Кадровая политика предприятия ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материалов»

 

Таблица 2.1 Наличие и динамика численности персонала ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материалов» за 2009-2011г.

Наименование показателя	Год				Темп роста, %
	2009		2010	2011	2010/2009	2011/2010	2011/2009
1	2		3	4	5	6	7
Среднесписочная числен-ность работников, всего	227		339	335	149	98,8	147,5
в том числе:
Промышленно-производ-ственный персонал		83	137	138	165,1	100,7	166,2
Рабочие		98	157	151	160,2	96,2	154,1
Служащие		24	24	25	100	104,2	104,2
из них:
Руководители		11	11	11	100	100	100
Специалисты		13	13	14	100	107,7	107,7
Персонал непромышлен-ных организаций		22	21	21	95,5	100	95,5

 

На протяжении анализируемого периода среднесписочная  численность персонала предприятия  увеличивалась, однако рост был незначительный. Кроме того, эта тенденция была неустойчивой. Наибольшее увеличение наблюдалось среди промышленно-производственного персонала –– 65,1% в 2010 г. по сравнению с 2009 г. Самый низкий темп был характерен для служащих –– 4,2%. Наряду с увеличением среднесписочной численности ППП отмечалось сокращение персонала непромышленных организаций. Здесь также наблюдалась неустойчивая тенденция. В целом среднесписочная численность персонала в 2011г. по сравнению с 2009г. увеличилась на 47,5%.

На основе данного анализа можно сделать  вывод о том, что рост среднесписочной  численности ППП свидетельствует  об экстенсивном наращивании трудового  потенциала предприятия.

Различные темпы роста работников разных категорий  привели к определенным структурным  сдвигам. Проанализируем структурные  изменения в таблице 2.2.

 

Таблица 2.2 Анализ структуры персонала по категориям ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материало» за 2009-2011г.

Наименование показателя	2009 г.		2010 г.		2011 г.
	Чел.	%	Чел.	%	Чел.	%
Списочная численность ра-ботников на конец года, всего	227	100	339	100	335	100
в том числе:
Служащие	24	10,5	24	7	25	7,5
из них:
Руководители	11	4,8	11	3,2	11	3,3
Специалисты	13	5,7	13	3,8	14	4,2
Персонал непромышленных организаций	22	9,7	21	6,2	21	6,3
Промышленно-производственный персонал	83	36,6	137	40,5	138	41,2
Рабочие	98	39	157	43,1	151	41,9

 

         В целом структура персонала предприятия изменилась незначительно. Наибольшую долю составляли рабочие – более 40%. При этом на протяжении всего анализируемого периода отмечалось увеличение процентной доли рабочих и снижение доли служащих.

 

 

 

 

В целом  отмечалось увеличение доли рабочих  в 2011 г. по сравнению с   2009 г. на 2 процентных пункта. В категории служащие произошло уменьшение доли специалистов на 1,5 процентных пункта.

 Одной  из характеристик трудового потенциала  предприятия является половозрастной  состав персонала.

 

Таблица 2.3 Распределение работников ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материалов» по полу в разрезе категорий за 2009-2011г.

Наименование показателя	Год
	2009			2010			2011
	чел.	%		чел.		%	чел.	%
1	2	3		4		5	6	7
Списочная численность работников на конец года, всего	227	100		339		100	335	100
из них:
Мужчины	211	93		324		95,5	318	95
Женщины	16	7		15		4,5	17	5
Распределение специалистов предприятия  по полу
Специалисты, всего	13		100		13	100	14		100
из них:
Женщин	4		31		4	31	4		29
Распределение рабочих предприятия  по полу
Рабочие, всего	98		100		157	100	151		100
из них:
Женщин	15		15		15	9,5	16		10,5

 

Анализ  общей структуры работников ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материалов» по полу говорит о том, что коллектив является преимущественно мужским.

Доля  мужчин в 2011 г. составила 95%. За анализируемый период она увеличилась на 2 процентных пункта.

Учитывая  вредность производства, положительной  тенденцией для предприятия является сокращение удельного веса женщин в  категории «рабочие». В 2011 г. их доля в общей численности рабочих составила 10,5%, что ниже уровня 2009 г.

Проведем  анализ возрастного состава персонала ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материалов» в таблице 2.4.

 

Таблица 3.4 Анализ структуры персонала ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материалов» по возрасту за 2009-2001г.

Наименование показателя	2009 г.		2010 г.		2011г.
Списочная численность на конец года	чел.	%	чел.	%	чел.	%
1	2	3	4	5	6	7
16-24	23	10	40	11,8	43	12,8
25-29	42	18,5	47	13,8	43	12,8
30-39	56	24,6	88	26	83	24,8
40-49	63	27,8	95	28	101	30
50-54	28	12,5	47	13,8	40	12
55 лет и старше	15	6,6	22	6,6	25	7,6
Итого:	227	100	339	100	335	100

 

 

Наибольший  удельный вес в структуре персонала  предприятия составляют работники  в возрасте от 40 до 49 лет. В 2011 г. их доля составляла 30% от общей численности. Вторая по значимости группа –– работники в возрасте от 30 до 39 лет. Их удельный вес в структуре персонала в 2011 г. составлял 24,8%. На протяжении анализируемого периода их удельный вес стабильно увеличивался на 2,2 процентных пункта наряду с постоянством удельного веса предыдущей возрастной группы.

Среди руководителей  наметились две тенденции: увеличение работников в возрасте от 25 до 29 лет  и увеличение доли руководителей  в возрасте 55 лет и старше на 5 процентных пункта в 2010 г. и на 1 процентный пункт в 2011 г. С одной стороны это свидетельствует о притоке молодых инициативных руководителей, с другой –– о сохранении работников на руководящих постах, обладающих большим практическим опытом с целью не потерять этот опыт, а передать его молодому поколению руководителей.

 

 

 

Изобразим структуру руководителей предприятия по возрасту за 2009-2011г. на рисунке 2.1.

Рисунок 2.1. Структура руководителей ООО «Новотроицкий завод силикатных строительных материалов» по возрасту за 2009-2011г.

 

Анализ  структуры руководителей по возрасту  показал, что на протяжении трех лет не происходило сильных изменений.

 

Таблица 2.5 Анализ структуры специалистов ООО «Новотроицкий завод силикатных стеновых материалов» по возрасту за 2009-2011г.

Наименование показателя	2009 г.		2010 г.		2011 г.
Списочная численность на конец года	чел.	%	чел.	%	чел.	%
16-24	0	0	0	0	0	0
25-29	2	16	2	16	2	20
30-39	5	40	5	40	5	34
40-49	3	27	3	27	4	29
50-54	2	13	2	13	2	11
55 лет и старше	1	4	1	4	1	6
Итого:	13	100	13	100	14	100