Теоретичні та практичні аспекти обліку видатків на оплату праці бюджетних установ
Курсовая работа, 20 Декабря 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Заробітна плата складається з основної і додаткової оплати праці. Основна заробітна плата нараховується за виконану роботу за тарифними ставками, відрядними розцінками чи посадовими окладами і не залежить від результатів госпо¬дарської діяльності підприємства. Вона включає такі виплати: оплату за фактично відпрацьовані людино-години, доплати за суміщення про-фесій, за багатоверстатне обслуговування, за класність, виплату міжроз-рядної різниці, персональні надбавки, доплати за роботу в нічний час, доплату незвільненим бригадирам за керівництво бригадою, за навчан¬ня учнів, доплати відрядникам у зв'язку зі змінами умов роботи, опла¬ту простоїв не з вини працівника, оплату за понаднормовану роботу тощо.
Содержание
Вступ………………………………………………………………………4
1. Суттність, значення та види оплати праці………………………...…9
2.Економіко-правовий аналіз нормативної бази та огляд спеціальної літератури………………………………………………………………………...26
3. Нарахування заробітної плати……………………………………….35
3.1. Нарахування заробітної плати в разі почасової оплати праці…..35
3.2. Нарахування заробітної плати в разі відрядної оплати праці…..40
3.3. Доплати й надбавки до заробітної плати…………………………41
3.4. Нарахування на підставі середньої заробітної плати…………....46
4. Утримання із заробітної плати працівників………………………..51
5. Облік розрахунків зі стипендіатами………………………………..55
Висновок………………………………………………………………..58
Список використаної літератури…..…………………………………..61
Работа состоит из 1 файл
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ.doc
— 484.00 Кб (Скачать документ)Загальна сума утримань не повинна перевищувати 50% суми зоробітної плати за мінусом податків.
Різниця між нарахованою сумою заробітної плати і утриманнями складає суму до видачі на руки для кожного робітника. Видача зарплати проводиться по платіжних відомостях у встановлені на установі дні місяця напротязі 3-х днів, рахуючи отримання грошейв в банку. По закінченю цього строку касир перевіряє, підсумовує видану зарплату, а проти тих, що не отримали її проставляє штамп «депоновано». На депоновані суми касир складає реєстр невиданої зарплати, які здаються в банк на розрахунковий рахунок.
Робітникам нараховують також доплати за відхилення від нормальних умов роботи. Сюди відносять роботу у нічний, понадурочний час, в святкові дні, простої брак продукції.
Виплата заробітної плати проводиться на установі у встановлені строки, не рідше двох разів в місяць. За першу половину місяця може виплачуватися аванс, сума якого при остаточному розрахунку з робітниками за місяць по зарплаті, утримується.
Відпустки робітникам і службовцям за перший рік роботи надаються по закінченню 11 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Сума відпускних нараховується виходячи з сумарного заробітку за останні 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період; з кількості календарних днів у році чи меншого відпрацьованого періоду і кількості календарних днів відпустки.
У бюджетних установах
Для обліку розрахунків із працівниками за всіма видами заробітної плати призначено пасивний субрахунок № 661 «Розрахунки із заробітної плати».
Список використаної літератури
- Закон України „Про відпустки ” від 15 листопада 1996 року N 504/96-ВР. В редакції Закону N 2824-IV від 21.12.2010р.
- Закон України „Про Державний бюджет України на 2006 рік” від 20.12.2005р. № 3235-IV.
- Закон України «Про Державний бюджет України на 2011 рік» від 07.04.2011р.
- Закон України „Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування ” 9 липня 2003 року N 1058-IV.// Відомості Верховної Ради (ВВР), 2003р.
- Закон України „Про колективні договори і угоди” від 1 липня 1993 року N 3356-XII.(В редакції Закону N 20/97-ВР від 23.01.97, ВВР, 1997р.
- Закон України „Про оплату праці” від 24 березня 1995 р.
- Кодекс законів про працю України N 322-VIII від 10.12.71. В редакції Закону N 1096-IV від 10.07.2003, ВВР, 2004р.
- ВР України Постанова Верховної Ради, "Про введення в дію Закону України "Про забезпечення виплати заробітної плати працівникам установ та організацій, що фінансуються з бюджету, та соціальних виплат населенню"" № 599/96-ВР від 13.12.1996р.
- КМ України Постанова КМ, "Про визнання такою, що втратила чинність, постанови Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. N 73" № 1056 від 22.08.2007р.
- КМ України Постанова КМ, "Про внесення змін та визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України з питань діяльності органів і установ виконання покарань" № 1074 від 01.08.2006р.
- КМ України Постанова КМ, "Про підвищення з 1 жовтня 1995 р. заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій"№778 від 02.10.1995р.
- КМ України Постанова КМ, "Про підвищення з 1 січня 1996 р. заробітної плати працівників бюджетних установ та організацій" №36 від 10.01.1996р.
- КМ України Постанова КМ, "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" №873 від 26.12.1994р.
- КМ України Постанова КМ, "Про підвищення заробітної плати працівників бюджетних установ і організацій" №834 від 26.07.1996р.
- Постанова від 8 лютого 1995 року № 100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» зі змінами, внесеними згідно з Постановою Кабінету Міністрів України № 348 від 16.05.95р.
- Постанова КМУ « Про порядок визначення розміру допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю та у зв’язку із вагітністю та пологами особам, які мають постійно обчислювальний доход, та особам, доход яких повністю може бути обчислений лише за результатами роботи за рік» №651 від 28 червня 1997 р
- Державне казначейство України Лист, від 2005.01.05, № 07-04/15-86 "Щодо обліку сум депонованої заробітної плати та стипендій, які повертаються на рахунки бюджетних установ"
- Державне казначейство України Лист, від 2005.01.19, № 07-06/91-506 "Щодо проведення видатків закладами освіти та науково-дослідними установами"
- Державне казначейство України Наказ, від 2001.08.10, № 143 "Про внесення змін до Інструкції про кореспонденцію субрахунків бухгалтерського обліку для відображення основних господарських операцій бюджетних установ"
- Міністерство охорони здоров'я Наказ, від 2003.09.15, № 426 "Про створення робочої групи з питань контролю за своєчасністю виплати заробітної плати працівникам підприємств, що підпорядковані МОЗ"
- Міністерство охорони здоров'я Наказ, від 2005.04.15, № 167 "Про внесення змін до наказу МОЗ України від 15.09.2003 N 426 "Про створення робочої групи з питань контролю за своєчасністю виплати заробітної плати працівникам підприємств, що підпорядковані МОЗ""
- Міністерство праці України Лист, від 1994.12.13, № 05-4863 "Про підвищення заробітної плати робітникам бюджетних установ і організацій соціально-культурної сфери"
- Мінпраці|Мінфін Лист, від 2001.05.21, № 03-3/2286-018-2|041-5/11-3198 "Про застосування п. 10 постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 після прийняття постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.2001 р. N 134"
- Мінфін Лист, від 2004.11.26, № 31-03140-02-13/21911 "Про розгляд листа [щодо обліку сум депонованої заробітної плати та стипендій, які повертаються на рахунки бюджетних установ]"
- Національний банк Лист, від 2003.06.24, № 11-111/1402-4497 "Про дострокову виплату заробітної плати" 07.2003, ВВР, 2004, N 7, ст.55
- Національний банк|Мінфін Лист, від 1995.03.23, № 17003/224 "Щодо питань, що виникають по виконанню Указу Президента України від 16 березня 1995 року N 227/95"
- Виплати працівникам //Податки та бухоблік.-2008.-№8
- Виплати працівникам//Податки та бухоблік (спецвипуск).-2010.-№9
- Зарплата держслужбовців стала вищою//Вісник пенсійного фонду.-2007.-№8.
- Зі жовтня із новим прожитковим мінімумом//Все про бухгалтерський облік.-2011.-№91.
- Мінімальна зарплата-ключова соціально-трудова гарантія//Праця і зарплата.-2009.-№10.
- Нові мінімуми маленькі але хороші//Податки та бухоблік.-2011.-№29.
- ПРАЦЯ і ЗАРПЛАТА * № 10 (638) * 11 березня 20О9 р.
- Праця і зарплата//Бібліотека головбуха.-2008.-№3.
- Праця і зарплата//Бібліотека головбуха.-2009.-№4.
- Розміри соціальних гарантій//Все про бухгалтерський облік.-2011.-№22.
- Трудові відносини, оплата праці. Спеціальний додаток до тижневика // „Дебет – кредит” листопад 2010 року
- Школа бухгалтера: Урок 4-й. Оплата праці. Практика (продовження). // Дебет-кредит № 12 '2000
- Щодо оплати праці працівників бюджетної сфери в 2011році//Праця і зарплата.-2011.-№2.
- Щодо соціальних приорітетів уряду в держбюджеті 2011//Праця і зарплата.-2011.-№3.
- Щорічні відпустки в прикладах//Бібліотека головбуха.-2009.-№4(102)
- Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський облік в бюджетних установах Навчальний посібник. Проф- Житомир ПП «Рута», 2004-448с.
- Бутинець Ф.Ф., Остапчук Т.П., Остапюк Н.А.,Сисюк С.В.Бухгалтерський облік в бюджетних установах . Навчальний посібник-2-е вид, доп і перероб.-Житомир: ПП «Рута» 2006.-472с.
- Грабова Н.М. Теорія бухгалтерського обліку. Підручник / За ред. М.В. Кружельного. – 6-те вид. - К.: А.С.К., 2003. – 266с.
- Джога Р. Т., Свірко С. В., Синельник Л. М. Бухгалтерський облік в бюджетних установах. — К.: КНЕУ, 2003.- 483с.
- Джога Р.Т.Бухгалтерський облік в бюджетних установах: Навч посібник.-К.: КНЕУ,2001.- 250с.
- Домбровський В. Автоматизація виплати заробітної плати: методичні та практичні підходи//Все про бухгалтерський облік.-2009р. – 205с.
- Кансва Т.В.Бухгалтерський облік у бюджетних установах: Навч.посібн.- К.:Книга, № 5, 2004р.-180с.
- Костюк В. Мінімальна зарплата – ключова соціально-трудова гарантія//Праця і зарплата. №10, 2011р.- 107с.
- Мореєва О. Мінімальна зарплата-державна гарантія в оплаті праці//Баланс-бюджет. №48 -2011.- 356с.
- Свірко С. В. Організація бухгалтерського обліку в бюджетних установах: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2003. — 380 с.
- Филюк Г. Рівень добробуту населення України в контексті світових стандартів//Україна:аспект і праця. № 7, -2011.- 306с.
Додатки