Коллективный договор. Составление разделов "Оплата труда" и "Премирование работников" коллективного договора

Заработная плата — вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Следовательно, заработная плата — это вознаграждение в денежной форме (денежных единицах Республики Беларусь), которое наниматель обязан выплачивать рабочим и служащим за их труд в соответствии с его количеством и качеством по заранее установленным нормам и расценкам.

Введение
1. Разработка штатного расписания.
2. Коллективный договор. Составление разделов "Оплата труда" и "Премирование работников" коллективного договора.
3. Определение тарифной ставки работников. Квалификационная характеристика на одну профессию. Начисление заработной платы работникам предприятия.
4. Расчет и начисления пособия по временной нетрудоспособности
5. Исчисление среднего заработка при расчете трудового отпуска
Заключение.
Список использованных источников.