Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Тема данной курсовой работы недостаточно изучена и требует дальнейшего изучения проблем связанных с прекращением трудового договора. Трудность правоприменительной деятельности вызвана тем, что судебная практика по вопросам прекращения трудового договора по нормам Трудового кодекса РФ только «нарабатывается», т.к. времени с момента принятия его прошло немного. Очевидно, что следовать сложившейся судебной практики возможно в той части, которая охватывает ранее действовавшие основания прекращения трудового договора и не противоречит новому Трудовому кодексу РФ.

Введение
Глава 1 Понятие прекращения трудового договора
Глава 2. Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Классификация оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя
2.2. Прекращение трудового договора по невиновным основаниям
2.3. Прекращение трудового договора по виновным основаниям
Заключение
Список используемой литературы