Сущность конфликта
03 Ноября 2012 в 10:05, контрольная работа
Цель моей работы - рассмотреть сущность конфликта, выявить причины и последствия конфликтов, выделить пути их разрешения, а так же предложить алгоритм деятельности руководителя по управлению конфликтом.
Понятие и сущность конфликта
11 Апреля 2012 в 21:53, контрольная работа
Конфликтология как научная дисциплина сложилась в 50-60-х гг. ХХ в. в недрах западной политологии и социологии. Ее предметом стало объяснение процессов жизни, функционирования и развития общественных систем и подсистем посредством категории конфликта. Но при этом эволюция взглядов на сам конфликт имеет куда более продолжительную историю.
Понятие конфликта, его сущность
19 Декабря 2011 в 18:57, контрольная работа
Воспоминания о конфликтах, как правило, вызывают неприятные ассоциации: угрозы, враждебность, непонимание, попытки, порой безнадежные, доказать свою правоту, обиды... В результате сложилось мнение, что конфликт - всегда явление негативное, нежелательное для каждого из нас, а в особенности для руководителей, менеджеров, так как им приходится сталкиваться с конфликтами чаще других. Конфликты рассматриваются как нечто такое, чего по возможности следует избегать.
Трудовой конфликт и его сущность
25 Марта 2012 в 10:47, реферат
В ранних трудах по управлению, как правило, подчеркивается важность гармоничного функционирования организации. По мнению их авторов, если найти правильную формулу, то организация будет действовать как хорошо смазанный механизм. Конфликты, возникающие внутри организации, рассматривались как весьма негативные явления. Сегодняшние теоретики управления признают, что полное отсутствие внутри организации конфликта - условие не только невозможное, но и нежелательное. В данной курсовой работе автор попытается раскрыть причины возникновения конфликтов в организациях (трудовых конфликтов).
Сущность, способы разрешения конфликтов
10 Января 2012 в 23:11, реферат
Реалии нового века, развитие и укрепление деловых связей во внешней политике государства, авторитет России в международном сообществе, имеющийся опыт выполнения специальных задач, как за рубежом, так и на территории России предъявляют повышенные требования к сотрудникам органов безопасности как к личности, так и к коллективам, в которых они выполняют свои обязанности. Слаженные действия таких коллективов, процессы и явления, протекающие в них, требуют более глубокого и всестороннего анализа.
Конфликт,его сущность и основные понятия
12 Февраля 2013 в 13:30, реферат
Слово «конфликт» произошло от латинского conflictus – столкновение. Когда люди думают о конфликте, они чаще всего ассоциируют его с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью и т. п. В результате бытует мнение, что конфликт – явление всегда нежелательное, что его следует немедленно разрешать, как только он возникает. Но во многих ситуациях конфликт помогает выявить разнообразие точек зрения, дает дополнительную информацию, помогает выявить большее число альтернатив или проблем.
Сущность конфликтов в подростковом возрасте
04 Июня 2011 в 15:17, курсовая работа
Цель работы - рассмотреть конфликты в подростковом возрасте и способы их предупреждения.
Задачи работы - охарактеризовать проблему конфликтов в подростковом возрасте; изучить личностно-развивающий потенциал подростковых конфликтов.
Природа и сущность этнонациональных конфликтов
27 Марта 2012 в 19:30, реферат
Целью данного исследования является рассмотрение причины возникновения этнических конфликтов, их динамику и возможные способы измерения этнической напряженности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть причины возникновения этнонациональных конфликтов, их динамику и сущность;
2. Рассмотреть технологии урегулирования таких конфликтов;
Социальные конфликты: сущность, структура и функции
05 Декабря 2010 в 16:26, контрольная работа
В рамках социологии сложилось специальное научное направление, которое в настоящее время обозначается как «социология конфликта». Проблематике социальных конфликтов (в частности, для теоретического объяснения социокультурных изменений в современном обществе) уделяли внимание в своих работах многие классики социологии: Г.Спенсер, М.Вебер, К.Маркс, Э.Дюргейм, Р.Дарендорф, Н.Смелзер и другие.
Вместе с тем, изучение конфликтов носит не только теоретический, но и сугубо прикладной характер. Например, при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Интересен также и тот факт, что изначально правительство и предприниматели рассматривали именно социологию как важный инструмент преодоления социальных конфликтов и обеспечения социальной стабильности, как инструмент социального контроля и управления, повышающий производительность труда и обеспечение благосостояния граждан.
Управленческий конфликт: сущность, методы разрешения
29 Апреля 2011 в 07:01, курсовая работа
Цель исследования - обосновать важность изучения и показать возможность эффективных и успешных методик управленческого консультирования в решении конфликтных ситуаций в конкретной организации.
Достижение поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:
- изучить теоретические основы управления конфликтом;
- проанализировать организационно-правовую форму, вид деятельности, место расположения ООО «Эксперт», организационную структуру управления, кадровый состав, экономическое состояние;
- выявить и проанализировать ситуации возникновения конфликтов в организации;
-рекомендовать пути совершенствования системы управления конфликтами в ООО «Эксперт».
Понятие и сущность конфликтов, их виды, способы устранения
11 Марта 2012 в 15:47, контрольная работа
Сегодня существует множество определений понятия конфликта. Рассмотрим некоторые из них. Само понятие конфликт берет свое начало от латинского слова «conflictus» - столкновение. Английский социолог Э.Гидденс дает такое определение конфликта: «Под конфликтом я имею в виду реальную борьбу между действующими людьми или группами, независимо от того, каковы истоки этой борьбы и средства, мобилизуемые каждой из сторон».
Общая характеристика конфликта: сущность, причины и динамика
18 Февраля 2012 в 20:22, реферат
Конфликт - это взаимодействие людей, имеющих несовместимые цели или способы достижения этих целей. [5] В переводе с латинского «конфликт» означает «противоречие». Конфликт характеризуется тем, что в нем люди противодействуют друг другу. Число участников конфликта может быть различным. Таким образом, конфликт - это противоречие, возникающее между людьми в решении тех или иных вопросов.
Сущность внутриличностного конфликта с позиции психоанализа
10 Марта 2012 в 07:20, реферат
Изучение внутриличностного конфликта началось в конце XIX века и было связано в первую очередь с именем основателя психоанализа - Зигмунда Фрейда. Он произвел революцию взглядов, говоря о том, что психика не исчерпывается сознанием и показал, что в бессознательном кроются причины, вызывающие внутриличностный конфликт. Движущей силой оказывается мотив неудовольствия, боли, нарушающие душевное равновесие, прорывающиеся на уровень сознания через оговорки, описки, симптоматические действия, сновидения и пр.