Порядок заключения и прекращения трудового договора
Курсовая работа, 18 Января 2012
Целью работы является всестороннее изучение и обобщение условий заключения и прекращения трудового договора. В соответствии с этим решены следующие задачи: дано понятие определения «трудовой договор», раскрыт порядок его заключения и основные условия изменения и прекращения.
Заключение, изменение, прекращение трудового договора
Реферат, 26 Марта 2012
В настоящее время наибольшее число дискуссий в области правоведения ведутся по вопросам, связанным с трудовым законодательством. В частности это касается такого института трудового права, как трудовой договор.
Трудовой договор является наиболее распространённым основанием возникновения трудовых отношений и одним из ключевых институтов всей отрасли трудового права. В числе оснований возникновения конкретного трудового отношения так или иначе всегда присутствует трудовой договор: либо самостоятельно, либо наряду с другими юридическими фактами (например, избранием по конкурсу). Таким образом, трудовые отношения носят преимущественно согласительный, то есть договорной характер.
Заключение и прекращение трудового договора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 01 Октября 2013
Целью данного исследования является следующее: рассмотреть общие условия заключения и прекращения трудового договора.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующее:
1. Изучение понятия трудового договора, его сторон и содержания.
2. Раскрытие условий заключения трудового договора.
3. Рассмотрение общих оснований прекращения трудового договора.
Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 20 Февраля 2013
Прошло уже много времени со дня вступления в действие Трудового кодекса РФ, который внес большие изменения в ранее действовавший порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Тем не менее, считать, что нормы ТК РФ, федеральных законов, иных нормативных правовых актов, регламентирующих эту сферу трудовых отношений, применяются повсеместно и правильно, явно преждевременно.
Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 23 Сентября 2013
Цель данной работы – овладеть знаниями, необходимыми для правильного применения положений ТК РФ в области заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1) рассмотреть понятие трудового договора;
2) раскрыть содержание трудового договора и его отличительные специфические признаки;
3) рассмотреть порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора.
Порядок заключения и прекращения трудового договора
Сайт-партнер: stud24.ru
Курсовая работа, 21 Февраля 2012
Целью работы является всестороннее изучение и обобщение условий заключения и прекращения трудового договора. В соответствии с этим решены следующие задачи: дано понятие определения «трудовой договор», раскрыт порядок его заключения и основные условия изменения и прекращения.
Заключение, изменение, порядок прекращения трудового договора
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 22 Ноября 2013
Цель данной курсовой работы – рассмотреть порядок заключения, изменения трудового договора, прекращения, составить трудовой договор на примере ОАО ПНТЗ.
Поставленная цель достигалась путем решения следующих задач:
- изучить понятие и содержание трудового договора;
- рассмотреть виды трудового договора:
- определить стороны трудового договора:
-проанализировать порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, а также рассмотреть некоторые особенности трудового договора;
-составить трудовой договор на пример ОАО ПНТЗ.
Трудовой деговор. Заключение и прекращение трудового договора
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Контрольная работа, 23 Февраля 2011
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.