Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

       Аудитору  необходимо составить аудиторское  заключение, которое должно состоять из:

• Вводной части, в которой содержатся сведения об аудиторе и аудируемом лице;
• Демонстрируются направления, проводимые аудиторской проверкой;
• Итоговой части, где отражаются выявленные нарушения, указывается мнение аудитора о достоверности отчетности.

       Аудиторское заключение бывает нескольких видов. На примере ООО «Атланта» предприятию  будет выдано модифицированное заключение, не влияющее на мнение аудитора о достоверности  отчетности, поскольку ошибка несущественна. [Приложение 2] 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Заключение.

       Согласно  Федеральному закону №307-ФЗ от 30.12.2008 г. «Об аудиторской деятельности»  целью аудита является выражение  мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности аудируемых лиц и соответствии порядка ведения бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации. Данная курсовая работа написана согласно актуальности темы и цели поставленной перед ней.

       Мы провели аудиторскую проверку аудита расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Атланта», где полностью учитывали все сведения об организации и проверяли всю необходимую отчетность для выбранного сегмента.

     Для достижения поставленной цели мы решили следующий круг задач:

     - определили основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;

     - перечислили основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы

     - дали характеристику источников информации по аудиту расчетов;

     - раскрыли методику аудита начисления оплаты труда, а также порядка удержаний из заработной платы;

       В работе использованы  законодательно-правовые акты, учебная литература,  а также  практические материалы  ООО «Атланта».

       Был заключении договор об оказании аудиторских услуг ООО «Аудит» придеприятием ООО «Атланта» [Приложение 1].

       В ходе проведения аудиторской проверки аудитором были выявлены следущие нарушения:

• Отсутствие подписи сотрудника Михайловой М.Ю. на приказе о приеме на работу.

       Аудитору  необходимо составить аудиторское  заключение, которое должно состоять из:

• Вводной части, в которой содержатся сведения об аудиторе и аудируемом лице;
• Демонстрируются направления, проводимые аудиторской проверкой;
• Итоговой части, где отражаются выявленные нарушения, указывается мнение аудитора о достоверности отчетности.

       Аудиторское заключение бывает нескольких видов. На примере ООО «Атланта» предприятию будет выдано модифицированное заключение, не влияющее на мнение аудитора о достоверности отчетности, поскольку ошибка несущественна. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       Список  литературы.

1. Налоговый кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон №307-ФЗ от 30.12.2008 г. «Об аудиторской деятельности»
3. Федеральные стандарты аудиторской деятельности от 1 сентября 2009 года (с изменениями и дополнениями)
4. Богданова Е.П., Литвин Д.В., «Аудит», Маркет ДС, Универсальная серия, 2008
5. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю., «Практический аудит: учебное пособие», Эксмо, 2007
6. Бычкова С.М., Газарян А.В. Планирование в аудите. - М.: Финансы и статистика. 2009
7. Лытнева Н.А., Парушина Н.В. «Типичные ошибки в работе бухгалтера», Бухгалтерский учет, 2008
8. Макоев О.С., Ревизия и контроль/ Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.
9. Пятенко С.В. Организация работы аудитора и ко6нсультанта: Учебно-практическое пособие. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2001.
10. Суйц В.П., Ситникова В.А., Аудит: учебное пособие, КноРус, 2008
11. Филь И.А., «Аудит», Приор-издат, 2009