Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Марта 2012 в 03:08, статья
Королевство Нидерланды, которое в России привыкли называть Голландией, - развитое государство с сильной экономикой, характеризующейся устойчивым ростом ВВП, самым низким среди европейских стран уровнем безработицы при беспрецедентно высокой доле работников, занятых неполное время. Вот почему авторы этой статьи, исследующие в течение ряда лет проблемы управления производительностью труда, с энтузиазмом примкнули к группе представителей пермских бизнес-кругов, отправлявшихся в июне 2010 г. в Нидерланды с целью изучить опыт предприятий в управлении. С некоторыми результатами этой поездки мы хотим познакомить профессиональное сообщество HR-ов.
Еще до поездки мы спросили голландских коллег: почему их страна добилась таких впечатляющих успехов? Вот ответ: "У нас очень маленькая страна, и всего очень мало, поэтому мы стараемся бережно относиться к тому, что имеем, чтобы преумножить это для будущих поколений". Как это делается, мы попытались отразить в статье, охарактеризовав основные особенности управления трудовыми ресурсами в Нидерландах как на уровне отдельных компаний, так и государства. Стоит только добавить, что для достижения этой цели в этой стране созданы серьезные предпосылки: предприятия хотят и умеют быть эффективными, мотивация работников к высокопродуктивному труду строится на осознании ценности рабочего места, а государство стремится к улучшению жизни своих граждан, признавая необходимость гибкости в регулировании социально-трудовой сферы.
1. Bureau of Labor statistics - United States Department of Labor [Электронный ресурс] URL: http://stats.bls.gov/.
2. Россия и страны-члены Европейского Союза - 2009 г. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru.
3. Eurostat news releases. First estimates for 2009: GDP per inhabitant in the Member States varied between 41% and 268% of the EU27 average. N 91 / 2010-21 June 2010. URL: http://ec.europa.eu/eurostat/.
4. Россия в цифрах - 2010 г. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] URL: http://www.gks.ru.
5. Sustainable development indicators. - Eurostat, 2010. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.
6. Labour market statistics. Eurostat - 2009. URL: http://epp.eurostat.ec.europa.
7. Sustainability Monitor for the Netherlands 2009. С. 153-158.
И. Эсаулова,
д-р экон. наук, профессор кафедры менеджмента и маркетинга
Пермского государственного технического университета
Н. Нагибина,
старший преподаватель кафедры менеджмента и маркетинга
Пермского государственного технического университета
"Кадровик. Кадровый менеджмент", N 2, февраль 2011 г.
──────────────────────────────
*(1) Данные по зарубежным странам приводятся по материалам Бюро статистики по труду США, а по Российской Федерации - Федеральной службы государственной статистики.
*(2) По официальным данным, 1-е место принадлежит Люксембургу с 268%, которые можно не принимать в расчет, т.к. высокий показатель отчасти объясняется большой долей трансграничных работников в общей численности занятых. Эти работники, участвуя в производстве, не принимаются во внимание при расчете ВВП, т.к. не включаются в состав населения страны.
*(3) К сожалению, в российской статистике показатель производительности труда на 1 отработанный час не применяется.
*(4) К занятым неполное рабочее время относятся лица, отработавшие менее 30 часов в неделю.
*(5) Мы не рассматриваем здесь данные по Португалии, Польше и Эстонии, несколько превышающие показатели Нидерландов, поскольку причины этих расхождений кроются скорее в нестабильности экономик указанных стран.
*(6) Данные предоставлены профессором Университета Тилбурга, директором исследовательского института Reflect Тоном Вилтагеном.
Информация о работе Эффективность предприятия по нидерландски