Влияние социального менеджмента на развитие организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2010 в 00:12, курсовая работа

Описание

Цель работы - изучение организации как системы управления.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Дать понятие организации и рассмотреть ее характерные черты;
2. Рассмотреть основные виды организации и их свойства;
3. Рассмотреть перспективные направления развития организаций;
4. Провести анализ системы управления организацией на примере ООО «Магазин «Сотый».

Содержание

ВВЕДЕНИЕ
1. ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Понятие организации и ее характерные черты
1.2 Основные виды организации и их свойства
1.3 Перспективные направления развития организаций
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ООО «МАГАЗИН «СОТЫЙ»
2.1 Краткая характеристика организации
2.2 Анализ жизненного цикла организации
2.3 Анализ внутренних переменных организации и пути их совершенствования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Работа состоит из  1 файл

1 глава.docx

— 50.58 Кб (Скачать документ)

- получить в случае  ликвидации Общества  часть имущества,  оставшегося после  расчетов с кредиторами,  или его стоимость.  Участник Общества  может иметь также  другие права,  предусмотренные  действующим законодательством  Российской Федерации.

4.5. Участник Общества  обязан:

- вносить вклады  в порядке, в  размерах, в составе  и в сроки, которые  предусмотрены Уставом  Общества;

- не разглашать  конфиденциальную  информацию о деятельности  Общества.

Участник  Общества несет и  другие обязанности, предусмотренные  действующим законода-тельством Российской Федерации.

5. ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА  ДОЛИ

5.1. Участник Общества  вправе продать  или иным образом  уступить свою  долю в уставном  капитале Общества  либо ее часть  одному или нескольким  лицам.

Доля  участника Общества в уставном капитале Общества может быть отчуждена только в той части, в  которой она уже  оплачена.

5.2 Уступка доли (части  доли) в уставном  капитале Общества  должна быть совершена  в простой письменной  форме.

5.3. Участник Общества, уступивший свою  долю (часть доли) в уставном капитале  Общества, несет перед  Обществом обязанность  по внесению вклада  в имущество, возникшую  до уступки указанной  доли (части доли), солидарно с ее  приобретателем.

5.4. Доля в уставном  капитале Общества  переходит к наследникам  или правопреемникам  участника Общества, а также распределяется  между участниками  ликвидируемого юридического  лица - участника  Общества по основаниям  и в порядке,  предусмотренным  правовыми актами  Российской Федерации.

5.5. Общество не вправе  приобретать доли (части  долей) в своем  уставном капитале, за исключением  случаев, предусмотренных  Федеральным законом  «Об обществах  с ограниченной  ответственностью».

6. УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВОМ

6.1. Высшим органом  управления Обществом  является участник  Общества.

Участник  Общества вправе участвовать  в управлении Обществом  лично или через  своего представителя (представителей).

6 2. Полномочия представителя  (представителей) участника  Общества, имеющих  право принимать  решения, касающиеся  управления Обществом  от имени участника,  должны быть удостоверены  надлежащим образом  оформленными документами,  которые они обязаны  предъявить в подтверждение  своих полномочий.

Директор  Общества (лицо, осуществляющее его функции), не являющийся участником Общества, может участвовать  при принятии участником Общества (его представителем) решений с правом совещательного голоса.

6.3 Участник Общества  правомочен решать  любые вопросы,  касающиеся деятельности  Общества. Вопросы,  указанные в подпунктах 1 - 17 настоящего пункта  Устава, относятся  к исключительной  компетенции участника  Общества и не  могут быть переданы  им на решение  лица, осуществляющего  функции директора  Общества.

Вопросы, относящиеся к  исключительной компетенции  участника Общества:

1) определение основных  направлений деятельности  Общества, а также  принятие решения  об участии в  ассоциациях и  других объединениях  коммерческих организаций;

2) изменение настоящего  Устава Общества, в том числе  изменение размера  уставного капитала  Общества;

3) назначение директора  Общества и досрочное  прекращение его  полномочий;

4) утверждение годовых  отчетов и годовых  бухгалтерских балансов;

5) принятие решения  о выплате чистой  прибыли Общества (ее  части) участнику  Общества;

Информация о работе Влияние социального менеджмента на развитие организации