Якість трудового життя

Сучасні західні економісти-теоретики, менеджери корпорацій визнають, що найбільш цінним ресурсом економіки у цілому та окремих підприємств є люди. Їхнє ставлення до праці, сприйняття та оцінка її сенсу, значення , результатів впливають на ефективність та якість роботи. Це відбувається тому що саме у процесі праці людина, з одного боку, реалізує себе як особистість - розкриває свій духовний, інтелектуальний, емоційний, творчий, фізичний потенціал; а з іншого - задовольняє власні потреби різних рівнів: фізичні, духовні. Розуміння цього привело до виникнення у 60-70 роки у західній економічній теорії концепції якості трудового життя.