Динамическая модель конфликта

1. Структурная модель конфликта

1. Структурные элементы конфликта   

          Стороны конфликта 

В любом конфликте есть конфликтанты: как минимум две конфликтующие стороны, к которым относятся отдельные индивиды и группы. Конфликты могут быть и многосторонними, когда во взаимодействии участвуют более двух сторон. Конфликтантов могут различать по следующим объективным характеристикам. 

Роли — некая идеальная модель, совокупности прав и обязанностей. Роли различаются по включенности в конфликт, которая может быть: 

-прямой и активной, по которой можно определить субъектов (или оппонентов) конфликта; 

-косвенной и вспомогательной, по которой можно определить тех, кто их явно или неявно поддерживает, — это участники конфликта. 

Участники конфликта делятся на прямых и косвенных. Между прямыми участниками выделяют инициатора (или зачинщика) конфликта. Косвенные участники конфликта характеризуются ролевым поведением, т.е. косвенные участники конфликта могут: 

-провоцировать конфликт (подстрекатель, провокатор), его цель — спровоцировать конфликт для достижения собственных интересов; 

-содействовать уменьшению остроты или полному прекращению конфликта (посредник, медиатор, судьи); 

-поддерживать ту или иную сторону или обе стороны одновременно (пособник, союзник или группа поддержки); 

-планировать и руководить протеканием конфликта (организатор); 

-быть жертвой конфликта. 

Алан Турен считает, что определение социальных оппонентов и их ценностных ориентаций является ключевым моментом в анализе конфликта. В чем же здесь проблема? В реальном конфликте действительные оппоненты могут не проявлять свое участие, а скрываться за второстепенными участниками (подмена, маскировка субъекта). Кроме того, трудность с определением участников и субъектов конфликтного взаимодействия связана с динамичностью этого процесса: на одном этапе человек или группа может выступать инициатором конфликта, а к концу переместиться в категорию жертв. Поэтому имеет смысл согласиться с французским исследователем: эта процедура не так проста, как выглядит на первый взгляд. 

Кроме ролей, субъекты и участники конфликта характеризуются рангом, социальным статусом, потенциалом. 

Ранг — позиция, занимаемая одной из сторон по отношению к противоборствующей стороне: 

• оппонент 1 ранга — человек, выступающий от своего собственного имени и преследующий собственные интересы;

• оппоненты 2 ранга — отдельные индивиды, преследующие групповые интересы;

• оппонент 3 ранга — структура, состоящая из непосредственно взаимодействующих друг с другом групп;

• оппоненты 4 ранга — государственные структуры, выступающие от имени закона.

Социальный статус — общее положение личности или группы в обществе, связанное с определенной совокупностью прав или обязанностей. 

Потенциал (сила) — возможность и способность сторон конфликта реализовать свои цели вопреки противодействию оппонента; вся совокупность потенциальных и актуальных средств и ресурсов стороны конфликта.