Т_р.г.= 23,5 × (14 × 2 + 26) + 6 × (14 × 2 + 26 × 4 + 22 × 4 + 24 + 16) +

+ 0,85 × (14 × 4 + 26 × 5 + 22 × 4 + 24 +16)  = 3048 год.

R_вс=  3048 : 1820 = 1,67 чол.

     Облікова  чисельність допоміжних робітників:

R_{вс сп.} = 1,67 × 1,13 = 1,89 чол.

     Приймаємо  2  допоміжних робітників.

9.4.2. Організація інструментального господарства

 

   На  інструментальне господарство покладає виконання наступних функцій:

• забезпечення робітників місце технологічним оснащенням відповідно до технологічного процесу;
• організація раціональної експлуатації оснащення;
• виробництво технологічного оснащення

   Розрахунок  потреби в оснащення може бути зроблений по наступних формулах:

   Різальний інструмент

      Н_р = , шт.;    (9.17)

де Н_р - норма витрати інструмента на річну програму випуску деталей, шт.;

t_м- тривалість роботи інструмента при обробці однієї деталі, хв;

     К_у - коефіцієнт випадкового збитку;

     Т_из - період стійкості інструмента, ч.

Вимірювальний інструмент знаходимо за формулою:

      Низ= , шт.    (9.18)

де З - число промірів на одну деталь;

     К_в - коефіцієнт, що відбиває долю вибіркового контролю;

     М_ст - стійкість інструмента, шт.

      Результати  розрахунків зводимо в таблицю 9.5. 

Таблиця 9.5 -  Розрахунок необхідного інструментального забезпечення.

      

10. Організація оплати праці

     Підставою для розрахунку фонду оплати праці  й середньомісячної заробітної плати  промислово-виробничого персоналу  в цілому й по категоріях, є чисельність  промислово-виробничого персоналу  ділянки, розрахована по групах  основних, допоміжних робітників, фахівців, МОП (таблиця 9.2).

   Витрати на оплату праці складаються з  тарифної заробітної плати й доплат, що включаються в собівартість продукції.

     Для оплати праці основних робітників застосовується відрядно-преміальна система оплати праці .

     При цьому фонд відрядної оплати визначається виходячи із трудомісткості планованої продукції й середньої годинної тарифної ставки:

Зптар= Чтсср×Тгод.

Де Чтсср - середня  годинна тарифна ставка, грн./година

Тгод. - річна  трудомісткість робіт

     Чтсср = (∑Рi×Чтсi)/Робщ    (10.1)

де Р_i- кількість робітників i-го розряду;

     ЧТС - годинна тарифна ставка робітника i-го розряду;

     Р_общ - загальне число основних робітників

ЧТСср =

Зстар = 7,34 × 24927 = 182964 грн.

Доплати по підприємству складають: 45%

     ДЗП_осн.р = ЗПтар´Кдоп      (10.2)

ДЗП_осн.р = 182964 × 0,45 = 82334 грн;

Тоді 

     ФЗП_осн.р = Зптар×Кдоп     (10.3)

ФЗП_осн.р = 182964 + 82334 = 265298 грн;

Середньомісячна зарплата основних робітників :

     Зпср.мес.= Фзпосн.р/ Робщ,×12 ;   (10.4)

Зпср.мес. = 265298:(12×16) = 1382 грн./міс.

     Для оплати праці допоміжних робочих  використовуємо почасово-преміальну систему  оплати праці. Тарифний фонд оплати праці  при цьому :

     Зптар.всп.р= ∑(Fэф.р×ЧТС×Рвсп.р);  (10.5)

де Fеф.р. - ефективний фонд часу роботи робітників

     ЧТС - годинна тарифна ставка робітника i-го розряду;

     Рвсп.р - загальне число допоміжних робітників

ЗПтар.всп.р = (2 ×6,22) × 1820 = 22641 грн.

Доплати, що включаються  в собівартість 0,30% :

Доп =  22641 × 0,3 = 6792 грн.

ФЗПвспр=  22641+ 6792 = 29433 грн.

Середньомісячна зарплата допоміжних робітників:

ЗПср.мес.= ФЗПвсп.р/(Рвсп.р,´12×2) 29433 : (12×2) = 1226 грн.

       Зпспец= ∑ ( 12×Ок×Рспец);     (10.6)

де Ок -  встановлений оклад, грн.;

     Рспец - число фахівців

=1200 × 12 · 2 = 28800 грн.

Преміальні -     50  %

= 0,5 × 28800 = 14400 грн.

Усього  фонд заробітної плати спеціалістів:

ФЗП сп = 28800 + 14400 = 43200 грн.

Тоді  середньомісячна зарплата спеціалістів

 грн./міс.

  Таким чином, в даній частині курсового проекту розраховані організаційні параметри дільниці по випуску проектної деталі.

11. Маркетингове обґрунтування дипломного проекту

    Діяльність  підприємства в умовах ринку обумовлена необхідністю не тільки випускати продукцію, але й забезпечувати її реалізацію, отже, необхідно маркетингове обґрунтування  й прогноз можливих обсягів реалізації продукції.

    Однією  з методик, що дають можливість прогнозувати можливі обсяги збуту продукції  є методика, заснована на розрахунках  прогнозних показників збуту на базі існуючої еластичності. Еластичність по визначенню попиту, Ел, дорівнює:

     Ел=;    (11.1)

де Δ Ц - зміна цін;

       Qб  - обсяг реалізації базовий; 

       Qн  - обсяг реалізації новий; 

       Цб - ціна базова;

       Цн - ціна нова.

     Зміна обсягу реалізації, ΔQ, визначається по формулі:

     ΔQ=ΔЦ QбЕл/Цб;     (11.2)

      Скористаємося пропонованою методикою для визначення прогнозних показників збуту для  продукції, що є предметом проектування в дипломній роботі. Результати розрахунків зведені в таблицю 11.1.

       Таблиця 11.1- Визначення прогнозних економічних показників на базі  зміни  ціни й коефіцієнта  еластичності попиту

     

  11.2. Розрахунок капітальних витрат на ділянці

     До  капітальних витрат на ділянці ставляться  вкладення на будинки й устаткування, наведені в таблиці 11.2.

     Капіталовкладення в будинки визначаємо по формулі: 

     К_зд = S_у *m_з. * h * Ц_зд.,                                                    (11.3) 

де S_у  – загальна площа ділянки за планом,

     m_з. = 1 – коефіцієнт зайнятості площі,

     h = 6 м - висота приміщення цеху,

     Ц_зд.= 340 грн. / м ³ — ціна 1 м ³  площ.

     Загальна  площа, займана всім устаткуванням  з урахуванням додаткових площ –  загальна площа ділянки визначена  в «Спеціальній частині» і становить  400 м ².Підставивши чисельні значення у формулу, одержуємо:

К_зд = 400 × 1 × 6 ×340 = 816,0  тис. грн.

Капіталовкладення в устаткування наведені в таблиці 11.2 і становлять 

К_обор. = 443,3 тис. грн.

     Таким чином, вартість основних фондів на ділянці, визначається по формулі:

ОФ = К_зд + К_об                                              (11.4)

     Підставляючи  чисельні значення у формулу, одержуємо:

ОФ =  816,0 + 443,3= 1259,3 тис. грн.

Таблиця 11.2 - Розрахунок капітальних  витрат на ділянці