Контрольная работа по Менеджменту
30 Апреля 2013 в 13:39, контрольная работа
Организационная структура управления – это упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. Оргструктура определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
Контрольная работа по "Менеджмент"
05 Мая 2012 в 12:56, контрольная работа
Внутренние и внешние источники комплектования штата предприятия, их преимущества и недостатки
Наем на работу – это действия направленные на привлечение кандидатов обладающих качествами необходимыми для достижения целей организации.
А процедуре привлечения персонала используется внешний и внутренний источники рабочей силы.
Контрольная работа по "Менеджмент"
16 Апреля 2012 в 20:14, контрольная работа
В условиях перехода к рыночной экономике многие предприятия в Украине являются убыточными, либо работают на грани убыточности. Как свидетельствует мировой опыт, одним из путей выживания и дальнейшего развития таких предприятий является реструктуризация
Реструктуризация предприятия это проведение комплексных организационно-экономических, направленных на изменение структуры предприятия, управление им, форм собственности которые способны привести предприятие к финансовому оздоровлению, увеличению объемов выпуска и сбыта конкурентоспособной продукций, повышению эффективности производства.
Контрольная работа по «Менеджмент»
04 Января 2012 в 13:37, контрольная работа
Дайте определение следующим понятиям:
Делегирование полномочий
Бюрократическая структура
Конкурент
Объект управления
Принятие решений
Проклассифицируйте виды планирования и укажите основания для классификации.
Раскройте понятие стресса и перечислите основные причины стресса.
Контрольная работа по "Менеджменту"
12 Марта 2012 в 16:58, контрольная работа
1. Формы и виды планов промышленного предприятия.
2. Организация разработки нового продукта, основные этапы процесса инновации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
13 Февраля 2012 в 19:16, контрольная работа
Обе ситуации иллюстрируют полуфабрикат известной модели мотивации, так называемого метода «кнута и пряника». В первом случае, на примере Антона Семеновича Самойленко наблюдается использование исключительно «кнута» (резкая публичная критика своих сотрудников, которая, по мнению руководителя, должна подстегнуть продавцов работать более усердно).
Контрольная работа по "Менеджменту"
22 Мая 2013 в 22:43, контрольная работа
Вопрос 1. Каковы основные подходы и школы дисциплины «Организационное поведение» ?
Вопрос 2. Каковы основные свойства личности?
Вопрос 3. Каковы основные стадии развития личности?
Вопрос 4. В чём состоит процесс адаптации личности в организации?
Вопрос 5. Каковы условия, влияющие на эффективность группы?
Вопрос 6. В чём состоят основные источники конфликтов в организации?
Контрольная работа по "Менеджменту"
27 Ноября 2012 в 21:49, контрольная работа
Директор решает все вопросы деятельности общества, отнесенные к его компетенции. Он координирует и контролирует работу своих подчиненных служб.
В непосредственном подчинении директора находятся: секретарь, совмещающий обязанности менеджера по кадрам, бухгалтер, менеджеры по сбыту.
Контрольная работа по "Менеджменту"
24 Февраля 2012 в 13:52, контрольная работа
При определении целей своей организации руководство должно определить необходимые для их достижения ресурсы. Необходимость в деньгах, оборудовании и материалах является вполне очевидной. Потребность в людях – тоже кажется вполне очевидной.
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Ноября 2012 в 15:18, контрольная работа
Задание: Решить задачу линейного программирования геометрическим методом.
Контрольная работа по "Менеджменту"
26 Февраля 2012 в 05:13, контрольная работа
Тема№1.1 Вопрос№5:
Чем отличается внешняя (макро) и внутренняя (микро) среда организации? Сделайте анализ окружающей среды вашей организации. Факторы прямого и косвенного воздействия, их взаимосвязь.
Тема№1.3 Вопрос№5:
Назовите два аспекта организации:
А) Организация-это структура системы………
Б) Организация-это процесс………….
Тема№1.4 Вопрос№5:
Выявите главную цель применения социально-психологических методов управления. Проанализируйте социально-психологические методы управления, используемые на Вашем предприятии, выявите их особенности и разработайте мероприятия по их совершенствованию в практической деятельности.
Контрольная работа по "Менеджменту"
11 Февраля 2012 в 16:47, контрольная работа
Человеческий фактор играет значительную, а порой решающую роль в успешности деятельности предприятия. По мнению многих менеджеров, люди - это в наименьшей мере поддающийся управлению компонент.
Контрольная работа по "Менеджменту"
09 Января 2012 в 14:25, контрольная работа
Чтобы экономические методы управления были действенными, необходимо как минимум обеспечить "отзывчивость" организации на экономические рычаги. Без этого теряет смысл расширение прав структурных единиц и самофинансирование организации. В свою очередь расширение самостоятельности ведет к большей свободе коллективов в хозяйственной деятельности и экономическим методам руководства.
Контрольная работа по "Менеджменту"
09 Января 2013 в 18:33, контрольная работа
1. Англо-американская модель
2. Германо-японская модель
Контрольная работа по "Менеджменту"
11 Декабря 2011 в 16:32, контрольная работа
1 Какова роль менеджмента в организации?
2 Что должен знать и уметь современный менеджер?
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Декабря 2011 в 16:24, контрольная работа
В настоящее время, в условиях рыночной экономики для упрочения положения АТП на рынке транспортных услуг необходимо наладить такую коммерческую деятельность, которая обеспечивала бы ему получение достаточного размера дохода в течение продолжительного периода времени. Такое положение может быть достигнуто за счет развития коммерческой деятельности самого предприятия на основе передовых маркетинговых методов и менеджмента.
"Структура управления организацией", или "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
Контрольная работа по "Менеджменту"
17 Декабря 2011 в 20:29, контрольная работа
Найбільш інтенсивний розвиток менеджмент як наука отримав в 20 столітті у наслідок збільшення об’ємів виробництва, темпів розвитку організації, підвищення рівня впливу змін у зовнішньому середовищі та його факторів.
Контрольная работа по "Менеджменту"
27 Декабря 2011 в 10:18, контрольная работа
Менеджмент – это система, обеспечивающая комплексный процесс функционирования целенаправленной хозяйственной деятельности организации, эффективного использования для этого факторов производства (труда, капитала и земли) и финансов, которая основывается, в свою очередь, на системе принципов, функций, методов и организационной структуры управления, адекватных соответствующим условиям ее внешней среды.
КОнтрольная работа по "Менеджменту"
29 Ноября 2012 в 20:07, контрольная работа
Любая производственная, коммерческая и финансовая деятельность всегда связана с определенным риском, т. е. возможностью непредвиденного изменения результатов работы, как ухудшающих, так и улучшающих положение организации. Таким образом, риск - возможность неудачи или вероятность успеха выбора того или иного управленческого решения, характеризующиеся наступлением ущерба или выгоды, ее мера.
Контрольная работа по "Менеджменту"
03 Декабря 2012 в 14:03, контрольная работа
работа содержит ответы по темам: контактная зона, имидж фирмы, новые технологии в сфере услуг
Контрольная работа по "Менеджменту"
28 Ноября 2012 в 18:58, контрольная работа
Сегодня руководитель не в состоянии единолично решать все возникающие управленческие проблемы, даже непосредственно входящие в круг его служебных обязанностей, поскольку их слишком много, они разнообразны и специфичны, а его знания, опыт и имеющийся запас времени ограничены.
Поэтому, сохраняя за собой выработку стратегии, контроль и общее управление, он передает решение менее значительных проблем, необходимые для этого права и сопряженную с ними ответственность подчиненным, обладающим необходимыми знаниями, опытом, заинтересованностью принять участие в управлении. В результате в рамках управленческой структуры происходит расщепление и рациональное перераспределение прав, обязанностей и ответственности между ее субъектами.
Контрольная работа по "Менеджменту"
24 Апреля 2013 в 22:09, контрольная работа
В мировой экономической литературе сегодня выделяется два вида интеграции предприятий - вертикальная и горизонтальная.
Вертикальная интеграция это установление интеграционных связей с предприятием-поставщиком (интеграция вниз) или предприятием-потребителем (интеграция вверх) продукции или услуг данного предприятия.
Вертикальная интеграция - это установление интеграционных связей с предприятием-поставщиком (интеграция вниз) или предприятием-потребителем (интеграция вверх) продукции или услуг данного предприятия. К вертикальной интеграции относятся также интеграция производства и сети сбытовых предприятий, т.е. речь идет об укреплении связей между смежными звеньями технологической и распределительно-сбытовой цепочек (или цепочек добавочной стоимости).
Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Апреля 2012 в 14:53, контрольная работа
ИСУ и их роль в научной и практической деятельности человека. Гипотеза и концепция ИСУ.
Контрольная работа по "Менеджменту"
01 Марта 2013 в 19:55, контрольная работа
1. Визначте головні причини виникнення та здійснення міжнародного бізнесу.
2. Поясніть засади моделі здійснення зовнішньоекономічної діяльності Хекшера-Оліна-Самуельсона.
3. Охарактеризуйте ключові фактори успіху ТНК
4. Сформулюйте сутність закону нерівномірності економічного розвитку в міжнародному менеджменті.
5. Опишіть можливості використання американського та японського досвіду управління у діяльності українських підприємств
Рівень 2. Практичний.
Прочитайте mini case studies. Дайте аргументовані відповіді на питання.
1. Адвокат Олександр Добровинський, що стажувався в юридичній фірмі у США, розповів, що там зовнішньому вигляду адвокатів і консультантів приділяється серйозна увага. Ці люди працюють з керівниками компанії і повинні виглядати і тримаються з ними, як рівні.
Крім того, вони повинні бути уособленням успіху і процвітання. Влаштувавшись на роботу, Добровинський одержав цілий список рекомендацій, що визначали перелік ресторанів, у яких він повинний обідати, магазинів, де належало купувати одяг, і районів для проживання. Була зазначена навіть краща марка машини – BMW не нижче п'ятої моделі.
«Зрозуміло, перелік цей негласний, тому що антиконституційний. Але якщо піти проти нього, то керівництво компанії знайде 150 помилок у вашій роботі. Так що особливого вибору в мене не було», - розповідає Добровинський.
Повернувшись в Росію, адвокат переніс той же підхід на власну адвокатську контору. Співробітниці його офісу не носять штанів, а чоловіки не приходять на роботу без краватки. Весь колектив зобов'язаний регулярно відвідувати манікюрний кабінет, писати тільки дорогими ручками.
Усе це, на думку Добровинського, не примха тирана, а частина бізнесу. Ці речі повинні свідчити про надійність адвокатської контори…
Контрольная работа по "Менеджменту"
04 Апреля 2012 в 09:28, курсовая работа
. Какие три структурных элемента личности включает в себя теория Фрейда, как они влияют на поведение человека?
Структура личности по З. Фрейду
Можно с уверенностью утверждать, что у истоков современной психологии стоят взгляды выдающегося австрийского психоаналитика Зигмунда Фрейда. Его по праву называют “отцом” современной психологии. Центральным в раннем описании личности во взглядах З. Фрейда являлась концепция неосознаваемых психических процессов. Однако в начале 20-х годов Фрейд пересмотрел свою концептуальную модель психической жизни и ввел в анатомию личности три структуры: ид, эго и суперэго.
Контрольная работа по "Менеджменту"
01 Апреля 2012 в 03:21, контрольная работа
Менеджмент – по-русски «управление» – функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент – это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров – это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению. Значимость менеджмента была особенно ясно осознана в тридцатые годы. Уже тогда стало очевидным, что деятельность эта превратилась в профессию, область знаний – в самостоятельную дисциплину, а социальный слой – в весьма влиятельную общественную силу.
Контрольная работа по "Менеджменту"
16 Декабря 2010 в 16:36, контрольная работа
Задача
1. разработать комплекс мер по "адаптации" нового Генерального директора в компании.
2. определить, какие изменений должны быть проведены внутри организации.
Контрольная работа по "Менеджменту"
13 Апреля 2012 в 10:49, контрольная работа
В данной работе согласно теме должен быть проведен анализ существующих основных типов организационных структур управления и изучены их особенности существования и функционирования. Управление – процесс сложный и емкий, требующий не только классификации по стилям, методам, но и структуризации.
Организационная структура управления - важное звено в научном теоретическом менеджменте. На практике применение основных типовых структур – это не только необходимость, но и неизбежность.
Контрольная работа оп "Менеджменту"
01 Марта 2013 в 21:14, контрольная работа
Тема работы актуальна тем, что в современных условиях мирового социально-экономического развития, особенно важной областью стало информационное обеспечение процесса управления, которое состоит в сборе и переработке информации, необходимой для принятия обоснованных управленческих решений.
Целью работы является выявление необходимости информации при принятии управленческих решений.
Контрольная работа по "Менеджменту"
02 Марта 2013 в 12:16, контрольная работа
В России понятие «корпоративная культура» до последнего времени практически не использовалось, но это не значит, что в нашей стране нет организаций с развитой корпоративной культурой. Таких предприятий не мало в машиностроении, энергетике, обрабатывающей промышленности и в других ведущих отраслях экономики. Это достаточно крупные организации с длительной историей существования и большой численностью сотрудников. Просто большинство организационных культур исторически носили неявный характер, так как не подчеркивалась их роль и влияние на работу предприятий в целом.
Контрольная работа по "Менеджменту"
14 Мая 2012 в 16:32, контрольная работа
Необходимо представить развернутые ответы на два вопроса в соответствии с программой дисциплины.
Вопрос № 1. Основные понятия дисциплины “Теория организации и организационное поведение”.
Вопрос №2. Классификации организаций: основные подходы.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Марта 2013 в 09:59, контрольная работа
Вариант № 10: Руководство, власть и партнерство. Руководство как лидерство, власть и полномочия, формы власти. Стратегия деловых переговоров. Задача моей работы не только помочь деловым людям сориентироваться в сложных вопросах технологии делового общения, но и показать психологические приемы влияния на партнеров по переговорам, с целью расположения их к себе, для достижения плодотворного сотрудничества.
Контрольная работа по "Менеджменту"
09 Сентября 2012 в 11:38, контрольная работа
Исходным моментом для расчета переменно-поточных линий служит программа и на ее основе расчетный такт. При расчете такта необходимо учитывать планируемые потери времени работы линии в связи с переналадкой оборудования. На переменно-поточных линиях различают понятия среднего расчетного такта (rу) как некоторую среднюю характеристику производительности линии, и частных (рабочих) тактов линии (ri) . Последние характеризуют такт обработки деталей каждого наименования.
Внешнеэкономическая деятельность предприятия (ВЭД) можно представить как совокупность функций производственных структур. На данный момент в структуре внешнеэкономической деятельности РФ, как и в экономике страны, происходят глубокие изменения. Если раньше внешнеэкономическая деятельность предприятия была монопольной сферой деятельности государства, то сегодня ситуация меняется. В РФ происходит либерализация внешней торговли, открывается свободный доступ для предприятий, организаций и других субъектов.[
Контрольная работа по "Менеджменту"
21 Марта 2012 в 19:06, контрольная работа
В2 Оптовые посредники необходимы в процессе товародвижения потому, что они обеспечивают эффективность торгового процесса как вида занятости в сфере обращения. Использование оптовых посреди пиков как профессионалов представляет собой эффективный выбор
Контрольная работа по "Менеджменту"
03 Октября 2012 в 20:52, контрольная работа
Работа содержит вопросы по дисциплине "Менеджмент" и ответы на них
Контрольная работа по "Менеджменту"
23 Октября 2012 в 11:46, контрольная работа
Работа содержит 2 вопроса по дисциплине "Менеджмент" и ответы на них
Контрольная работа по "Менеджменту"
19 Сентября 2012 в 00:59, контрольная работа
Контрольная работа содержит ответы на задачи :
1. Основные элементы и порядок разработки «Положения о премировании». Охарактеризуйте Положение о премировании (премиальную систему), действующие в Вашей организации.
2. Слесарь-ремонтник 5 разряда, оплачиваемый по косвенно-сдельной системе оплаты труда, обслуживает 6 основных рабочих-сдельщиков. Его дневная тарифная ставка – 620 руб. Сменная норма выработки основных рабочих – по 10 изделий на каждого. Фактически основные рабочие изготовили за месяц – 1700 шт. Определить косвенно-сдельную расценку и сдельный заработок слесаря за месяц, если за своевременное и качественное выполнение заданий ему начислена премия в размере 40%.
3. Как изменятся затраты заработной платы на рубль продукции и какое это окажет влияние на ее себестоимость, если при росте средней заработной платы на 15% производительность труда повысилась на 12%. Доля заработной платы в себестоимости продукции в базовом периоде – 25%.
А также ответы на тестовые задания.
Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Марта 2013 в 20:56, контрольная работа
Каждому из нас ежедневно приходится десятки раз что-то выбирать (не всегда, правда, задумываясь об этом), на собственном опыте развивая способности и приобретая навыки принятия решений. Примеров можно привести множество: выбор одежды из имеющегося гардероба, выбор блюд из предложенного меню, выбор наиболее удобного транспортного маршрута, выбор места проведения отдыха, выбор специальности при получении профессионального образования, выбор вида банковского вклада и т.д.
Любому поступку индивида или действию коллектива предшествует предварительно принятое решение. Решения являются универсальной формой поведения как отдельной личности, так и социальных групп.
Контрольная работа по "Менеджменту"
06 Марта 2013 в 20:33, контрольная работа
1. Що вивчає менеджмент?
2. Які причини виникнення менеджменту як теорії та практики?
3. Поясніть співвідношення понять "менеджер", "підприємець" і "спеціаліст".
4. Сучасні напрями розвитку науки управління
5. У чому полягає сутність сучасної науки "Менеджмент"? Який внесок у неї зробили різні школи?
6. Визначте ключові моменти сучасної системи поглядів на менеджмент.
Контрольная работа по "Менеджменту"
08 Марта 2013 в 20:38, контрольная работа
1. Понятие организационной среды. «Ближнее» и «дальнее» организационное окружение. Основные составляющие и типы организационного окружения.
2. Практическое задание
Оценка конкурентной силы предприятия методом
ключевых факторов успеха
1. Выбрать реальное торговое предприятие для проведения анализа и назвать его.
2. Выбрать еще два предприятия, действующие в той же стратегической группе.
3. Провести оценку ключевых факторов успеха по 10-ти балльной шкале по параметрам, приведенным в таблице. При необходимости, Вы можете расширить список оцениваемых параметров. Для проведения анализа, посетите исследуемые торговые предприятия и проведите соответствующие наблюдения.
Контрольная работа по "Менеджменту"
25 Марта 2012 в 19:15, контрольная работа
Менеджер как исполнительное лицо обязан разработать конкретные установки, которые стали бы основой воплощения планов и контроля за этим процессом. Эти установки, или текущие планы, разрабатываются с тем, чтобы все подчинённые, ответственные за внедрение долгосрочной стратегии, имели чёткое представление о том, что, как и когда они должны сделать, чтобы цели, стоящие перед ними, были достигнуты.
Контрольная работа по "Менеджменту"
10 Января 2013 в 18:29, контрольная работа
3.Организация и её среда. Характеристика внешней и внутренней среды организации.
15.Информацияция в процессе управления, её виды, требования предъявляемые к ней. «Информационное поле специалиста». Совершенствование информационного обеспечения управленческой деятельности согласно «Концепции развития потребительской кооперации Р.Ф. на период до 2010 года».
34.Старший менеджер заметил, что специалисты отдела звонят домой детям, чтобы узнать, все ли у них в порядке. Чтобы сотрудницы не отвлекались в рабочее время от своих обязанностей, он распорядился убрать телефоны из отдела.
Повысило ли это производительность труда? Почему? Как это повлияло на имидж старшего менеджера?
Что включает в себя понятие «имидж». Назовите основные составляющие имиджа.
38. Вы, руководитель, всегда сами составляли отчет по текущей деятельности для вышестоящей организации. Между тем сложилось так, что вы сами по объективным причинам не имеете времени составить такой отчет. У вас в отделе работает сотрудник, который не раз проявлял себя с хорошей стороны в разрешении не менее важных управленческих задач. И на этот раз вам кажется, что он подойдет для составления нужного отчета.
Руководствуясь правилами делегирования, разработать план беседы с выбранным вами сотрудником.
Назовите вопросы, которые не подлежат делегированию.
Контрольная работа по "Менеджменту"
06 Декабря 2011 в 18:24, контрольная работа
Валовой доход (англ. gross revenue) — это доход, который компания получает от своей основной деятельности, обычно от продажи товаров или услуг потребителям. Во многих странах термин валовой доход является синонимом термина оборот. Некоторые компании могут получать валовой доход, от процентов, дивидендов или роялти, которые им платят другие компании. Под суммой валового дохода может иметься в виду весь валовой доход или валовой доход за определённый период времени в определённой валюте, например «в прошлом году, компания X получила валовой доход 25 миллионов рубл
Контрольная работа по "Менеджменту"
08 Августа 2011 в 21:21, контрольная работа
Функционирование и развитие любой организации осуществляется в среде. В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование фирмы и требуют принятия управленческих решений, направленных на их управление либо на приспособление к ним. Состояние и деятельность предприятия в любой момент времени – есть результат действия ее внутренних факторов и воздействий внешней среды.
Контрольная работа по "Менеджменту"
05 Июня 2011 в 14:09, курсовая работа
Сотрудничество с подобными фирмами является источником стабильных денежных поступлений. А в дальнейшем может помочь объединению, созданию с ними единого многопрофильного предприятия.
По мере развития ООО « Диана» сможет работать напрямую с потребителями, будут возможны варианты открытия сети фирменных магазинов.
Контрольная работа по "Менеджменту"
27 Мая 2011 в 12:05, контрольная работа
1.Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего (или гипотетического) предприятия.
2. Разработать должностную инструкцию менеджера по персоналу. Составить резюме кандидата на эту должность. Составить вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность менеджера по персоналу.
Контрольная работа по "Менеджменту"
26 Мая 2011 в 00:08, контрольная работа
Составление целевых моделей – это начальный этап процесса управления по целям – концепции, широко используемой современным менеджментом. Её суть состоит в следующем. Менеджмент как целостная система управления ориентируется на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. Поэтому каждый руководитель, от высшего до низшего, должен иметь чёткие цели в рамках возложенных на него обязанностей.
Контрольная работа по "Менеджменту"
16 Августа 2011 в 20:16, контрольная работа
Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей организации и каждого ее подразделения в отдельности на установленный период времени, определении финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.
Контрольная работа по "Менеджменту"
11 Сентября 2011 в 13:54, контрольная работа
Совещание как форма управленческого труда
Деловые совещания: сущность, цели и типы совещаний
Основные задачи совещаний и их роль в управленческом процесс.