Всероссийская государственная налоговая академия Министерства финансов Российской Федерации 

Факультет Финансово-экономический 
 
 
 
 
 
 

Курсовая  работа

по  дисциплине

«Экономика и социология труда»

На  тему: «Влияние демографических факторов на формирование трудовых ресурсов России» 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выполнила студентка

специальности «Управление персоналом»

3 курса  очного отделения

Мартыненко  Ирина Витальевна 

Научный руководитель

Д.Э.Н., Проф.

Аперьян Владимир Еремеевич 
 
 
 
 

                                               Москва 2011  

Введение 3

1.Население  и трудовые ресурсы 6

1.1.Влияние  естественного движения  населения на формирование  трудовых ресурсов  России. 11

1.2Влияние  пространственного  движения населения  на формирование  трудовых ресурсов  России. 17

2.Основные  проблемы формирования  трудовых ресурсов  России в период  с 1989г. по 2010г. 24

2.1. Изменение общей  численности населения  и его возрастная  структура 24

2.2. Экономически активное  население и его  размещение по  территории страны 28

3.Формирование  и рациональное  распределение трудовых  ресурсов России. 35

3.1Основные  методы решения  задач, связанных  с показателями  естественного движения  населения страны. 36

3.2.Основные  методы решения  задачи, связанной  с показателями  пространственным  движением населения 41

Заключение 43

Список  источников 47

Приложение 1 48 

                                                                              «…демография это показатель                    благополучия общества и

эффективности государства»

                                                                                                              В.В.Путин

Введение

За последние 20 лет проблема формирования трудовых ресурсов в России обрела очень серьёзный характер. Связанно это, прежде всего с негативными показателями основных демографических факторов, определяющих формирование трудовых ресурсов в стране – естественного и пространственного движения населения. Ещё в 2006г. В.В.Путин  определил проблемы демографии, как наиболее «острые» проблемы Российской Федерации. Однако в ноябре 2011г. на 12-м съезде партии «Единая Россия» Владимир Владимирович Путин констатировал появления положительных тенденций, наблюдаемых за последние несколько лет в общих демографических показателях движения населения.

Актуальность  данной темы определяют основные проблемы, связанные с формированием, рациональным распределением и использованием трудовых ресурсов страны.

 В своей  работе я постараюсь дать основную  характеристику этих проблем  и определить степень влияния основных демографических факторов на формирование трудовых ресурсов в государстве.

Цель  исследования – определить уровень влияния основных демографических процессов на формирование трудовых ресурсов страны. Выявить основные проблемы формирования трудовых ресурсов России в период с 1989г. по 2010г. и обосновать меры  по решению задач, связанных с естественным и пространственным движением населения.

Объект  исследования - трудовые ресурсы страны.

Предмет исследования - процесс влияния демографических факторов на формирование трудовых ресурсов страны.

Задачи  исследования:

1) Изучить теоретический материал по общей проблеме влияния демографических факторов на формирование трудовых ресурсов.

2) Рассмотреть понятия: «трудовые ресурсы», «естественное движение населения», «пространственное движение населения»  и проанализировать специфику взаимодействия этих понятий.

3) Проанализировать статистический материал по данной теме.

4) На основе статистического материала дать обзор общей численности населения в период с 1989г. по 2010г., а так же рассмотреть и проанализировать специфику распределения населения по основным возрастным группам.

5) На основе статистического материала представить специфику распределения экономически активного населения на территории РФ, а так же охарактеризовать факторы внутренней и внешней миграции, влияющие на распределение и выявить основные проблемы, происходящие вследствие такого распределения.

6) Охарактеризовать общие проблемы, связанные с естественным и пространственным движением населения и их влияние на формирование трудовых ресурсов страны.

7) На основе общего исследования обосновать ряд мер, по решению основных задач естественного и пространственного движения населения.

Методы  исследования: основными методами исследования являются сбор и анализ информации, полученной из статистических данных.

В своём исследовании я затрагиваю такие науки, как: экономика (общие экономические  характеристики), социология (общие социальные характеристики), статистика (сбор и учёт основных показателей), математика (расчёт соотношения данных), география (основные характеристики субъектов РФ). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Население  и трудовые ресурсы

Экономическое состояние страны, уровень её развития во многом определяется развитием особой и очень важной части населения  – её трудовыми ресурсами

Трудовые  ресурсы, понятие отечественной экономической науки, близкое по значению к экономически активному населению. Включает в себя население трудоспособного возраста  (мужчин 16-59, женщин 16-54 лет), обладающее необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, а так же занятое население старше и моложе трудоспособного возраста. ¹

Для более конкретного  определения численности трудовых ресурсов, необходимо исключить из лиц в трудоспособном возрасте инвалидов I и II групп, а так же пенсионеров, получающих пенсию на льготных условиях.

Трудоспособный  возраст варьируется в разных пределах и может зависеть от профессиональных, личных или специальных особенностей. Он означает такой возраст человека, который позволяет ему трудиться  в данный момент, в данное время  и при конкретных условиях:

а) 16—54 лет –  для женщин (включительно);

б) 16—59 лет –  для мужчин (включительно).²

Численность трудовых ресурсов страны  непрерывно изменяется: увеличивается за счет вступления части  населения в трудоспособный возраст, а так же за счёт общего миграционного  прироста. Сокращается за счет смертности населения в трудоспособном возрасте, вступления населением в пенсионный возраст, возрастания миграционного потока из страны (эмиграция).

Стоит заметить, что трудовые ресурсы определяются не только количественной характеристикой, но и качественной (физическое, психологическое  состояние; уровень образования, социальный статус и т.д.), которые в совокупности составляют трудовой потенциал общества.

Основные факторы  формирования трудовых ресурсов:

1. Естественный прирост населения (количественный аспект);
2. Миграционный прирост населения (количественный и качественный аспекты);
3. Уровень образования и уровень социально-экономического развития страны (качественный аспект);

Всю совокупность целей по формированию трудовых ресурсов можно разделить в зависимости  от конкретных форм воздействия, назначения и содержания, к которым относят  экономические, социальные, экологические, научно-технические, политические и  др. Такая дифференциация целей опирается  на сущность и социальную ориентацию при формировании трудовых ресурсов для обеспеченности региона рабочей  силой.³

Наряду с понятием - трудовые ресурсы,  различают также понятие – экономически активное население.

Экономически  активное население (рабочая  сила) - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период считаются занятыми или безработными. Численность экономически активного населения включает данные о занятых в экономике и безработных, полученные по итогам обследования населения по проблемам занятости. Измерение экономической активности населения осуществляется для лиц в возрасте 15-72 года.⁴

Главным различием  этих понятий является то, что понятие  – «трудовые ресурсы» более общее, чем понятие «экономически занятое население». Трудовые ресурсы определяют численность не только причастного к экономике страны населения, но и временно экономически незадействованного населения (студенты, военнослужащие  и т.д.).

Экономически  активное население в свою очередь  подразделяется на занятое в экономике  население и не занятое (безработные).

1. К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. В численность занятых включаются лица, которые временно отсутствовали на работе, лица, которые работали в качестве помогающих на семейном предприятии, а также лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для продажи или обмена.⁵
2. К безработным, применительно к стандартам Международной организации труда (МОТ), относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период одновременно удовлетворяли следующим критериям:

-не имели  работы (доходного занятия);

-занимались  поиском работы, т.е. обращались  в государственную или коммерческую  службу занятости, использовали  или помещали объявления в  печати, непосредственно обращались  к администрации организации  (работодателю), использовали личные связи и т. д. или предпринимали шаги к организации собственного дела;

-были готовы  приступить к работе в течение  обследуемой недели

Обучающиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются  в качестве безработных, если они  занимались поиском работы и были готовы приступить к ней.

К безработным, зарегистрированным в государственных  учреждениях службы занятости населения, относятся трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового  дохода), проживающие на территории Российской Федерации, зарегистрированные в службе занятости по месту жительства в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней.⁶

В свою очередь  безработное население определяет своим составом общий уровень  безработицы в стране.

Уровень безработицы - отношение численности безработных  определенной возрастной группы к численности  экономически активного населения  соответствующей возрастной группы.

 

1.1.Влияние естественного движения населения на формирование трудовых ресурсов России.

Воспроизводство трудовых ресурсов определяется воспроизводством всего                  населения, однако эти процессы не всегда совпадают, так как, например, изменение показателей рождаемости, отразится на численности трудовых ресурсов, только после того, когда рождённые дети, достигнут трудоспособного возраста, т.е. приблизительно через 16 лет.