Учет расчетов с персоналом по прочим операциям
15 Января 2011 в 09:53, курсовая работа
Актуальность темы данной курсовой работы связана с тем, что расчет с персоналом по прочим операциям связан, прежде всего, с оборотом наличных денег, а это важно для организации любой формы собственности.
Ввиду того, что налоговые и иные контролирующие органы обращают особое внимание на расчеты наличными денежными средствами, вопросы изучения и точного практического применения порядка отражения в бухгалтерском учете данных операций имеют исключительно важное значение.
Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям
02 Ноября 2011 в 18:03, лекция
Для обобщения информации о расчетах с персоналом организации, кроме расчетов по оплате труда, расчетов с подотчетными лицами и депонентами, предназначен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
К счету могут быть открыты следующие субсчета: «Расчеты по предоставленным займам», «Расчеты по возмещению материального ущерба», «Расчеты за товары, проданные в кредит» и др.
Аудит расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям
21 Декабря 2011 в 23:01, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям, и выработка, на этой основе, практических рекомендаций и выводов.
Для достижения вышеуказанной цели сформулированы задачи курсовой работы:
1. Рассмотреть особенности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ОАО «Каустик».
2. Дать оценку правильности бухгалтерского учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с помощью аудиторских процедур.
3. Выявить положительные стороны, а также недостатки в учете расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ОАО «Каустик».
4. Разработать рекомендации по совершенствованию учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ОАО «Каустик».
Курсовая работа
по дисциплине: «Аудит»
на тему: Аудит расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям
Преподаватель Орлова В.М.
Работа выполнена Федоровой М.В.,
5 курс, УС, 05дбд51300
2008г.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Особенности организации аудиторской проверки расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ОАО «Каустик» 6
1.1. Экономическая характеристика организации 6
1.2. Планирование аудита расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям ..13
1.3. Последовательность проведения аудита расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ОАО «Каустик» .19
Глава 2. Совершенствование системы учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям в ОАО «Каустик» по результатам проведения аудиторской проверки 25
2.1. Ошибки, выявленные по результатам проведенной проверки 25
2.2. Рекомендации по совершенствованию учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям и устранению выявленных нарушений 30
2.3. Экономический эффект от внедрения предложенных рекомендаций 43
Заключение 48
Список использованной литературы 52
Приложения
Введение
Человеческие ресурсы являются главным экономическим ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Только с помощью рабочей силы создается прибавочный продукт. Именно поэтому, труд и результаты труда занимают одно из центральных мест в производственной деятельности любой организации. Это обстоятельство предопределяет отношение к рациональному использованию трудовых ресурсов, так как без коллектива работников нет организации, а без необходимого количества людей определенных профессий и квалификации ни одна организация не сможет достичь своей цели.
Соответственно, проблема расчетных взаимоотношений с работниками организации – одна из ключевых в российской экономике и занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы в приоритетах социальной политики, что объясняется ее значимостью для обеспечения жизнедеятельности человека и выполняемыми ею специфическими функциями в развитии общества и экономики.
Расчетные взаимоотношения с работниками организации включают в себя расчеты с работниками по оплате труда и расчеты с подотчетными лицами организации и другие, аналогичные расчеты.
В рыночных условиях хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которым предоставлена большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров оплаты труда сотрудников.
В современных условиях совершенствование заработной платы должно происходить на основе и в пределах средств, выделяемых из бюджета и заработанных коллективом, за счет повышения эффективности хозяйственной деятельности и рационального использования фондов оплаты труда. Важно усилить роль коллектива в создании эффективной системы материальных и моральных стимулов роста конечных результатов труда, работы с меньшей численностью. Последнее предполагает создание преимущества в оплате тем, от кого в первую очередь зависят результаты работы коллектива.
Существенно изменился и учет расчетов с персоналом по оплате труда, изучению, которого посвящена данная контрольная работа. Причиной изменений явились рыночные отношения экономических субъектов, новые виды расчетов, особенности планирования и организации, задачи и цели их деятельности, необходимость гибкого реагирования на изменения в системе бухгалтерского учета. Правильно организованный учет расчетов способствует совершенствованию организации производства, оперативного планирования, прогнозирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности, принятию оптимальных управленческих решений и достижению целей предприятия.
Актуальность данной темы курсовой работы в том, что в условиях рыночной экономики возникла проблема дифференциации оплаты труда в зависимости от квалификации, сложности и объема выполняемых работ.
Высококвалифицированный и сложный труд должен оплачиваться выше, а при менее сложной работе и меньшей квалификации заработная плата должна снижаться. Правильно организованная система оплаты труда до
Учет расчетов с персоналом по оплате труда и по прочим операциям
18 Февраля 2012 в 18:15, курсовая работа
Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.
Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно.
Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям
10 Декабря 2010 в 17:33, курсовая работа
Целью настоящей работы является комплексное исследование организации бухгалтерского учета расчетов с подотчётными лицами и с персоналом по прочим операциям.
Для достижения поставленной были решены следующие задачи:
• изучены теоретические и методические основы организации бухгалтерского учета расчетов с подотчётными лицами и с персоналом по прочим операциям;
• исследована практика организации бухгалтерского учета расчетов с подотчётными лицами и с персоналом по прочим операциям в ОАО «Вимм-Билль-Данн»;
• разработаны предложения по улучшению организации и ведению бухгалтерского учета и расчетов с подотчётными лицами и с персоналом по прочим операциям.
Учет расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям
23 Августа 2011 в 11:49, курсовая работа
Цель работы: изучение процесса учета расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям.
В соответствии с поставленной целью сформировались следующие задачи исследования:
- обзор научной литературы по теме исследования;
- краткое ознакомление с исследуемой организацией;
- изучение процесса учета расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям организации;
- ознакомление с автоматизированным учетом расчетов с подотчетными лицами исследуемой организации.
Учет и аудит расчетов с подотчетными лицами и прочим операциям в организации
21 Ноября 2012 в 16:38, курсовая работа
Актуальность данной темы заключается в необходимости изучения аудита расчетов с подотчетными лицами, с целью выяснения типичных ошибок при учете таких расчетов. Изучение выбранной темы также дает возможность оценить способы избежания ошибок, допускаемых при учете расчетов с подотчетными лицами.
Объектом исследования данной работы является процесс проведения аудиторской проверки на предприятии в современных условиях. Предметом изучения является политика предприятия по организации и ведению учета расчетов с подотчетными лицами.
Изучение выбранной темы предполагает достижение следующей цели – рассмотреть аудит расчетов с подотчетными лицами и определить его роль в деятельности организации.
Организация учета расчетов с персоналом по прочим операциями в ООО "ЕВРОСТИЛЬ"
17 Октября 2011 в 16:54, курсовая работа
Целью курсовой работы является учета расчетов с персоналом по прочим операциями в ООО «ЕВРОСТИЛЬ»
Основными задачами, поставленными при написании курсовой работы, являются:
* рассмотреть бухгалтерский учёт с персоналом по прочим операциям.;
* оценить организацию учета расчетов с персоналом по прочим операциями в ООО «ЕВРОСТИЛЬ»;
* разработать мероприятия учета расчетов с персоналом по прочим операциями ООО «ЕВРОСТИЛЬ».
Совершенствование учета расчетов с подотчетными лицами и расчетов с персоналом по прочим операциям
07 Декабря 2011 в 12:45, курсовая работа
Целью работы является углубленное изучение документального оформления и учета расчетов с подотчетными лицами, систематизация и закрепление теоретических знаний по данной теме на основе изучения соответствующих нормативно-правовых актов.
В соответствии с поставленной целью задачами курсовой работы являются:
- раскрыть сущность, задачи и значение расчетов с подотчетными лицами;
- изучить нормативные правовые документы и методические аспекты учета расчетов с подотчетными лицами;
- привести порядок документального оформление расчетов с подотчетными лицами на КУП «Полоцк-торг»;
- изучить порядок учета расчетов с подотчетными лицами на исследуемом предприятии.
Учет расчетов по оплате труда и прочим операциям с персоналом ООО Торгово-производственная компания «Партнер»
24 Марта 2012 в 12:59, курсовая работа
Материальные вложения в квалифицированных специалистов обеспечивают предпринимателю меньшие издержки производства и большую прибыль.
В настоящее время многообразие форм собственности, а также действующее законодательство предоставляют предприятиям и организациям право самостоятельно выбирать и устанавливать системы оплаты труда, которые являются наиболее целесообразными в конкретных условиях работы.
Учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям с персоналом(на примере ООО «Электрическая птица»)
12 Февраля 2013 в 21:44, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является изложение на примере конкретного предприятия учета труда и заработной платы, рассмотрения теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение законодательного
регулирования соответствующих расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения поставленной цели необходимо:
- рассмотреть основные понятия учета оплаты труда;
- дать характеристику используемых рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям;
- рассмотреть нормативное регулирование вопросов по оплате труда;
- дать организационно-экономическую характеристику предприятию, выбранному в качестве объекта исследования;
- рассмотреть особенности отражения в учете операций по расчетам с персоналом по прочим операциям.