Спецификация электрооборудования радиально-сверлильного станка модели 2А554

     Принимаем 2-х обслуживающих электромонтёров  и ремонтного  электромонтёра.

     Определение профессионального и квалификационного  состава работ, в соответствии с  единым тарифно квалификационным справочником работ профессий. Основными профессиями обслуживающих и ремонтных работ является:

     - Электромонтеры по ремонту электрооборудованию  и электрослесари 2-6 разряда.

     1. Обслуживающий – 4 разряд ,с часовой тарифной ставкой  = 17,20руб.

     2. Обслуживающий – 5 разряд ,с часовой тарифной ставкой  = 18,50руб.

     3. Ремонтный  – 5 разряд ,с часовой тарифной ставкой  = 21,20 руб.    

8. Расчет годового фонда заработной платы 

       Для оплаты труда обслуживающих  и ремонтных рабочих профессий,  как правило, повременно-премиальную  оплату труда.

     Годовой фонд заработной платы определяется по формуле:

                       

;      (руб.)                          (8.1)

где: Зо – основная заработная плата ремонтных рабочих

     Здоп – дополнительная заработная плата

     Нсоц – отчисления в фонд социального страхования

     Зрем = 39220 + 19610 + 2053.05 = 60889.05 руб.

     Основная  заработная плата определяется по формуле:

                          

      (руб.)                             (8.2)

где: Сх – часовая тарифная ставка

       Тд – эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего

       Ррем – количество ремонтных рабочих данного разряда

     Зо = 21.20 * 1850 * 1 = 39220 руб.

     Дополнительная  заработная плата определяется по формуле:

                  

    (руб.)                           (8.3)

где: Кпр – коэффициент, учитывающий премии

     Кд – коэффициент, учитывающий прочие доплаты к заработной плате

     Кур – коэффициент, учитывающий районную надбавку к заработной плате

     Здоп = (0,25 + 0,1 + 0,15) * 39220 = 19610 руб.

     Отчисления  в фонд социального страхования  составляет в процентах к сумме  дополнительной и основной заработной платы – 3,5% и определяется по формуле:

                  

       (руб.)                        (8.4)

     Нсоц = 3,5% * ( 39220 +  19610 ) / 100% = 2059.05 руб.

     Аналогично  производится расчёт по фонду заработной платы для дежурного персонала, учитывая при этом разряд рабочего и число смен работ на предприятии, так как принимаем по одному  человеку в смену.  Результаты сведены  в таблицу 8.1

     

Таблица 8.1 – Годовой фонд заработной платы

 
       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

9. Расчет  сметы   затрат  на  ремонт. 

     По  экономическим признакам ремонт подразделяется на 2-е группы:

1.Текущие,  включающие мероприятия по расходам, которое относят на   статью  цеховых  расходов, на статью  по содержанию и эксплуатации  оборудования.

2.Капитальные,  исключают капитальные ремонты,  расходы по которым покрываются  из фонда амортизационных отчислений. Затраты на ремонт определяют  раздельно на текущий и капитальный  ремонт.

а) Основная заработная плата ремонтных рабочих по видам  ремонта:

     При капитальном ремонте:

                             

         (руб.)                               (9.1)

где: Зо – суммарная заработная плата ремонтных рабочих

     Тк – трудоёмкость капитального ремонта

     Тэ – суммарная годовая трудоемкость  

     З₀  = 39220 * 24/109 = 8635.6 (руб.) 

     При текущем ремонте:

                                               (руб.)                                    (9.2)

где: Тт – трудоемкость текущего ремонта руб. 

       З₀= 39220 * 85 / 109 = 30584.4    руб. 

б) Определяем  премию к заработной плате:

     При капитальном ремонте:

                                         (руб.)                                     (9.3)

     П_к = 8635.6 * 25% / 100% = 2158.9   руб

     При текущем ремонте:

     

                              (руб.)                                (9.4) 

     П_Т= 30584.4 * 25% / 100% = 7643.1 руб 

в) Районная надбавка к заработной плате:

     При капитальном ремонте:

                      

       (руб.)                            (9.5) 

     .У_Р = 15% ( 8635.6 + 2158.9 ) / 100% = 1619.17 руб. 

     При текущем ремонте:

                         

        (руб.)                     (9.6) 

     У_Р = 15% (30584.4 + 7646.1 ) / 100% = 5734.57 руб. 

г) Стоимость  материалов

     При капитальном ремонте:

                       

            (руб.)                             (9.7) 

     S_м = 8635.6 * 110% / 100% = 9499.16  руб. 

     При текущем ремонте:

                          

            (руб.)                           (9.8)

     S_м = 30584.4 * 75% / 100% = 22938.3 руб.

д) Цеховые расходы

     При капитальном ремонте:

     

                                         (руб.)                            (9.10)

где: НII = 90% – процент цеховых расходов на одну деталь 

     ЦР_П = 8635.6 * 90% / 100% = 7772.04  руб. 
 

     При текущем ремонте:

                                   

          (руб.)                      (9.11)

     ЦР_П = 30584.4 * 90% / 100% = 27525.96  руб. 

е) Общезаводские  расходы

     При капитальном ремонте:

                              

         (руб.)                                (9.12)

где: Нзр = 60% – процент заводских расходов 

     ЗР_к = 8635.6  * 60% / 100% = 5181.36  руб. 

     При текущем ремонте:

                             

      (руб.)                                     (9.13)

      

     ЗРт = 30584.4 * 60% / 100% = 18350.64   руб. 

     Данные  расчета  сметы  затрат  на  ремонт  сводим  в таблицу 9.1

       

Таблица 9.1- Смета затрат на ремонт

 

Общие затраты  по смете – 147646.2  руб.

     Вывод: При расчёте системы затрат на ремонт, трудовые расходы составили 38%, так как при выполнении ремонтных работ высока трудоёмкость и много времени уходит на использование ручного труда.

 Для снижения  затрат необходимо увеличить  механические труды.

     Затраты на материалы составили 21%, для снижения необходимо

улучшить качество ремонта и уменьшить износ  материалов.

     Накладные расходы составили 40%, их можно снизить  за счет экономии электроэнергии и  других хозяйственных нужд предприятия. 
 
 
 
 
 

10. Самоменеджмент  на  рабочем месте

 

       Успешная  деятельность определяется, прежде всего, оптимальной организацией личной работы или самоменеджментом.

       Самоменеджмент представляет собой последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике. Основная его цель состоит в том, чтобы оптимально использовать время и свои возможности, сознательно управлять течением жизни и преодолевать внешние обстоятельства, как на работе, так и в личной жизни.