Страхування від нещасних випадків

— в організації розроблення  та виробництва засобів індивідуального  захисту працівників;

— у проведенні наукових досліджень у сфері охорони та медицини праці;

3) перевіряє стан профілактичної  роботи та охорони праці на  підприємствах, бере участь у  розслідуванні групових нещасних  випадків, нещасних випадків зі  смертельними наслідками та з  можливою інвалідністю, а також  професійних захворювань;

4) веде пропаганду безпечних  та нешкідливих умов праці,  організовує створення тематичних  кінофільмів, радіо- і телепередач, видає та розповсюджує нормативні акти, підручники, журнали, іншу спеціальну літературу, плакати, пам'ятки тощо з питань соціального страхування від нещасного випадку та охорони праці. З метою виконання цих функцій Фонд соціального страхування від нещасних випадків створює своє видавництво з відповідною поліграфічною базою;

5) бере участь у розробленні  законодавчих та інших нормативних  актів про охорону праці;

6) вивчає та поширює  позитивний досвід створення  безпечних та нешкідливих умов  виробництва;

7) надає підприємствам  на безповоротній основі фінансову  допомогу для вирішення особливо  гострих проблем з охорони  праці;

8) виконує інші профілактичні  роботи.

Виконання статутних функцій  та обов'язків Фонду соціального  страхування від нещасних випадків щодо запобігання нещасним випадкам покладається на страхових експертів  з охорони праці. Страховими експертами з охорони праці можуть бути особи  з вищою спеціальною освітою  за фахом спеціаліста з охорони  праці або особи з вищою  технічною або медичною освітою, які мають стаж практичної роботи на підприємстві не менше трьох років  та відповідне посвідчення, яке видає  спеціальний уповноважений центральний  орган виконавчої влади.

Страхові експерти з охорони  праці мають право:

1) безперешкодно та в  будь-який час відвідувати підприємства  для перевірки стану умов і  безпеки праці та проведення  профілактичної роботи з цих  питань;

2) у складі відповідних  комісій брати участь у розслідуванні  нещасних випадків на виробництві  та професійних захворювань, а  також у перевірці знань з  охорони праці працівників підприємств;

3) одержувати від роботодавців  пояснення та інформацію, в тому  числі у письмовій формі, про  стан охорони праці;

4) брати участь у роботі  комісій з питань охорони праці  підприємств;

5) вносити власникам підприємств,  органам виконавчої влади, державного  нагляду за охороною праці  подання про порушення законодавства  про охорону праці і вимагати  вжити економічні санкції або  притягнути до відповідальності  посадових осіб, які допустили  ці порушення, а також про  заборону подальшої експлуатації  робочих місць, дільниць і цехів,  робота яких загрожує здоров'ю  або життю працівників;

6) складати протоколи  про адміністративні правопорушення  у випадках, передбачених законом;

7) брати участь як незалежні  експерти в роботі комісій  з випробувань та приймання  в експлуатацію виробничих об'єктів,  засобів виробництва та індивідуального  захисту, апаратури та приладів  контролю.

Страхові експерти з охорони  праці провадять свою діяльність відповідно до Положення про службу страхових експертів з охорони  праці, профілактики нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Фонд соціального страхування  від нещасних випадків зобов'язаний:

1) вести реєстр страхувальників;

2) письмово повідомляти  страхувальникові умовний клас  професійного ризику його підприємства  — групу галузей (підгалузей) економіки або видів діяльності, що мають визначений для цієї  групи рівень виробничого травматизму  та професійної захворюваності;

3) укладати угоди з  лікувально-профілактичними закладами  та окремими лікарями на обслуговування  потерпілих на виробництві;

4) вивчати та використовувати  досвід управління охороною праці  та страхування від нещасного  випадку в зарубіжних країнах;

5) співпрацювати з фондами  з інших видів соціального  страхування у фінансуванні заходів,  пов'язаних з матеріальним забезпеченням  та наданням соціальних послуг  застрахованим, у кожному конкретному  випадку спільно приймаючи рішення  щодо того, хто з них братиме  участь у фінансуванні цих  заходів. Якщо після призначення  застрахованій особі матеріальної  допомоги чи надання соціальних  послуг між Фондом соціального  страхування від нещасних випадків  і страховиками з інших видів  соціального страхування виникають  спори щодо понесених витрат, виплату проводить страховик,  до якого звернувся застрахований.  Страховик, до якого звернувся  застрахований, має право звернутися  до відповідного страховика з  інших видів соціального страхування  щодо відшкодування понесених  ним витрат.

6) виконувати інші роботи, пов'язані з координацією страхової  діяльності.

Усі види страхових виплат і соціальних послуг застрахованим  та особам, які перебувають на їхньому  утриманні, а також усі види профілактичних заходів проводить Фонд соціального  страхування від нещасних випадків за рахунок коштів цього Фонду.

Фонд соціального страхування  від нещасних випадків забезпечує фінансування заходів, передбачених національною, галузевими, регіональними програмами поліпшення стану безпеки, умов праці та виробничого  середовища, планами наукових досліджень з охорони та медицини праці, навчання і підвищення кваліфікації відповідних спеціалістів з питань охорони праці, організації розроблення і виробництва засобів індивідуального та колективного захисту працівників, розроблення, видання, розповсюдження нормативних актів, журналів, спеціальної літератури, а також інших профілактичних заходів відповідно до завдань страхування від нещасних випадків.

Контролює діяльність Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків Наглядова рада. Мета нагляду — забезпечити виконання  Фондом соціального страхування  від нещасних випадків його статутних  завдань і цільового використання коштів цього Фонду.

Страховими виплатами  є грошові суми, які Фонд соціального  страхування від нещасних випадків виплачує застрахованому чи особам, які  мають на це право, у разі настання страхового випадку.

Зазначені грошові суми складаються  з:

1) страхової виплати втраченого  заробітку (або відповідної його  частини) залежно від ступеня  втрати потерпілим професійної  працездатності (далі — щомісячна  страхова виплата);

2) страхової виплати у  визначених випадках одноразової  допомоги потерпілому (членам  його сім'ї та особам, які перебували  на утриманні померлого);

3) страхової виплати пенсії  за інвалідністю потерпілому;

4) страхової виплати пенсії  у зв'язку з втратою годувальника;

5) страхової виплати дитині, яка народилася інвалідом унаслідок  травмування на виробництві або  професійного захворювання її  матері під час вагітності;

6) страхових витрат на  медичну та соціальну допомогу.

Якщо є факт заподіяння моральної шкоди потерпілому, то проводиться страхова виплата за моральну шкоду.

2. Задача

Розрахувати допомогу по тимчасовій непрацездатності робітниці Степаненко О. В., яка хворіла з 12 травня по 25 травня 2008 р. Стаж роботи 3 роки. Заробітна  плата становить 2000грн. + 10% премії за місяць.

 

Розв'язання.

Допомога у зв’язку  з тимчасовою втратою працездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу. Якщо стаж роботи менший 5 років, то допомога виплачується в розмірі 60% середньої  зарплати. Степаненко О. В. отримає допомоги 60% від місячного заробітку.

Розраховуємо суму допомоги по тимчасовій втраті працездатності з 12.05. по 25.05. 2008р. На цей період припадає 10 робочих днів і 4 вихідних. Середній заробіток робітниці становить:

Премія: 2000 * 0,1 = 200 грн.

Всього заробіток за місяць: 2000 + 200 = 2200 грн.

Заробіток за 10 днів:

2200 : 31 * 10 = 709,68 грн.

Допомога по тимчасовій втраті працездатності з врахуванням стажу  роботи становитиме:

709,68 * 0,6 = 425,81 грн.

3. Тести

1. З якого моменту  вступає в дію договір соціального  страхування від нещасного випадку  на виробництві.

а) з моменту сплати першого  внеску;

б) з моменту настання страхового випадку;

в) з моменту набрання чинності ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування  від нещасного випадку на виробництві"?

Договір соціального страхування  від нещасних випадків на виробництві  вступає в дію з моменту  набрання чинності Закону України "Про  загальнообов'язкове державне соціальне  страхування від нещасного випадку  на виробництві", з 1.04.2001 р. незалежно  від того, сплачували внески страхувальники, чи ні. Правильна відповідь в).

2. Загальна тривалість  виплати допомоги по безробіттю  не може перевищувати:

а) 360 календарних днів протягом 2-х років;

б) 360 календарних днів;

в) 720 календарних днів.

Загальна тривалість виплати  допомоги з безробіття не може перевищити 360 календарних днів протягом двох років [3]. Відповідь а).

3. Дайте визначення  терміну "часткове безробіття":

а) вимушене тимчасове скорочення нормальної або встановленої законодавством тривалості робочого часу, перерва  в одержанні заробітку або  скорочення його розміру через тимчасове  припинення виробництва без припинення трудових відносин;

б) пошук роботи, сприяння у працевлаштуванні та соціальне  супроводження працевлаштованої особи;

в) задоволення матеріальних інтересів і потреб осіб, які перебувають  у складних життєвих обставинах, що реалізуються у формі надання  натуральної чи грошової допомоги.

Вимушене тимчасове скорочення нормальної або встановленої законодавством України тривалості робочого часу, перерва в одержанні заробітку  або скорочення його розміру через  тимчасове припинення виробництва  без припинення трудових відносин з  причин економічного, технологічного, структурного характеру [с. 296, 3]. Отже, правильна відповідь а).

4. Матеріальне  забезпечення та соціальні послуги  з Фонду соціального страхування  від нещасних випадків на виробництві  та профзахворювань надаються  за рахунок:

а) Резервного фонду;

б) страхових внесків;

в) коштів роботодавців;

г) надходжень із бюджету.

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги з Фонду  соціального страхування від  нещасних випадків на виробництві та профзахворювань надаються за рахунок  страхових внесків роботодавців та добровільно застрахованих осіб [c. 96, 2]. Правильна відповідь б).

5. Допомога з  безробіття в розмірі прожиткового  мінімуму виплачується особам, які:

а) протягом 12 місяців, що передували звільненню, пропрацювали менше 26 календарних  тижнів;

б) протягом 2 місяців, що передували звільненню, пропрацювали більше 26 календарних  тижнів;

в) протягом 12 місяців.

Особам, визнаним в установленому  порядку безробітними, які протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали менше 26 календарних тижнів, допомога з безробіття визначається в розмірі прожиткового мінімуму [с. 322, 3]. Правильна відповідь а).

Література

1. Закон України "Про  обов'язковість державного соціального  страхування від нещасних випадків  на виробництві та професійних  захворювань" // "Все про бухгалтерський  облік" — 2001. — № 40.

2. Конопліна Ю. С. Соціальне страхування: Навч. посіб. — Суми: ВТД "Університетська книга", 2008. — 224 с.

3. Юрій С. І. і ін. Соціальне страхування: Підручник.  — К.: Кондор. — 2004. — 464 с.

4. Горбач Л. М. Страхова  справа: Навч. посіб. — К.: Кондор. — 2003. — 252 с.

5. Вовчак О. Д. Страхування:  Навч. посіб. — Львів: "Новий Світ — 2000", 2006. — 480 с.

6. Внукова Н. М. Соціальне  страхування: Навч. посіб. — К.: Кондор, 2006. — 352 с.

 

http://www.oranta.ua/ukr/personal_insurance__1.php

 Добровільне  страхування 

від нещасних випадків

 

 

     Страхування  від нещасних випадків (НВ) — це  страхування самого цінного - власного життя та здоров’я  Страхувальника або життя та  здоров’я його рідних чи близьких. Метою страхування є фінансове  убезпечення Страхувальника або  Застрахованої особи шляхом відшкодування  витрат у випадку травми, втрати  працездатності або смерті Застрахованої  особи.

 

     Страхування  НВ здійснюється щодо фізичних  осіб віком від 3 до 70 років,  відповідно до Правил страхування  від нещасних випадків.