Особенности PEST-анализа и GAP – анализа
Реферат, 05 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Важнейшими составляющими или ограничителями при принятии управленческих решений становятся имеющиеся у предприятий ресурсы, организационная структура предприятий, персонал и система управления предприятием. В качестве такого подхода, способствующего совершенствованию стратегического управления и повышению эффективности принятия управленческих решений, выступает стратегический контроллинг.
Содержание
Введение……………………………………………………………………….…..2 Особенности PEST-анализ………………………………...……………………..3
Особенности GAP – анализа ………………………………………………….…7
Заключение………………………………………………………………..……...14
Список литературы………………………………………………………..….....15
Работа состоит из 1 файл
Реферат Особености анализа (Автосохраненный).doc
— 86.50 Кб (Скачать документ)На данном этапе собирается исходная доступная информация о компании и имеющихся проблемах для последующего анализа.
Задачи:
- Детальное изучение исходного положения компании
- Идентификация стратегических разрывов
Проведите аудит маркетинга организации. Это большая работа, в которой тщательно изучается и анализируется вся доступная информация о компании и ее деятельности.
Опишите подробно текущее состояние компании с точки зрения тех преимуществ или недостатков, которые они придают компании.
В качестве области анализа разрывов может выступать любая деятельность компании. Наиболее часто анализ разрывов проводят в области производительности труда, продаж определенной продукции, компетентности сотрудников определенных подразделений и т.д.
2) Идентификация стратегических разрывов.
Выявление разрывов. Необходимо понять:
- обладает ли компания достаточной информацией для принятия адекватных управленческих решений, а также для разработки стратегических планов.
имеет ли место быть избыточность или недостаточность мероприятий компании по основным направлениям.
Идентификация стратегических разрывов производится на основе:
- Исходного перечня возможных разрывов
- Мнений персонала, руководства, экспертов
- Изучения эффективности бизнес-процессов конкурентов (бенчмаркинг)
-Сопоставления
реальной эффективности
Говоря о стратегическом разрыве мы подразумеваем разрыв долгосрочный, для ликвидации которого необходимо потратить значительное количество времени и ресурсов.
3) Определение
желаемого уровня развития
Задачи:
- Выработка собственниками и руководством видения компании в будущем
- Детализация разрывов
- Целеполагание. Постановка целевых показателей развития компании
Выработка собственниками и руководством видения компании в будущем
На данном этапе большую роль играет видение бизнеса в определенном будущем собственниками и топ-менеджментом компании.
Желаемое состояние описывается комплексом утверждений, каждое из которых исходит из видения руководством состояния и ожидаемого рыночного положения компании в будущем.
Утверждения, формулируемые в установках должны быть максимально детальны и конкретны с одной стороны и с другой — соответствовать глобальным целям, глобальному видению.
Детализация и анализ разрывов
На этом этапе важную роль грамотная детализация ("декомпозиция") общих утверждений. Как правило, клиенты ожидают идеальных продуктов и услуг, недостижимых в реальной жизни. Поэтому задача аналитика в том, чтобы понять, как можно максимально приблизиться к идеалу и максимально подробно описать все возможные варианты и сценарии, чтобы затем можно было выбрать оптимальный вариант.
Детализация разрывов осуществляется на основе: анализа данных аудита маркетинга, т.е. данных о предприятии с одной стороны и выявленных стратегических разрывов с другой стороны, а также на основе мнений персонала, руководства, экспертов, изучения эффективности бизнес-проессов конкурентов (бенчмаркинг) и др.
В процессе
оценки существующего разрыва
Целеполагание: цели и целевые показатели
Целевое состояние.
Необходимо разработать и
Разработка
комплекса целей, целевых состояний,
целевых показателей
- собственного видения руководства
- лучших отраслевых примеров (benchmarks)
- теоретически
возможных и необходимых
В процессе целеполагания рекомендуется придерживаться S. M. A. R. T. принципов ("умных целей"):
Определенность, точность, ясность, недвусмысленность ( Specific )
Изменяемость (Measurable )
Достижимость (Achievable )
Реалистичность,
соотносимость с другими
Конкретность по срокам выполнения (Time-bound ).
4) Прогнозирование развития
Данный этап позволяет оценить, какое положение могла бы занимать ваша компания; просчитать все возможные преимущества, которые она получит вследствие принятия тех или иных решений.
Другими словами мы изучаем "цену вопроса", т.е. получаем понимание размера эффекта от ликвидации разрывов и стоимость работ по ликвидации этих несоответствий.
Задачи
- Прогноз изменений внешней среды
- Оценка привлекательности возможностей и альтернатив
- Оценка привлекательности
мероприятий по ликвидации
Прогноз рынка.
Долгосрочный (5-10лет) и среднесрочный (1-3 года) прогноз развития рынка осуществляется на основе:
- PEST-анализа (исходные данные для анализа макросреды);
Метода экспертных оценок;
- Математических моделей: с помощью экстраполяции; на основе математических моделей (например, cash flow) и т.д.
Прогноз развития.
Пессимистический вариант — существующие условия работы не изменяются, улучшений нет.
Оптимистический (идеальный) вариант — все разрывы успешно ликвидированы, максимально возможная эффективность, недостижимый идеал.
Вероятный вариант — частичная ликвидация разрывов, рассчитанная на основе имеющихся в компании возможностей.
Оценка привлекательности.
Сопоставляя
прогноз развития внешней и внутренней
среды компании, можно сделать
вывод о привлекательности
Разработка набора инициатив и мероприятий по ликвидации выявленных разрывов и достижению желаемого целевого состояния.
Источниками инициатив и идей мероприятий могут выступать:
- сотрудники различных служб;
- участники каналов сбыта
- информация о деятельности конкурентов;
- правительственные службы;
- данные маркетинговых
исследований: возможности, основанные
на желаниях и нуждах
- научные разработки:
возможности создания новых
5) Планирование
На этапе планирования подробно описывается комплекс мероприятий и инициатив по ликвидации избранных разрывов.
Задача - разработка бизнес-плана или плана мероприятий.
На данном этапе необходимо разбить комплекс работ по каждому разрыву на составляющие, отвечающие каждому значимому функциональному, отраслевому, территориальному и другим направлениям деятельности, по которым впоследствии будет вестись планирование. Такая "декомпозиция" на отдельные элементы позволит в дальнейшем сгруппировать их в основные категории и таким образом собрать "с нуля" целостный и непротиворечивый бизнес план, без ненужных повторов или бесконечных итераций.
Примерная структура
бизнес-плана или плана
- Ценности
- Цели и задачи
- Видение
- Миссия
- Фокусировка
- Описание продукции
- Ценностные установки, предлагаемые ценности
- Дифференциаторы и барьеры
- Ключевые связи и отношения
- План маркетинга
- Команда
- Организационный план. Ликвидация разрывов.
- Финансовый план
Контроль и корректировка
Прочее. Допущения
и предположения
Заключение
PEST-анализ представляет собой анализ внешних факторов, которые оказывают воздействие на предприятие, формирую общие условия его деятельности.
При этом PEST-анализ в структуре внешней среды выделяет макросреду и микросреду, однако традиционно он его не включает в себя.
В рамках PEST-анализа политические факторы изучаются в первую очередь, так как центральная власть регулирует механизм обращения денег и другие вопросы, связанные с получением необходимых ресурсов. Анализ экономических факторов позволит понять механизм распределения государством основных экономических ресурсов. Социальные факторы связаны с формированием потребительских предпочтений и возможного спроса. Технологические факторы также весьма важны, так как при быстрых технологических изменениях возникает угроза потери рынка. Поэтому современному бизнесу весьма необходима широкая информированность о развитии науки и технологий.
GAP-анализ
показывает как стратегическая
инновационная деятельность
Результатом GAP-анализа
может быть принятие нового плана
развития компания или принятие отдельных
решений.
Список
литературы:
- П.Ф. Друкер // Практика менеджмента; Вильямс, 2008г.
- http://www.comcon-2.kz/got_
resh/got_resh00011.php - http://www.marketolog.biz
- Г.Я. Гольдштейн, А.В. Катаев //Маркетинг: учебное пособие для магистров; Таганрог: ТРТУ, 1999.
- Дюков И. И., Стратегия развития бизнеса СПб, «Питер», 2008 г., с. 36-37.
- http://udik.com.ua/books/book-
1060/chapter-36825/ - Арутюнова Д.В. Стратегический менеджмент Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2010. 122 с.
- http://surin.marketolog.biz/
gap.htm