Социальная работа по преодолению одиночества пожилых людей на примере специального дома для одиноких и престарелых граждан «Уют»

7.6 Директор обязан:

• соблюдать договорные, финансовые обязательства, правила хозяйствования, установленные действующим законодательством;
• организовывать ведение бухгалтерского и статистического учёта и отчётности в соответствии с действующими в Российской Федерации положениями о них;
• осуществлять учёт, сохранность документов по личному составу, а также передачу их на государственное хранение в случае ликвидации или реорганизации Центра;
• обеспечивать рациональное использование оборудования, инвентаря и материалов;
• обеспечивать и контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима;
• обеспечивать проведение мероприятий по гражданской обороне;
• отчитываться о своей деятельности перед учредителем, управлением социальной защиты населения, департаментом труда и социального развития, общим собранием работников Центра.

7.7 Директор несет ответственность  в пределах своей компетенции  за деятельность Центра перед  Учредителем, клиентами Центра, департаментом  труда и социального развития  Вологодской области, управлением  социальной защиты населения.

8. Трудовой коллектив  Центра

8.1 Трудовой коллектив  Центра составляют граждане, участвующие  своим трудом в его деятельности  на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива  осуществляются общим собранием  работников Центра.

8.2 Права и обязанности  трудового коллектива регулируются  трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового  распорядка и Уставом Центра.

8.3 Общее собрание работников  Центра созывается по мере  необходимости, но не реже одного  раза в год. Общее собрание  работников правомочно принимать  решение, если в его работе  участвует не менее двух третей  членов трудового коллектива. Решение  общего собрания принимается  простым большинством голосов  присутствующих. Процедура голосования  устанавливается собранием.

8.4 Общее собрание работников  Центра:

• разрабатывает и принимает Устав Центра, изменения и дополнения к нему и выносит их на утверждение Учредителю;
• обсуждает и принимает коллективный договор, заслушивает отчёты о его выполнении;
• рассматривает результаты деятельности Центра, заслушивает отчёт директора;
• избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
• рассматривает по представлению директора другие вопросы, не отнесенные к компетенции органа общественной самодеятельности и Учредителя.

8.5 Работники Центра обязаны:

• соблюдать настоящий Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, свои должностные инструкции;
• соответствовать требованиям соответствующих тарифно-квалификационных характеристик по должности;
• выполнять правила по охране труда и технике безопасности.

8.6 Работники Центра имеют  право на:

• условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда;
• вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера;
• возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени;
• участие в управлении Центром, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• иные социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, коллективным договором.

8.7 Другие права и обязанности  работников Центра определяются  Правилами внутреннего трудового  распорядка Центра.

9. Ответственность Центра

9.1 За невыполнение, несвоевременное и некачественное выполнение возложенных на Центр задач и полномочий, а также не использование предоставленных ему прав директор Центра несет ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

9.2 Центр отвечает по  своим обязательствам в пределах  находящихся в его распоряжении  денежных средств. При недостаточности  указанных средств субсидиарную  ответственность по обязательствам  Центр несет собственник имущества.

10. Порядок внесения изменений  в Устав Центра

10.1 Изменения в Устав  Центра вносятся по решению  учредителя в порядке, предусмотренном  законодательством.

10.2 Принятые изменения  в Устав Центра подлежат государственной  регистрации.

11. Реорганизация и ликвидация  Центра

11.1 Прекращение деятельности  Центра может осуществляться  в виде его ликвидации или  реорганизации по решению Учредителя, а также по решению суда  на основании и в порядке,  установленном действующим законодательством  РФ.

11.2 При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством РФ.

11.3 Имущество ликвидируемого  Центра после расчётов, производимых  в установленном порядке с  работниками, кредиторами, бюджетом, передается собственнику.

11.4 Архивные документы,  образовавшиеся, при осуществлении  деятельности Центра в упорядоченном  состоянии передаются правопреемнику, а при его отсутствии передаются  на государственное хранение.

11.5 Центра считается прекратившим  свою деятельность с момента  внесения записи в единый государственный  реестр юридических лиц. 

 

 

Приложение № 2

 

Положение

об отделении социального  обслуживания

на дому граждан пожилого возраста и инвалидов

 

1. Общие положения

1.1 Отделение социального  обслуживания на дому граждан  пожилого возраста и инвалидов  (далее – Отделение) является  структурным подразделением муниципального  учреждения «Комплексный центр  социального обслуживания населения  «Гармония» Устюженского муниципального района.

1.2 Отделение в своей  деятельности руководствуется Конституцией  Российской Федерации, федеральными  конституционными законами, федеральными  законами, иными нормативными правовыми  актами Российской Федерации,  указаниями Министерства здравоохранения  и социального развития Российской  Федерации, Федерального агентства  по здравоохранению и социальному  развитию, законами Вологодской  области, иными нормативными правовыми  актами Вологодской области, муниципальными  правовыми актами начальника  управления социальной защиты  населения администрации Устюженского муниципального района, директора Центра.

1.3 Отделение осуществляет  свою деятельность во взаимодействии  с другими структурными подразделениями  Центра, с различными государственными, общественными организациями и  учреждениями, отдельными гражданами.

1.4 Положение об отделении  утверждается директором Центра.

2. Цели и задачи отделения

2.1 Улучшение качества  жизни граждан пожилого возраста  и инвалидов, нуждающихся в  постороннем уходе, создании условий  для продления пребывания их в первичной среде обитания путем предоставления необходимого объема социальных услуг.

2.2 Оказание социально-бытовых,  социально-психологических, социально-правовых  услуг из числа предусмотренных  перечнем гарантированных социальных  услуг, предоставляемых населению  и иных услуг, обусловленных  региональными особенностями и  предусмотренных перечнем дополнительных  социальных услуг.

2.3 Повышение профессионального  уровня и квалификации специалистов  и социальных работников путем  самообразования и участия в  семинарах, практикумах, технических  учёбах.

3. Функции Отделения

3.1 Выявление и учёт  граждан и семей, проживающих  на территории зоны обслуживания, остронуждающихся в социальном  обслуживании на дому.

3.2 Формирование базы данных  одиноких и одинокопроживающих граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальном обслуживании на дому.

3.3 Изучение и анализ  материально-бытового положения  граждан, нуждающихся в помощи.

3.4 Контроль за своевременным  и качественным предоставлением  перечисленных в договоре с  клиентом социальных услуг.

3.5 Подготовка отчётного,  информационного, справочного материала  по направлениям деятельности  Отделения.

3.6 Внесение предложений  по совершенствованию системы  социального обслуживания населения,  запрос информации в различных  государственных, общественных организациях  и учреждениях.

3.7 Внесение предложений  при разработке программ, направленных  на совершенствование форм и  методов социальной защиты населения.

4. Организация деятельности  Отделения

4.1 Отделение создается  для осуществления временного  или постоянного оказания гражданам,  частично утратившим способность  к самообслуживанию и нуждающихся  в посторонней поддержке, социально-бытовой  помощи в надомных условиях, в  количестве от 60 до 120 человек (граждане 1 и 2 степени нуждаемости в  социальном обслуживании на дому).

4.2 Зачисление на обслуживание  осуществляется на основании  заявления клиента, медицинского  заключения участкового врача  о состоянии здоровья и акта  обследования жилищно-бытовых условий.

4.3 Отделение возглавляет  заведующий, назначаемый и освобождаемый  от должности директором Центра.

4.4 Заведующий Отделением  несет персональную ответственность  за выполнение возложенных на  отделение задач, за организацию  работы подчиненных.

4.5 Кадровое обеспечение:

• Заведующий отделением – 1;
• Социальный работник – 15;
• Водитель – 1.

 

Приложение № 3

 

Муниципальное учреждение

«Комплексный центр

социального обслуживания населения  «Гармония»

Устюженского муниципального района

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующего отделением

социального обслуживания на дому

граждан пожилого возраста и инвалидов

 

 

1. Общие положения

1.1 Заведующий отделением  социального обслуживания на  дому граждан пожилого возраста  и инвалидов принимается на  должность и освобождается от  нее приказом директора Центра.

1.2 Непосредственно подчиняется  директору Центра.

1.3 Заведующий отделением  руководствуется в своей работе  Положением об отделении социального  обслуживания на дому граждан  пожилого возраста и инвалидов,  законодательными и иными нормативно-правовыми  актами, правилами внутреннего распорядка  учреждения, настоящей должностной  инструкцией.

1.4 На должность заведующего отделением назначается лицо имеющее высшее или среде профессиональное образование, обладающее организаторскими способностями, имеющим опыт работы с людьми не менее 3-х лет.

1.5 Заведующий отделением  должен знать:

• Конституцию РФ;
• Нормативные правовые акты РФ, Вологодской области, органов местного самоуправления, других органов по вопросам социального обслуживания населения;
• Психологию личности, правила делового этикета;
• Теорию и методику социальной работы;
• Организацию обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.

2. Должностные обязанности

2.1 Осуществляет руководство работой социальных работников по оказанию клиентам социально-бытовых, социально-медицинских, социально-психологических и иных услуг входящих в перечень гарантированных и по потребности дополнительных социальных услуг на основании заключенных договоров.

2.2 Составляет еженедельные, месячные, квартальные и годовые планы работ, анализирует проделанную работу отделения, своевременно вносит изменения и дополнения в план.