Отношение к труду как фактор повышения его эффективности
Курсовая работа, 23 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Целью данной курсовой работы является исследование отношения к труду как к фактору повышения его эффективности. Предмет исследования – показатели отношения к труду и факторы, определяющие отношение к труду. Объект исследования – общество с ограниченной ответственностью «ТД Фрегат».
Задачи исследования: изучить сущность, структуру и показатели отношения к труду;
изучить факторы, влияющие на отношение к труду;
проанализировать отношение к труду работников ООО «ТД Фрегат»;
определить пути совершенствования отношения к труду работников в ООО «ТД Фрегат».
Содержание
Введение 3
1. Сущность и значение отношения к труду 5
1.1. Сущность, структура и показатели отношения к труду 5
Уровни отношения к труду 5
Показатели отношения к труду 6
Элементы отношения к труду 7
Типы отношения к труду 10
1.2. Факторы, определяющие отношение к труду 10
Объективные факторы 13
Субъективные факторы 18
1.3 Влияние отношения к труду на результаты трудовой деятельности и развитие трудового потенциала организации 22
2. Анализ отношения к труду работников организации 27
2.1. Характеристика исследуемой организации - общества с ограниченной ответственностью «ТД Фрегат» 27
2.2 Типы и показатели отношения к труду в организации 29
2.3. Факторы, определяющие отношение к труду в организации 34
3. Выводы и предложения 45
3.1. Общие выводы по результатам анализа отношения к труду 45
3.2. Пути совершенствования отношения к труду в организации 45
Заключение 51
Список используемых источников 53
Приложение 54
Работа состоит из 1 файл
Отношение к труду как фактор повышения его эффективности.docx
— 162.23 Кб (Скачать документ)
- Что Вы считаете самым важным в жизни? (можно выбрать несколько ответ
ов) - Хорошее образование
- Признание со стороны общества
- Крепкая семья, благополучные дети
- Любимая работа
- Высокие доходы
- Уважение, авторитет в ближайшем окружении
- Успехи, достижения в профессиональной деятельности
- Удовлетворение всех своих культурных потребностей
- Материальный достаток, обеспечивающий нормальные условия жизни
- Полноценный отдых, развлечения, путешествия
- Высокая должность, успешная карьера
- Полный жизненный комфорт (прекрасная квартира или дом, обстановка, современная бытовая техника, автомобиль и т.п.)
- Развитие и реализация своих способностей
- Любовь на всю жизнь
- Возможность заниматься творчеством, создавать что-то новое
- Интересный круг общения
- Собственное прибыльное дело
- Согласие, гармония с самим собой
- Стабильное положение, уверенность в завтрашнем дне
- Хорошее здоровье
- Что-то другое. Что именно, напишите ______________________________
_______________________
______________________________
- Что определило выбор Вами данного предприятия и что Вас удерживает на нем в настоящее время? (Выберите несколько ответов в каждом столбце)
Что Вас привело на предприятие |
Что Вас удерживает на предприятии | ||
1 |
Высокий заработок |
||
2 |
Стабильность выплаты |
||
3 |
Гарантированность рабочего места, его защищенность от безработицы |
||
4 |
Разнообразие, содержательность работы |
||
5 |
Возможность проявить свои деловые качества |
||
6 |
Благоприятные условия труда |
||
7 |
Престижность работы |
||
8 |
Самостоятельность в работе |
||
9 |
Хорошая организация труда |
||
10 |
Возможность повышения квалификации |
||
11 |
Возможность сделать карьеру, продвинуться |
||
12 |
Возможность решения своих социальных проблем |
||
13 |
Семейная традиция |
||
14 |
Возможность получения социальных льгот |
||
15 |
Хорошие отношения в коллективе |
||
16 |
График работы, удобный для Вас |
||
17 |
Стабильное положение |
||
18 |
Близкое расположение предприятия от дома |
||
19 |
Просто не было другого выбора, случайное стечение обстоятельств |
||
20 |
Вы не выбирали, пришли на предприятие по распределению |
||
- Как Вы относитесь к содержанию вашего труда?
- Вполне устраивает
- Устраивает отчасти
- Скорее не устраивает
- Совсем не устраивает
- Как Вы считаете, соответствует ли выполняемая Вами работа уровню вашей квалификации?
- да, соответствует
- квалификация выше, чем того требует работа
- квалификация ниже выполняемой работы
- Устраивают ли Вас перечисленные условия труда на вашем предприятии? (Дайте, пожалуйста, по одному ответу в каждой строке)
Да |
Отчасти |
Нет | ||
1 |
2 |
3 | ||
1 |
Содержание труда |
|||
2 |
Санитарно-гигиенические |
|||
3 |
Режим, график, сменность продолжительность рабочего дня, интенсивность труда |
|||
4 |
Размер заработка (со всеми доплатами) |
|||
5 |
Отношения с непосредственным руководителем |
|||
6 |
Отношения с коллегами |
|||
7 |
Возможности профессионального роста, продвижения |
|||
8 |
Подбор и расстановка |
|||
9 |
Техническая оснащенность, состояние оборудования |
|||
10 |
Самостоятельность в работе |
|||
11 |
Возможность повышения квалификации |
|||
12 |
Участие в управлении |
|||
13 |
Система поощрения |
|||
14 |
Организация труда на рабочем месте |
|||
15 |
Производственный быт (спецодежда, питание) |
|||
- К какой группе по величине заработка Вы относите себя?
- Высокооплачиваемые
- Среднеоплачиваемые
- Низкооплачиваемые
- Укажите, пожалуйста, размер Вашей зарплаты в среднем за месяц (со всеми дополнительными выплатами, премиями и т.п.)
______________________________
- Есть ли у Вас друзья среди коллег, товарищей по работе?
- да
- нет
- Как к Вам относятся…? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
хорошо |
удовлетво-рительно |
плохо | ||
1 |
2 |
3 | ||
1 |
… руководители предприятия |
|||
2 |
… руководитель подразделения |
|||
3 |
… Ваш непосредственный руководитель |
|||
4 |
… бригадир |
|||
5 |
… коллеги |
|||
- Как Вы относитесь…? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
хорошо |
удовлетво-рительно |
плохо | ||
1 |
2 |
3 | ||
1 |
… к руководителям предприятия |
|||
2 |
… к руководителю подразделения |
|||
3 |
… к Вашему непосредственному руководителю |
|||
4 |
… к бригадиру |
|||
5 |
… к коллегам |
|||
- Какое по форме собственности
предприятие, на котором Вы раб отаете?
- государственное
- арендное
- акционерное
- частное
- Кем Вы ощущаете себя по отношению к работодателю? (можно выбрать несколько ответов)
- партнером
- собственником, совладельцем, акционером
- наемным работником
- собственником своей рабочей силы
- эксплуатируемым
- Какие формы стимулирования труда применяются на Вашем предприятии? (можно выбрать несколько ответов)
- Повышение требовательности, использование угрозы безработицы
- Улучшение оплаты труда
- Развитие хозрасчетной ответственности подразделений и работников
- Участие работников в прибыли
- Улучшение условий труда
- Повышение престижа предприятия
- Проявление максимальной заботы о нуждах людей, ибо они отвечают на это хорошей работой
- Социальные льготы, доплаты
- Моральные стимулы
- Привлечение работников к управлению
- Воспитательная работа, вселение в людей уверенности в завтрашнем дне
- Ответьте, пожалуйста на следующие вопросы, касающиеся вашего трудового поведения (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
да |
Скоре да, чем нет |
Скорее нет, чем да |
нет | ||
1 |
Всегда ли Вы работаете в полную меру сил и способностей? |
||||
2 |
Успешно ли Вы справляетесь с выполнением сменного задания (норм выработки)? |
||||
3 |
Стремитесь ли Вы добиваться лучших результатов в своей работе? |
||||
4 |
Предпринимали ли вы какие-либо действия для улучшения организации труда? |
||||
5 |
Бывали ли у Вас опоздания на работу и преждевременный уход с нее? |
||||
- Как Вы оцениваете качество своего труда?
- отлично
- хорошо
- удовлетворительно
- плохо
- Как Вы относитесь к тому, что Вами руководят?
- не терплю жесткого контроля
- воспринимаю руководство собой как должное, отношусь к нему безразлично
- к руководству собой отношусь хорошо
- другое, напишите
______________________________
______________________________
- Готовы ли Вы взять на себя ответственность на рабочем месте?
- безусловно готов, это цель моей деятельности
- готов, если это требует дело
- нет, я не согласен нести личную ответственность
- другое, напишите
______________________________
- На сколько Вы удовлетворены работой и отдельными ее элементами? (Отметьте по одному ответу в каждой строке)
Вполне удовлетворен |
Удовлетворен частично, в основном |
Частично не удовлетворен |
Совсем не удовлетворен |
Затрудняюсь ответить | ||
1 |
Работой в целом |
|||||
Отдельными элементами работы: | ||||||
2 |
Объемом выполняемой работы |
|||||
3 |
Напряженностью труда |
|||||
4 |
Организацией труда |
|||||
5 |
Содержанием труда |
|||||
6 |
Санитарно-гигиеническими условиями труда |
|||||
7 |
Режимом труда и рабочего времени |
</td | ||||