Сущность, предмет и задачи организационного поведения

Цель курса – формирование высококвалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления человеческими ресурсами с учетом закономерностей и особенностей поведения человека в организации.

Главная задача курса – усвоение теоретических знаний и выработка практических навыков по формированию и управлению поведением персонала и организации в целом.

Введение 3

Глава 1. Сущность организационного поведения 6

1.Организационное поведение как наука и практика 6
2.Понятие и направления развития организационного
Поведения 8

3.История становления организационного поведения 11
Глава 2. Предмет и задачи организационного поведения 16

2.1 Предмет организационного поведения 16

2.2 Цели и задачи курса 17

Глава 3. Организационное поведение в системе менеджмента 18

Заключение 21

Список использованной литературы 22