Управление персоналом в ООО «Корона»
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Целью работы является анализ системы управления персоналом в ООО «Корона» и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Организация управления персоналом на предприятии ООО"AEZ"
Отчет по практике, 07 Января 2012
Цель и задачи:
Цель – закрепить полученные в результате освоения учебной программы теоретические знания, а также сформировать и развить навыки использования теоретических знаний на практике.
Задачи:
Ознакомиться с деятельностью организации и элементами внешней среды.
Собрать информацию о внутренней среде организации.
Собрать и систематизировать данные по состоянию управленческого учета (управления затратами и результатами) для написания отчета по практике.
Проанализировать деятельность организации в вопросах управления затратами и внести предложения по ее улучшению.
Собрать информацию для отчета по практике и курсовой работе.
Применяемые методы изучения и обработки информации: использовались традиционные методы:
метод сравнения
метод относительных и сравнительных величин
графический метод
метод группировки
Прикладные исследования в управлении персоналом ООО "Ромашка"
Курсовая работа, 23 Мая 2013
Цель работы: разработка обоснованных предложений по совершенствованию системы мотивации персонала в целях повышения экономической эффективности предприятия.
Основные задачи проекта:
определить сущность и понятие мотивации;
рассмотреть теории и виды мотивации персонала;
проанализировать систему мотивации персонала в ООО «Ромашка»;
разработать предложения и рекомендации по улучшению систему мотивации персонала в ООО «Ромашка»;
обосновать социально-экономическую эффективность предложений по улучшению системы мотивации персонала в ООО «Ромашка».
Управление персоналом в организации (на примере ООО "Землепроект")
Курсовая работа, 30 Декабря 2011
Данная работа, для достижения цели которой по описанию методов и приемов анализа систем управления, предполагает решение следующих задач:
- В чем заключается процесс управления.
- Основные функции управления.
- Особенности системы управления предприятием.
- Определение целей и задач системы управления.
- Значение информации для управления.
- Виды структур управления.
Исследование системы управления персоналом на примере ООО «Алёнка»»
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
В современном мире, чтобы быть конкурентоспособным, предприятию необходима оперативность в передаче информации, возможность быстро адаптироваться к внешним условиям. Все эти аспекты непосредственно связаны с тем, как организована структура компании.
Так, объектом данного курсового проекта является компания ООО «Алёнка». Предметом – организационная структура выбранной компании.
Целью курсового проекта является анализ эффективности организационной структуры ООО «Алёнка».
Экономические методы управления персоналом на примере ООО «Комфорт»
Курсовая работа, 20 Декабря 2011
На современном этапе развития экономики, одной из важнейших проблем является проблема в области работы с персоналом. Доходы любого предприятия в первую очередь зависят от того, насколько профессионально в ней работают специалисты. Накопленный опыт деятельности многих предприятий показывает, что формирование рабочего коллектива, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
Характеристика системы управления персоналом на примере ООО«Адидас»
Контрольная работа, 20 Января 2013
Задание 1.
Для выполнения данной работы по изучению организационной структуры мной была выбрана следующая организация: ООО «Адидас».
Торговая марка Адидас была создана в 1948г, основателем ее является Адольф Даслер.
«Адидас» - это спортивная обувь, одежда и аксессуары. Основная концепция брэнда состоит в том, чтобы предлагать потребителям такую обувь и экипировку, которая помогает им улучшать спортивные результаты.
Пути совершенствования системы управления персоналом в ООО «КС» г. Тверь
Курсовая работа, 26 Января 2012
Целью данной курсовой работы является необходимость совершенствования системы управления персоналом предприятия на примере ООО «КС» г. Тверь и разработка рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.
В соответствии с целью курсовой работы поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия, его сущность;
2. Изучить показатели, по которым проводиться анализ системы управления персоналом предприятия;
3. Выявить необходимость совершенствования системы управления персоналом;
Блок «система управления персоналом предприятия» ООО «Типография «Графика»
Практическая работа, 27 Июня 2011
Данная работа представляет собой отчет по блоку «Система управления персоналом предприятия» компании ООО «Типография «Графика». Отчет подготовлен на основании результатов исследовательского проекта «Менеджмент: трудовые отношения и формирование классов».
Система управления персоналом на предприятии ООО «БалаковоМетоллоРезиноТехника»
Отчет по практике, 25 Марта 2012
Целью ознакомительной практики является обеспечение формирования профессиональных знаний, умений и навыков посредством знакомства с деятельностью и менеджментом на конкретных предприятиях, в учреждениях и организациях, их структурных подразделений и функциональных службах, а так же закрепить полученные теоретические знания, получить конкретные навыки работы в сфере менеджмента и обеспечить сбор, систематизацию материалов, необходимых для написания выпускной бакалаврской работы.
Повышение эффективности работы службы управления персоналом на примере ООО «ВАСАБИ»
Курсовая работа, 15 Апреля 2012
Цель курсовой работы - повышение эффективности системы управления персоналом ООО «Васаби».
Для достижения поставленной цели необходимо решения ряда задач:
изучение теоретических основ системы управления персоналом организации;
исследование системы управления персоналом на примере ООО «Васаби»;
Оценка социально-психологических аспектов управления персоналом в ООО «Кафе Проект»
Дипломная работа, 12 Января 2012
Актуальность темы социально-психологических аспектов управления персоналом обусловлена все повышающимся интересом к управлению в условиях активных трансформаций социально-трудовых отношений, современного информационного «переворота», модернизации во всех сферах экономики, технологической и управленческой трансформации труда и занятости, что приводит к постоянным изменениям указанных тенденций. Вследствие этого немаловажно компетентно развивать и контролировать систему управления персоналом для эффективной реализации целей и задач торговой организации.
Управление персоналом организации в условиях рыночной экономики на примере ООО «НТС»
Дипломная работа, 09 Марта 2013
Цель выпускной работы – на основе проведения анализа деятельности организации ООО «НТС» разработать ряд мероприятий направленных на усовершенствование управления персоналом и качества работы.
Для достижения поставленной цели в выпускной работе необходимо последовательно решить следующие задачи:
изучить основные принципы управления персоналом в организации;
осуществить оценку и анализ экономического потенциала организации для решения поставленных целей;
- разработать ряд мероприятий направленных на совершенствование управления персоналом.
Управление человеческими ресурсами. Анализ системы управления персоналом ООО «СеверЛес»
Курсовая работа, 19 Февраля 2013
Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи : рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.
В условиях дальнейшего развития рыночных отношений перед каждой организацией встает проблема совершенствования системы управлении персоналом.
Совершенствование системы управления персоналом на примере туристской фирмы ООО "Гринэкс"
Курсовая работа, 23 Января 2012
Цель работы –анализ теоретических аспектов совершенствования системы планирования личной работы менеджера.
В настоящее время эффективность работы организации во многом определяется эффективностью повседневной работы персонала управления.
Совершенствование системы документационного обеспечения управления персоналом (на примере ООО «Лолита»)
Дипломная работа, 08 Апреля 2012
Целью дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом в ООО «Лолита».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы системы документационного обеспечения управления персоналом и определить его место в системе управления персоналом.
2. Определить роль системы кадрового делопроизводства в системе управления персоналом.
Совершенствование систем управления персоналом» (на примере строительной компании ООО «Высотка-монолит»)
Курсовая работа, 01 Февраля 2013
Целью курсовой работы является изучение системы управления персоналом на примере ООО «Высотка-монолит». Выявление всех возможных отрицательных моментов в системе управления персоналом и разработка предложений по улучшению существующей системы. Проведение анализа деятельности фирмы, выявление слабых, сильных сторон, а также всевозможные угрозы и возможности, связанные с деятельностью данной организации. Составление проранжированных результатов и как следствие составление матрицы решений SWOT-анализа. И выявление причин, предложенных для изменения и совершенствования системы управления персоналом.
Исследование и внедрение современных технологий управления персоналом в туристической организации ООО «Инна Тур»
Курсовая работа, 15 Декабря 2012
Целью настоящей работы является описать механизм внедрения современных кадровых технологий на предприятии ООО «Инна Тур».
Для достижения этой цели в работе решаются следующие задачи:
1. охарактеризовать современные направления исследований в области управления персоналом;
2. ввести понятие кадровой технологии, описать и классифицировать кадровые технологии;
Консалтинговый проект совершенствования управления персоналом современной организации на примере ООО «Каприз-Тур»
Дипломная работа, 21 Февраля 2012
Цель данной дипломной работы – разработка проекта совершенствования системы управления персоналом ООО «Каприз-Тур».
Задачи, решаемые в дипломной работе:
• Изучить источники, литературу по управлению персоналом
• Рассмотреть теоретический аспект эффективного управления персоналом;
• Проанализировать деятельность ООО «Каприз-Тур»;
• Выявить проблемы кадровой политики на предприятии;
Проект мероприятий по совершенствованию социально - психологических методов управления персоналом на предприятии ООО «Юнити»
Курсовая работа, 12 Декабря 2011
Для предпринимателя люди являются наиболее ценным ресурсом, так как
именно люди могут постоянно совершенствоваться. Соответственно, умело
управляя людьми, можно постоянно совершенствовать организацию
производства и увеличивать прибыль. Поэтому предприниматель должен
хорошо разбираться в людях, знать их достоинства и недостатки, мотивы,
которые побуждают их к труду.