Заробітна плата як соціально-економічна категорія ринкової економіки і основна форма доходів найманих працівників

Однак,  досі в Україні соціальні стандарти залишаються вкрай заниженими, а заробітна плата є чи не найнижчою в Європі і дорівнює заниженому прожитковому мінімуму.  Крім того,  можна припустити,  що притаманна Україні майнова поляризація суспільства спричинена не критичною диференціацією заробітної плати, а вкрай несправедливим розподілом доходу між працею і капіталом.

Навіть під час економічного зростання та переходу України до групи країн із середнім рівнем розвитку (за показником конкурентоспроможності)  не було запроваджено належної системи формування заробітної плати,  яка могла б дати поштовх до зростання продуктивності,  розвитку внутрішнього ринку,  збільшення інвестицій та досягнення на цій основі стійкого економічного зростання –  відповідно до “ доброчинного кола добробуту ”.

Україна потребує також розвитку товарного та фінансового ринків, інфраструктури тощо. За умов існування ефективного ринку товарів,  реалізація виробленої конкурентоспроможної продукції є джерелом підвищення як доходів компаній,  так і реальної заробітної плати працівників,  отже – зростання рівня добробуту та купівельної спроможності,  а тим самим і розширення податкової бази і збільшення податкових надходжень до бюджету.  А за умов ефективності державних і суспільних інститутів, достатні обсяги бюджету є джерелом для збільшення та покращення структури державних видатків на інфраструктурні проекти та освіту.  Це,  своєю чергою,  з одного боку,  сприяє підвищенню якості людського капіталу (здоров’я,  освіта,  кваліфікація), а з іншого –  створює певний (позитивний) дисбаланс на ринку праці,  усунення якого відбувається через задоволення попиту на якісні трудові ресурси і внесення відповідних змін до системи формування заробітної плати.

ПЕРЕЛІК ПОСИЛАНЬ                   

1. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. (Пер. И.И. Скворцова – Степанова.) Т.1. Кн.1. Процесс производства капитала. М., Политиздат, 1978. - 907 с.
2. Колот А. Глобалізація економіки та її вплив на соціально трудову сферу. // Україна аспекти праці.2005р. – №3.-23с.
3. Основи економічної теорії. Політекономічний аспект. За редакцією Г.Н. Климка та В.П. Нестеренка, Київ – 1997.
4. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник /А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М. : ИНФРА – М, 2008.- 320с.
5. Крайник О.П. Економіка підприємства: навч. посіб. / О.П. Крайник, Є.С. Барвінська – Львів : Інтелігент – Захід, 2005. - 295с.
6. Середня заробітна плата за вилами економічної діяльності [Електронний ресурс] / Державний комітет статистики України. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua, вільний – Назва з екрана.
7.   Темпи зростання номінальної та реальної заробітної плати [Електронний ресурс] / Державний комітет статистики України. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua, вільний – Назва з екрана.
8. Середньомісячна заробітна плата за регіонами за період з початку року [Електронний ресурс] / Державний комітет статистики України. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua, вільний – Назва з екрана.
9. Індекси реальної заробітної плати за регіонами [Електронний ресурс] / Державний комітет статистики України. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua, вільний – Назва з екрана.
10. Сухорукова Т.Г. Современные подходы к управлению заработной платой на отечественных предприятиях // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2010. - №32. – с.236-239.
11. Покатеєва О.В. Шляхи вдосконалення системи оплати праці на підприємстві // Держава та регіони. Серія: Економіка і підприємство. – 2010. - №3. – с. 139-141.
12. Потриваєва Н.В. Стан та проблеми застосування форм і систем оплати праці в Україні // Інноваційна економіка. – 2010. – №7. – с.43-46.
13. Кузнецова Л.І., Кузьменко В.П. Заробітна плата – показник добробуту населення // «Економіст», 2005. - №10.
14. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. — К.: МАУП, 2004.
15. Посилкіна О.В., Євтушенко В А., Єгорова О.Ю. Економіка праці: Навч. посіб. — X.: Вид-во НФаУ: Золоті сторінки, 2003. — 208 с.
16. Уманський О.М., Сумцов В.Г., Гордієнко ВД. Соціально-трудові відносини: Навч. посіб. — Луганськ: Вид-во СНУ ім В. Даля, 2003. —472 с.
17. Экономика труда: Учебник / Под ред. проф. П.З. Шлендера и проф.Ю.П. Кокина. — М.: Юриста, 2003. — 592 с.
18. Беляев О. О., БебелоА. С. Політична економія: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 2001. Білорус О. Г. Економічна система глобалізму. - К.: КНЕУ, 2003. Бобров В. Я. Основи ринкової економіки і підприємництва: Підручник. - К.: Вища шк., 2003.
19. Васильченко В. С. Ринок праці та зайнятість (навчальний посібник). - К., 1996. Валовой Д. В. Рыночная экономика. Возникновение, эволюция и сущность. - М.: ИНФРА-М, 1997.
20. Маршавін Ю. М. Ринок праці та функціонування державної служби зайнятості: Навч.-метод, посібник. - К.: Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості України, 1998.
21. Лібанова Є. М. Ринок праці (соціально-демографічні аспекти). - К., 1996. Лукинов И. И. Эволюция экономических систем. - М.: Экономика, 2002.
22. Рынок труда: Учебник / Под ред. проф. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина. - М.: Экзамен, 2000.
23. Соціальна ринкова економіка: орієнтири для України / Р. Клал гам. М. Ломанн, О. Олійник та ін.; За ред. Р. Клапгама. - 2-ге вид., - К.; РАДА-лтд, 2006. 

ДодатокА

Таблиця А1 − Темпи зростання середньомісячної заробітної плати за регіонами

ДодатокБ

Таблиця А2 − Індекси реальної заробітної плати за регіонами