Японская модель управления в организации

Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны. Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область менеджмента, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля.

Введение
Глава 1 Общая характеристика японской модели управления
1.1 Зарождение японской модели управления и характеристика основных этапов ее развития
1.2 Основополагающие принципы японской модели управления
1.3 Характеристика процесса функционального управления в японской модели управления
Глава 2 Применение японской модели управления в ООО «Алатырская бумажная фабрика»
2.1 Общая характеристика организации
2.2Характеристика организационной структуры управления организации
2.3 Оценка системы управления производством в организации
2.4 Оценка системы управления персоналом в организации
Глава 3 Основные направления применения японских методов управления в российской практике.
Заключение
Список использованной литературы