнил: 
Студентка гр.8431

Егарева Татьяна 
 
Проверил: 
Паттури Я.В. 
 
 
 
 

Великий Новгород

2010 

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение ……………………………………………………………………………………………….....стр 3

Исходные данные для курсовой работы……………………………………………………….стр 4

Расчет потребности  в трудовых ресурсах и фонда оплаты труда……………………………стр 5-6

Расчет потребности  в основных средствах……………………………………………………стр 7 -8

Расчет себестоимости  продукции………………………………………………………………стр 9-12

Расчет потребности  в оборотных средствах……………………………………………………стр 13-15

Расчет потребности  в начальном капитале и определение  источников финансирования…стр 16

Расчет и распределение  прибыли………………………………………………………………стр 17-19

Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия…………………………стр 20-23

Заключение ………………………………………………………………………………………стр24 

 

    Введение.

      В условиях рынка, ориентирующего  каждого производителя и предпринимателя  на получение высоких конечных  результатов, планирование приобретает  на наших  предприятиях новые  функции. Оно призвано сейчас не только, обеспечивать процесс производства конкурентоспособной продукции, но и способствовать при этом достижению полной занятости ресурсов, справедливому распределению доходов и росту качества жизни.

    Сущность  планирования в свободной рыночной экономике состоит в том, чтобы наилучшим образом обосновать такие виды, объемы, сроки и другие показатели производства и продажи товаров, выполнения работ и оказания услуг, которые при умелом использовании имеющихся ресурсов  могут принести  предприятию наибольший доход. Из этого экономического положения вытекают два важных в теории планирования метода обоснования и максимизации плановой прибыли на каждом предприятии: сокращение применяемых ресурсов и приращение используемого капитала . Первый путь ориентирует производителей на планирование снижения затрат, а второй – на повышение результатов.

    Цель  курсовой: изучить теоретически основы планирования производственной деятельности, проанализировать современный уровень  деятельности предприятия, выявить  резервы планирования производственной деятельности предприятия, обосновать эффективность предложенных мероприятий. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Исходные данные .

На предприятии  планируется производить три  вида продукции: А,В,С.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Расчет потребности в трудовых ресурсах и фонда оплаты труда.

     Трудовой  коллектив любого промышленного  предприятия состоит из основных и вспомогательных рабочих, специалистов, служащих и управленческого персонала.

     Основные  рабочие выполняют на предприятии операции основного технологического процесса. Явочная численность основных рабочих для проектируемого предприятия определяется по формуле:           

     

,

     Ч_i - количество основных рабочих, занятых изготовлением продукции i-го вида, определяемое исходя из годового объема выпуска всех видов продукции N_i, удельной трудоемкости t_i единицы продукции, эффективного фонда времени одного рабочего и коэффициента выполнения норм К_вн:

     

     где N_i – годовая программа выпуска изделий i-го вида, шт.;

     t_i – трудоемкость изготовления единицы продукции i-го вида;

     k_вн – коэффициент выполнения норм выработки;

       – эффективный фонд рабочего  времени одного рабочего, ч.

     

,

     где Д_р – число рабочих дней в году;

     Т_см – продолжительность смены. 

Fэф = 8* 250=2000 ч.

Чi(А) = =57 чел.           Чi(B)= =37чел. Чi(С) = =56чел.          

Чя. = 57+37+56=150 чел.

Таблица 1. Расчет численности основных рабочих

 
 
 
 
 
 

Из таблицы 1 видно, что наибольшая  явочная  численность рабочих наблюдается  при изготовлении

изделий А, С(57 и 56 чел.), а наименьшая при изготовлении  изделия В (37чел).

Списочная численность основных рабочих составляет:

                                                        Ч0 = 150*1,1=165чел.

     ФОТ основных рабочих определяется по формуле:

     

,

     

,

     где З_сдi – заработная плата основных рабочих, занятых выпуском изделий i;

     N_i – количество изделий i-го вида, шт./год;

     P_i – расценка на i-е изделие, руб./шт.;

     t_i – трудоемкость изготовления единицы i-го вида продукции, чел.-ч;

TC_i – часовая тарифная ставка основного производственного рабочего, занятого выпуском изделия i-го вида, руб./ч.

Зсд(А)  = 27000*599=16173000              Pi =4,49*114+(114*0,17)=599

Зсд(B) = 49000*109= 5341000                Pi =1,61*60+(60*0,17)=109

Зсд(С) = 48000*174= 8352000               Pi =2,48*60+(60*0,17)=174

ФОТ=16173000 +5341000+8352000    = 29866000

Таблица 2.      Фонд заработной платы  персонала.

Таблица 3. Структура  персонала предприятия

3. Расчет потребности в основных средствах

     Для оценки экономической целесообразности создания предприятия необходимо определить основные параметры имущественного комплекса, предприятия в составе:

• нематериальных активов;
• основных средств планируемого производственного процесса, состоящих в основном из оборудования, которым оснащены рабочие места персонала предприятия, и помещений, в которых располагаются производственные и административно-хозяйственные подразделения и службы предприятия;
• оборотных средств, необходимых для производства и реализации продукции.

     Величина  стоимости нематериальных активов К_н.а. (стоимость лицензий на производство данных видов продукции, конструкторско-технологической документации, товарных знаков и т.п.) указана в таблице 1.

     Расчет  стоимости К_о.с. основных средств начинается с определения количества М_о.р. рабочих мест в основном производстве, т. е. количества рабочих мест основных рабочих, занятых изготовлением всех видов продукции. Оно определяется, исходя из годового объема выпуска всех видов продукции N_i и производительности р оборудования, используемого при изготовлении соответствующих видов продукции (при этом принимается, что каждое рабочее место оснащено одним комплектом оборудования, предназначенного для изготовления продукции А, В или С) и коэффициента сменности.