Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Сентября 2011 в 21:14, курсовая работа
Цель работы - провести анализ фонда заработной платы и определить направления повышения эффективности оплаты труда в организации.
Задачи работы обусловлены его целью:
выявление экономической сущности оплаты труда, рассмотрение методики анализа оплаты труда;
проведение анализа фонда оплаты труда работников исследуемой организации;
разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности оплаты труда.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1 Сущность и структура оплаты труда……………….. ……….……...…....6
1.2 Значение и задачи анализа оплаты труда……………………………….. 12
1.3 Информационное обеспечение анализа оплаты труда…………………. 18
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «УНИВЕРСАЛ»
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика
ООО «Универсал»…………………………………………………..……21
2.2 Анализ абсолютной и относительного отклонения по фонду
заработной платы……………………………..………………….….…….24
2.3 Анализ соотношения между темпами роста производительности
труда и уровня его оплаты ……………………………………….………27
2.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы ……..28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….…….30
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………….……….……31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
В работе проведен анализа фонда оплаты труда работников ООО «Универсал».
Увеличение фонда оплаты труда всего персонала за анализируемый период соответствует 1711,63 тыс. руб., или 93,94 %, что связано с изменением средней зарплаты работников, так как произошли изменения численности в анализируемом периоде. Фонд оплаты труда рабочих увеличился на 1449,19 тыс.руб. за счет увеличения средней заработной платы на 4,54 тыс.руб. Изменение в фонде оплаты труда служащих произошло за счет увеличения средней заработной платы служащих в отчетном периоде на 15,84 тыс. руб., а так же увеличение числа специалистов, вследствие влияния этого фактора фонд оплаты труда служащих был увеличен на 262,45 тыс.руб.
Для решения выявленных проблем и повышения эффективности системы оплаты труда в ООО «Универсал» рационально:
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ