Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 16:30, реферат
Кадры, которыми располагает организация, представляют собой важную часть её реального капитала. Профессионально подготовленный, обученный на конкретном рабочем месте, слаженно работающий персонал даже при неблагоприятных внешних условиях способен минимизировать действие отрицательных факторов и добиваться успешных результатов в работе, а неподготовленный, «слабый» персонал даже при благоприятных условиях может разладить производственные и бизнес-процессы и разрушить организацию.
Вопрос 1. Методы оценки работы персонала…………………………..3
Роль оценки персонала в организации………………………4
Виды методов оценки персонала в организациях…………..8
Вопрос 2. Организация оплаты труда……………………………………20
Основные понятия заработной платы………………………..20
Формы заработной платы……………………………………..23
Другие системы оплаты труда………………………………..30
Список использованной литературы……………………………………..