Управление персоналом в ООО «Корона»
26 Февраля 2013 в 08:32, курсовая работа
Целью работы является анализ системы управления персоналом в ООО «Корона» и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Организация управления персоналом на предприятии ООО"AEZ"
07 Января 2012 в 15:31, отчет по практике
Цель и задачи:
Цель – закрепить полученные в результате освоения учебной программы теоретические знания, а также сформировать и развить навыки использования теоретических знаний на практике.
Задачи:
Ознакомиться с деятельностью организации и элементами внешней среды.
Собрать информацию о внутренней среде организации.
Собрать и систематизировать данные по состоянию управленческого учета (управления затратами и результатами) для написания отчета по практике.
Проанализировать деятельность организации в вопросах управления затратами и внести предложения по ее улучшению.
Собрать информацию для отчета по практике и курсовой работе.
Применяемые методы изучения и обработки информации: использовались традиционные методы:
метод сравнения
метод относительных и сравнительных величин
графический метод
метод группировки
Прикладные исследования в управлении персоналом ООО "Ромашка"
23 Мая 2013 в 20:51, курсовая работа
Цель работы: разработка обоснованных предложений по совершенствованию системы мотивации персонала в целях повышения экономической эффективности предприятия.
Основные задачи проекта:
определить сущность и понятие мотивации;
рассмотреть теории и виды мотивации персонала;
проанализировать систему мотивации персонала в ООО «Ромашка»;
разработать предложения и рекомендации по улучшению систему мотивации персонала в ООО «Ромашка»;
обосновать социально-экономическую эффективность предложений по улучшению системы мотивации персонала в ООО «Ромашка».
Управление персоналом в организации (на примере ООО "Землепроект")
30 Декабря 2011 в 09:25, курсовая работа
Данная работа, для достижения цели которой по описанию методов и приемов анализа систем управления, предполагает решение следующих задач:
- В чем заключается процесс управления.
- Основные функции управления.
- Особенности системы управления предприятием.
- Определение целей и задач системы управления.
- Значение информации для управления.
- Виды структур управления.
Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Алёнка»»
20 Декабря 2011 в 23:24, курсовая работа
В современном мире, чтобы быть конкурентоспособным, предприятию необходима оперативность в передаче информации, возможность быстро адаптироваться к внешним условиям. Все эти аспекты непосредственно связаны с тем, как организована структура компании.
Так, объектом данного курсового проекта является компания ООО «Алёнка». Предметом – организационная структура выбранной компании.
Целью курсового проекта является анализ эффективности организационной структуры ООО «Алёнка».
Экономические методы управления персоналом на примере ООО «Комфорт»
20 Декабря 2011 в 21:27, курсовая работа
На современном этапе развития экономики, одной из важнейших проблем является проблема в области работы с персоналом. Доходы любого предприятия в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты. Накопленный опыт деятельности многих предприятий показывает, что формирование рабочего коллектива, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
Характеристика системы управления персоналом на примере ООО«Адидас»
20 Января 2013 в 12:22, контрольная работа
Задание 1.
Для выполнения данной работы по изучению организационной структуры мной была выбрана следующая организация: ООО «Адидас».
Торговая марка Адидас была создана в 1948г, основателем ее является Адольф Даслер.
«Адидас» - это спортивная обувь, одежда и аксессуары. Основная концепция брэнда состоит в том, чтобы предлагать потребителям такую обувь и экипировку, которая помогает им улучшать спортивные результаты.
Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «КС» г. Тверь
26 Января 2012 в 23:33, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является необходимость совершенствования системы управления персоналом предприятия на примере ООО «КС» г. Тверь и разработка рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия, его сущность;
2. Изучить показатели, по которым проводиться анализ системы управления персоналом предприятия;
3. Выявить необходимость совершенствования системы управления персоналом;
Блок «система управления персоналом предприятия» ООО «Типография «Графика»
27 Июня 2011 в 17:36, практическая работа
Данная работа представляет собой отчет по блоку «Система управления персоналом предприятия» компании ООО «Типография «Графика». Отчет подготовлен на основании результатов исследовательского проекта «Менеджмент: трудовые отношения и формирование классов».
Система управления персоналом на предприятии ООО «БалаковоМетоллоРезиноТехника»
25 Марта 2012 в 11:14, отчет по практике
Целью ознакомительной практики является обеспечение формирования профессиональных знаний, умений и навыков посредством знакомства с деятельностью и менеджментом на конкретных предприятиях, в учреждениях и организациях, их структурных подразделений и функциональных службах, а так же закрепить полученные теоретические знания, получить конкретные навыки работы в сфере менеджмента и обеспечить сбор, систематизацию материалов, необходимых для написания выпускной бакалаврской работы.
Повышение эффективности работы службы управления персоналом на примере ООО «ВАСАБИ»
15 Апреля 2012 в 15:39, курсовая работа
Цель курсовой работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Васаби».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Васаби»;
Оценка социально-психологических аспектов управления персоналом в ООО «Кафе Проект»
12 Января 2012 в 10:11, дипломная работа
Актуальность темы социально-психологических аспектов управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению в условиях активных трансформаций социально-трудовых отношений, современного информационного «переворота», модернизации во всех сферах экономики, технологической и управленческой трансформации труда и занятости, что приводит к постоянным изменениям указанных тенденций. Вследствие этого немаловажно компетентно развивать и контролировать систему управления персоналом для эффективной реализации целей и задач торговой организации.
Управление персоналом организации в условиях рыночной экономики на примере ООО «НТС»
09 Марта 2013 в 12:46, дипломная работа
Цель выпускной работы – на основе проведения анализа деятельности организации ООО «НТС» разработать ряд мероприятий направленных на усовершенствование управления персоналом и качества работы.
Для достижения поставленной цели в выпускной работе необходимо последовательно решить следующие задачи:
изучить основные принципы управления персоналом в организации;
осуществить оценку и анализ экономического потенциала организации для решения поставленных целей;
- разработать ряд мероприятий направленных на совершенствование управления персоналом.
Управление человеческими ресурсами. Анализ системы управления персоналом ООО «СеверЛес»
19 Февраля 2013 в 17:57, курсовая работа
Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи : рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.
В условиях дальнейшего развития рыночных отношений перед каждой организацией встает проблема совершенствования системы управлении персоналом.
Совершенствование системы управления персоналом на примере туристской фирмы ООО "Гринэкс"
23 Января 2012 в 07:37, курсовая работа
Цель работы –анализ теоретических аспектов совершенствования системы планирования личной работы менеджера.
В настоящее время эффективность работы организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала управления.
Совершенствование системы документационного обеспечения управления персоналом (на примере ООО «Лолита»)
08 Апреля 2012 в 19:50, дипломная работа
Целью дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом в ООО «Лолита».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы системы документационного обеспечения управления персоналом и определить его место в системе управления персоналом.
2. Определить роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом.
Совершенствование систем управления персоналом» (на примере строительной компании ООО «Высотка-монолит»)
01 Февраля 2013 в 15:01, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО «Высотка-монолит». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы. Проведение анализа деятельности фирмы, выявление слабых, сильных сторон, а также всевозможные угрозы и возможности, связанные с деятельностью данной организации. Составление проранжированных результатов и как следствие составление матрицы решений SWOT-анализа. И выявление причин, предложенных для изменения и совершенствования системы управления персоналом.
Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации ООО «Инна Тур»
15 Декабря 2012 в 17:05, курсовая работа
Целью настоящей работы является описать механизм внедрения современных кадровых технологий на предприятии ООО «Инна Тур».
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
1. охарактеризовать современные направления исследований в области управления персоналом;
2. ввести понятие кадровой технологии, описать и классифицировать кадровые технологии;
Консалтинговый проект совершенствования управления персоналом современной организации на примере ООО «Каприз-Тур»
21 Февраля 2012 в 17:59, дипломная работа
Цель данной дипломной работы – разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО «Каприз-Тур».
Задачи, решаемые в дипломной работе:
• Изучить источники, литературу по управлению персоналом
• Рассмотреть теоретический аспект эффективного управления персоналом;
• Проанализировать деятельность ООО «Каприз-Тур»;
• Выявить проблемы кадровой политики на предприятии;
Проект мероприятий по совершенствованию социально - психологических методов управления персоналом на предприятии ООО «Юнити»
12 Декабря 2011 в 04:08, курсовая работа
Для предпринимателя люди являются наиболее ценным ресурсом, так как
именно люди могут постоянно совершенствоваться. Соответственно, умело
управляя людьми, можно постоянно совершенствовать организацию
производства и увеличивать прибыль. Поэтому предприниматель должен
хорошо разбираться в людях, знать их достоинства и недостатки, мотивы,
которые побуждают их к труду.