Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2013 в 16:13, контрольная работа
Цель настоящей работы заключается в изучении организационных нововведений с точки зрения теории организации.
Введение
1. Понятие нововведений в организации
2. Типология нововведений
3. Варианты политики внедрения нововведений в коллективе
4. Сопротивление нововведениям
Заключение
Список использованной литературы