Пособие по временной нетрудоспосбности ( правовые вопросы)

Таким образом, в ходе исследования нормативно-правовой базы по выплате пособий по временной нетрудоспособности, нами был установлен круг лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности, а также рассмотрены основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности, на основании чего в ходе дальнейшего исследования можно будет вести рассмотрение вопросов практического начисления пособия по временной нетрудоспособности в Республике Беларусь.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2 ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

 

При определении размера  пособия необходимо руководствоваться  следующими нормами: в соответствии с п. 27 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности [24]. 

Лицам, указанным в  п. 28 Положения (участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской  АЭС;  лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся - до 18 лет); донорам; лицам, осуществлявшим уход за больным ребенком и др.), пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности.

Пособие по временной  нетрудоспособности назначается в  размере 50 процентов от исчисленного пособия в случаях: 

• временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;
• нарушения режима, установленного врачом или комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия), - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией;
• наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины [24].

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Постановлением об утверждении  положения о порядке обеспечения  пособиями по временной нетрудоспособности от 22.12.2008г. N № 230/201 определяются размеры пособий и порядок их исчисления. Так, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности.

Перерасчет пособия  производится в связи с изменением бюджета прожиточного минимума в  среднем на душу населения. При этом используется наибольшая величина указанного бюджета прожиточного минимума, утвержденного  Правительством Республики Беларусь за два последних квартала.

Пособие по временной  нетрудоспособности назначается с  первого дня утраты трудоспособности в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие  дни (часы) по графику работы работника:

• инвалидам Великой Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;
• участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим (работающим) в зонах эвакуации, первоочередного и последующего отселений, а также выехавшим (эвакуированным, отселенным) из этих зон;
• воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга, а также в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;
• лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся - до 18 лет);
• женам воинов-интернационалистов, а также вдовам погибших воинов-интернационалистов в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов;
• донорам в течение 12 месяцев после последней сдачи крови и ее компонентов при условии, что донор-мужчина сдал кровь или ее компоненты не менее 5 раз, донор-женщина - не менее 3 раз за 12 месяцев, предшествующих последней сдаче крови;
• донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей;
• круглым сиротам до достижения ими возраста 21 года;
• ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и за больным ребенком в возрасте до 16 лет при их санаторно-курортном лечении, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
• в случае временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасании человеческой жизни, охране правопорядка, государственной и частной собственности [19].

Пособие по временной  нетрудоспособности назначается в  размере 50 процентов от обычного пособия в случаях:

• временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;
• нарушения режима, установленного врачом или комиссией по назначению пособий, - со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией плательщика по назначению пособий;
• наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины [19].

Пособия исчисляются  из среднедневного (среднечасового) заработка  за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная  нетрудоспособность.

В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который  они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце [20]. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.

Выплаты за дни освобождения от работы, а также выплаты, на которые  работник не утрачивает право в связи  с временной нетрудоспособностью, в заработок для исчисления пособий  не включаются.

Работникам, у которых  в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности.

Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступили в день перевода на другую работу, увеличения размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменения формы оплаты труда или позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу начала временной нетрудоспособности.

Работникам, у которых в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу временной нетрудоспособности или в месяце их наступления также имели место перевод на другую работу, повышение размера тарифной ставки (оклада), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности.

Работникам, у которых  временная нетрудоспособность, наступила в день повышения тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) либо позднее, не имеющим заработка с этого дня до дня наступления временной нетрудоспособности размер пособий увеличивается на коэффициент роста тарифной ставки (оклада) работника со дня ее (его) повышения [19].

Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) до наступления временной нетрудоспособности в указанном месяце.

Работникам, не имеющим  рабочих дней (часов) в 2 календарных  месяцах, предшествующих месяцу наступления  временной нетрудоспособности, и  в месяце их наступления, пособия  исчисляются из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день наступления временной нетрудоспособности или на день приобретения права на пособия. При этом в заработок для исчисления пособия включаются премии и иные выплаты, приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Если работникам в 2 календарных месяцах, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, и в месяце их наступления выплачивались пособия по временной нетрудоспособности либо за ними сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством, пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления. Если в этом периоде работнику производилось несколько таких выплат, пособия исчисляются из более высокого среднедневного (среднечасового) заработка, применяемого для их исчисления.

Пособия исчисляются  из среднедневного (среднечасового) заработка, определяемого путем деления  заработка за соответствующий период на число рабочих дней (часов) по графику работы работника в этом периоде[19]. При этом в число рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Пособия назначаются  за пропущенные по графику работы рабочие дни (часы), удостоверенные листком нетрудоспособности.

Лицам, рабочее время  которых не поддается учету (надомники, страховые агенты, сборщики вторичного сырья, лица, занимающиеся маркетингом, и другие), членам экипажей судов речного и морского флота среднедневной заработок определяется путем деления общей суммы заработка за соответствующий период на число календарных дней в этом периоде. В число дней, на которые делится заработок, не включаются периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками и в других случаях, предусмотренных законодательством. Пособия назначаются за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.

Лицам, работающим с суммированным  учетом рабочего времени, пособия назначаются  и за предоставляемые в установленном  законодательством порядке оплачиваемые дни отдыха.

Индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам, частным нотариусам, физическим лицам, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности по заявительному принципу без государственной регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей, пособия исчисляются из среднедневного дохода за квартал, предшествующий кварталу, в котором наступили случаи временной нетрудоспособности. Если случаи временной нетрудоспособности наступили до установленного срока уплаты обязательных страховых взносов, пособия исчисляются из среднедневного дохода за позапрошлый квартал относительно квартала наступления случаев временной нетрудоспособности.

Среднедневной доход  для исчисления пособий определяется путем деления дохода, с которого до наступления случаев временной нетрудоспособности уплачены обязательные страховые взносы, за соответствующий квартал на число календарных дней этого квартала, за которые уплачены обязательные страховые взносы [19].

Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособия исчисляются из среднедневного размера вознаграждения, выплаченного по этому договору до наступления случаев временной нетрудоспособности. Если до наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из среднедневного размера первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после наступления указанных случаев. Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособий определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.