Расследование несчастных случаев

 

Содержание. 

                               
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

     Несчастный  случай на производстве — случай травматического  повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.

     Развернутое содержание термина "несчастный случай на производстве" дается в ст. 227 ТК РФ, однако в  качестве основного  квалифицирующего признака НС установлено  исполнение трудовых обязанностей или выполнение какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершенных в его интересах. Такое содержание понятия "несчастный случай на производстве" соответствует стандартному международному термину "профессиональный несчастный случай".

     Из  ст. 212 Трудового кодекса: “Работодатель  обязан обеспечить ... расследование  и учет в установленном настоящим  Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве”.

     В данной работе рассмотрены такие вопросы как: что является несчастным случаем на производстве, сроки и порядки расследования несчастных случаев и некоторые другие вопросы касающиеся данной темы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Лица, имеющие право  на расследование  происшедших с  ними несчастных случаев  на производстве. 

     Расследованию и учету (ст. 227 ТК РФ) подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие  с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – физического лица.

     К указанным лицам относятся:

      - работники, выполняющие работу по трудовому договору;

      - студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

      - лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

      - другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

     к другим лицам относятся:

     а) работодатели – физические лица, вступившие в трудовые отношения с работниками;

     б) уполномоченные работодателем лица (представители работодателя);

     в) физические лица, осуществляющие руководство организацией;

     г) физические лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, включая: работников, выполняющих работу на условиях трудового договора (в том  числе заключенного на срок до двух месяцев или на период выполнения сезонных работ), в том числе в свободное от основной работы время (совместители), а также на дому (надомники);

     д) другие лица, участвующие своим личным трудом, правоотношения которых не предполагают заключения трудовых договоров, в том числе:

     - военнослужащие, студенты и учащиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, направленные в организации для выполнения строительных, сельскохозяйственных и иных работ, не связанных с несением воинской службы либо учебным процессом;

     - члены семей работодателей –  физических лиц (глав крестьянских фермерских хозяйств), членов кооперативов, участников хозяйственных товариществ или иных обществ, работающих у них (в них) на собственный счет;

     - члены советов директоров (наблюдательных  советов) организаций, конкурсные  и внешние управляющие;

     - граждане, привлекаемые по решению  компетентного органа власти  к выполнению общественно –  полезных работ либо мероприятий  гражданского характера; 

     - работники сторонних организаций,  направленные по договоренности  между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;

     - лица, проходящие научно – педагогическую  и научную подготовку в системе  послевузовского профессионального  образования (аспиранты и докторанты);

     - работники, проходящие переобучение без отрыва от работы на основе заключенного с работодателем ученического договора;

     - психически больные, получающие  лечение в психиатрических (психоневрологических) учреждениях, привлекаемые к труду  в порядке трудотерапии.

 

Несчастные  случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету 

     Расследуются  и подлежат (ст. 227 ТК РФ) учету несчастные случаи на производстве такие как:

     - травма, в том числе нанесенная  другим лицом; 

     - острое отравление;

     - тепловой удар;

     - ожог;

     - обморожение; 

     - утопление;

     - поражение электрическим током,  молнией, излучением;

     - укусы насекомых и пресмыкающихся;

     - телесные повреждения, нанесенные  животными; 

     - повреждения, полученные в результате  взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных  бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой:

     • необходимость перевода работника  на другую работу;

     • временную или стойкую утрату им трудоспособности;

     • либо смерть работника, если они произошли:

     - в течение рабочего времени  на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

     - при следовании к месту работы  или с работы на транспорте, предоставленном работодателем  (его представителем), либо на  личном транспорте в случае  использования указанного транспорта  в производственных целях по  распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора;

     - при следовании к месту служебной  командировки и обратно; 

     - при следовании на транспортном  средстве в качестве сменщика  во время междусменного отдыха;

     - при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

     - при осуществлении действий, не  входящих в трудовые обязанности  работника, но совершаемых в  интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     Расследованию подлежат события, в результате которых  работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья или  иные телесные повреждения (травмы и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов):

     а) на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды (далее  – территория организации), либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места);

     б) при следовании к месту работы или с работы на транспортном средстве работодателя;

     в) во время служебных поездок на общественном транспорте, а также при следовании по заданию работодателя (его представителя) к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком.

 

Основные  обязанности работодателя при несчастном случае на производстве 

     При несчастном случае на производстве (ст. 228 ТК РФ) работодатель (его представитель) обязан:

     - немедленно организовать первую  помощь пострадавшему и при  необходимости доставку его в  учреждение здравоохранения; 

     - принять неотложные меры по  предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

     - сохранить до начала расследования  несчастного случая на производстве  обстановку, какой она была на  момент происшествия, если это  не угрожает жизни и здоровью  других людей и не приведет  к аварии. А в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии, произвести другие мероприятия);