Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Марта 2012 в 17:29, курсовая работа
Дискуссия о судьбах и перспективах развития службы управления персоналом возникла на страницах ведущих бизнес-изданий уже довольно давно, но тема не только не была исчерпана, но и обрела сегодня особо актуальное звучание. Для российского бизнеса это особенно важный вопрос, потому что функции службы кадров советских времен ничего общего с задачами сегодняшней экономики не имели, а стереотип отношения в значительной степени у людей остался.
Введение…………………………………………………………3
1. История развития документов и кадровой службы в России. Документация, используемая в данной службе в современной России…………………………………………………………….……………….6
1.1 Развитие документов и кадровой службы в России с глубины веков до наших дней…………………………………………………….……………….6
1.2 Особенности кадровой документации на общем фоне документов………………………………………………………….....................12
2. Документирование кадровой деятельности на примере ОАО «БМК». Анализ документов ОАО БМК………………………………………..16
2.1 Основные виды документов, использующиеся в деятельности кадровой службы ОАО «БМК»………………………………….…….……….18
2.2 Анализ нормативно – методических документов, регламентирующих правила создания и оформления документов в
ОАО БМК………………………………………………………………...…35
Заключение………………………………………………………………….44
Список литературы…………………………………………………………46
5. Государственная система ДОУ. Основные положения. Общие требования к документам и служба ДОУ. – М.: ВНИДАД 1991. – 74 с.
6. ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-
7. Типовая инструкция по делопроизводству в Федеральных органах исполнительной власти. Утв. Приказом Минкультуры РФ от 08.11. 2005 г. №536 // Справочник кадровика. - №10. - 2005.
8. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе // Справочник кадровика. - 2003. - №5. - С.73
9. Анисимов Л.Н. Персональные данные работника // Справочник кадровика. – 2004. - №3. - С.16.
10. Бабынина Л.С. Формы стимулирования персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - №8. - С. .97
11. Документы по оформлению трудовых отношений. – М.: ПРИОР, 2002
12. Кадровик: сборник документов. – 2005. - 3-й выпуск.
13. Килякова Д.А. Как организовать работу службы персонала? // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - №8. - С.80
14. Курапова Е.Р. Документация по личному составу: взаимодействие кадровых и архивных служб // Справочник кадровика. – 2003. - №11. - С.57
15. Майоров И.В. Документационное оформление трудовых отношений // Справочник кадровика. - 2004. - №8 – С.59
16. Митрофанова В.В. Личная карточка Т-2: рекомендации по заполнению // Справочник кадровика. – 2004. - №3. - С.47
17. Педченко Л. Предисловие // Справочник кадровика. – 2005. - №1. – С.1
18. Самоукина Н.В. Этапы большого пути // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - №12. - С.57
19. Успенская Е.А. Служба персонала // Справочник кадровика. – 2003. - №2. – С.12
20. Яковлев Р.А. Штатное расписание // Справочник кадровика. – 2000. - №10. - С.28
21.Саморазвитие и обучение как критерии успешности // Справочник кадровика. – 2004. - №9. –С.112
22. Яновская Ю.М. Перспективы развития службы персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2004. - №8. - С.79.
23. Андреева В. И.: Делопроизводство в кадровой службе. Практическое пособие с образцами документов // М.: ЗАО»Бизнес-школа, 2000-67 с.
24. Андреева В. И.: Делопроизводство. Практическое пособие изд. №10, перераб. и доп. // М.: ООО «Управление персоналом», 2005-200 с.
25. Бобылева М. П.: На пути к информационному менеджменту (вопросы оценки деятельности служб документационного обеспечения управления в условиях автоматизации документооборота) // М.: Управление персоналом, 1999-175 с.
26. Демин Ю. М.: Делопроизводство. Подготовка служебных документов // СПб.: Питер, 2003-220 с.
27. Кирсанова М.В. Современное делопроизводство. Учебное пособие. – М. ИНФРА-М. Новосибирск. 2000.
28. Куприянова З. К.: Как меняется отношение к труду // М.: «Человек и труд» №2, 1994-124 с.
29. Стенюков М. В.: Делопроизводство на малом предприятии. Документы по личному составу. – М.: Изд-во «ПРИОР», 1999-224 с.
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
ПРИКАЗ
№ 105 дата 02.04.2010
О введении в действие
документации процесса
«Управление персоналом»
С целью актуализации документации системы менеджмента качества по процессу «Управление персоналом» и учитывая, что фактическое исполнение процедур осуществляется, начиная с марта 2010г.
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отменить с 01.03.2010г. стандарты предприятия:
СТП 173.24-02-2000 «Оценка качества труда рабочих»;
СТП 172.24-036-99 «Внедрение коллективных форм организации труда»;
СТП 173.24-037-99 «Система обеспечения качества. Внедрение хозяйственного расчета в бригадах».
2. Ввести в действие с 01.03.2010г. положения:
П НТПД 173-18/07-001-2010 «О показателях снижения размера премии за нарушения трудовой и производственной дисциплины»;
П КФОТ 173-18/07-002-2010 «Коллективные формы организации труда»;
П ОРКП 173-18/07-003-2010 «О порядке и методах оценки работников комбината в условиях индивидуальной и бригадной организации труда за качество выпускаемой продукции».
3. ОМТО обеспечить УИТ бумагой для размножения учетных экземпляров.
4. Бюро оргтехники УИТ размножить вновь введенные положения в количестве 100 экземпляров каждый в течение 5 дней со дня выхода приказа.
5. Уполномоченным по вопросам системы менеджмента качества во всех подразделениях комбината, имеющих в своем распоряжении отмененные стандарты:
вернуть их в ОСПиУК в течение 10 дней со дня выхода приказа;
получить вновь введенные положения в течение 10 дней со дня выхода приказа.
6. ОСПиУК обеспечить высшее руководство вновь введенными положениями.
7. Контроль исполнения приказа возложить на директора по качеству А.А. Носова.
Управляющий директор В.Г. Камелин
Приложение 4
Белорет металлургия комбинаты
Протокол № 18 от 15.07.2008 г.
Присутствовали: Габдрахимов Н.Н., Черепенькин Е.А., Поваров А.М., Кочергин Г.В., Еремин П.Б., Локоцков Г.В., Ерлыченков И.Е., Демченко В.В., Хабибуллин С., Якуничкин А.Н.
Слушали:
Черепенькина Е.А. по текущим вопросам производства и вопросам подготовки котельной № 5 к выездному совещанию.
Постановили:
1. Кабанову Ю.Ю.:
– закончить заливку отмостков 17.07.08 г.;
– с 16.07.08 г. начать подготовку к побелке лестничной клетки и ремонт отопления;
– с 18.07.08 г. начать устройство клумбы;
– вывезти мусор до 17.07.08г.;
– проработать вопрос о зеркалах в туалетах;
– определить необходимое количество огнетушителей;
– помыть окна в насосной;
2. Петрову Е.В. и Кабанову Ю.Ю.составить скользящий график.
3. Еремину П.Б. подготовить письмо и определиться с табличками.
4. Ергунову В. :
– определиться с освещением в слесарной и приборной;
– укомплектовать светильники лампами;
– предоставить заявку на лампы утром 16.07.08 г.
5. Коммерческой службе
– проработать возможности приобретения табличек;
– проработать возможности приобретения пластиковых окон для дымососов;
6. ДиЭкс добавить людей на отделочные работы.
Председатель Е.А. Черепенькин
Секретарь А.Н. Якуничкин
[1] Яновская Ю.М. Перспективы развития службы персонала // Справочник по управлению персоналом №8. - 2004.-С. 79.
[2] Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. – М.: Бизнес-школа, 2000. – 19 с
[3] Курапова Е.Р. Документация по личному составу: взаимодействие кадровых и архивных служб. – // Справочник кадровика. – 2003. - №11. - С. 57
[4] Крюкова Е. Западные технологии для кадровиков // Служба кадров. – 2001. - №11. -С. 77