Правоприменительная практика по расторжению трудового договора

Целью работы явилось изучение и анализ правоприменительной практики по расторжению трудовых договоров в Республике Беларусь.
Для реализации названной цели в работе ставились следующие задачи:
изучить судебную практику расторжения трудовых договоров;
проанализировать внесудебную практику расторжения трудовых договоров;
рассмотреть правоприменительную практику по расторжению трудовых договоров зарубежных стран.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в области трудовых отношений, в частности связанные с расторжением трудовых договоров. Предметом данной работы выступает правоприменительная практика по делам о расторжении трудовых договоров в Республике Беларусь.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВВЕДЕНИЕ………...………………………………………………………………3
ГЛАВА 1 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО РАСТОРЖЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………………………….…………………………………………….5
ГЛАВА 2 ВНЕСУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО РАСТОРЖЕНИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА…………………………………………………………………………12
ГЛАВА 3 ПРАВОПРОМЕНИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА ПО РАСТОРЖЕНИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН……………………………19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….…………26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………28