Основные формы завершения конфликта

Реферат, 12 Марта 2012

Люди по характеру, по темпераменту и многим другим критериям неодинаковы, поэтому они по-разному воспринимают ситуацию, в которой оказываются. Человек, насколько бы бесконфликтным он ни был, не в состоянии избежать разногласий с окружающими. Сколько людей – столько мнений, и интересы разных людей вступают в противоречия друг с другом. Различие в восприятии часто приводит к тому, что люди не соглашаются друг с другом по определенному поводу. Это несогласие возникает, когда ситуация действительно носит конфликтный характер. Конфликт определяется тем, что сознательное поведение одной из сторон (личности, группы или организации) нарушает интересы другой стороны

Формы проявления и способы разрешения внутриличностных конфликтов

Реферат, 20 Января 2011

Цель реферата – раскрыть сущность внутриличностного конфликта, его основные формы проявления и способы разрешения.
Для достижения цели формируются следующие задачи:
* дать общую характеристику внутриличностным конфликтам;
* рассмотреть формы проявления и последствия внутриличностного конфликта;
* рассмотреть способы разрешения внутриличностных конфликтов.

Формы проявления и способы разрешения внутриличностных конфликтов

Реферат, 08 Июня 2011

Общая схема разрешения внутриличностных конфликтов предусматривает:
1. установление и осознание факта такого конфликта;
2. Определение типа конфликта и его причины;
3. Применение соответствующего способа разрешения.

Забастовка — как крайняя форма разрешения социально- трудового конфликта

Контрольная работа, 05 Января 2012

Уже в ходе примирительных процедур, имеющих целью разрешение коллективного трудового спора, работники в соответствии с законодательством Российской Федерации могут воспользоваться правом проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование. Эти акции предпринимаются ими в поддержку своих требований.

Классификация групповых и межгрупповых конфликтов. Причины их возникновения, формы протекания и способы разрешения

Реферат, 06 Февраля 2013

Цель работы – изучение сущности групповых конфликтов.
Для достижения поставленной цели выделены задачи:
- изучение понятия групповых конфликтов, их виды и классификация,
- изучение межгрупповых конфликтов, их причины и функции.