Социальная работа по преодолению одиночества пожилых людей на примере специального дома для одиноких и престарелых граждан «Уют»

2.5 Виды деятельности Центра  могут корректироваться в зависимости  от социально-демографической и  экономической ситуации в регионе,  национальных традиций, нуждаемости  населения в конкретных видах  социальной поддержки и других  факторов.

3. Имущество и финансы  Центра

3.1 Центр использует имущество  и финансовые средства для  достижения целей, определенных  его Уставом.

3.2 Источником формирования  имущества и финансовых ресурсов  Центра являются:

• Бюджетные и внебюджетные средства;
• Имущество, переданное Центру собственником либо уполномоченным органом;
• Доходы, полученные от предоставления гражданам на условиях частичной или полной оплаты социальных услуг, входящих в гарантированный государством перечень социальных услуг;
• Доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
• Безвозмездные или благотворительные взносы, пожертвования организаций и граждан;
• Иные источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3 Финансовое обеспечение  Центра осуществляется за счёт  субвенций, выделяемых из областного  бюджета и средств местного  бюджета.

3.4 За Центром в установленном собственником (уполномоченным им органом) порядке закрепляется движимое и недвижимое имущество на праве оперативного управления, являющееся государственной собственностью Вологодской области, переданной органами местного самоуправления Устюженского муниципального района для осуществления отдельных государственных полномочий.

Земельные участки предоставляются  Центру в постоянное (бессрочное) пользование.

3.5 Имущество используется  Центром в пределах, установленных  действующим законодательством,  в соответствии с целями деятельности  Центра.

Собственник закрепленного  за Центром имущества вправе изъять лишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество.

3.6 Изъятие и (или) отчуждение  имущества, закрепленного за Центром,  допускается только по истечении  срока договора между собственником  этого имущества (уполномоченным  органом) и Центром.

3.7 Центр не вправе распоряжаться  любым способом, закрепленным за  ним имуществом и имуществом, приобретенным за счёт средств,  выделенных ему по смете, без  согласия органа, уполномоченного  собственником управлять имуществом.

4. Финансово-хозяйственная  деятельность Центра

4.1 Бухгалтерский учёт, статистическую  и налоговую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством ведет централизованная бухгалтерия управления социальной защиты населения администрации Устюженского муниципального района на основании договора.

4.2 Центр предоставляет  информацию о своей деятельности, информацию по отчётности, учредителю  и другим лицам в соответствии  с действующим законодательством  Российской Федерации, Вологодской  области, нормативными правовыми  актами органов местного самоуправления  и настоящим Уставом.

4.3 Центр имеет право  привлекать на договорной основе  для реализации целей, предусмотренных  настоящим Уставом, другие организации  различных форм собственности,  приобретать или арендовать основные  средства за счёт имеющихся  у него финансовых ресурсов.

4.4 Центр строит свои  отношения с другими лицами  в сфере хозяйственной деятельности  на основе договоров.

4.5 Центр использует бюджетные  средства в соответствии с  утвержденной главным распорядителем  средств сметой доходов и расходов. Центр при исполнении сметы  доходов и расходов самостоятелен  в расходовании средств, полученных  за счёт внебюджетных источников.

4.6 Дополнительные социальные  услуги на могут быть оказаны  взамен и в рамках основной  деятельности, финансируемой за  счёт средств областного бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет. Центр вправе обжаловать указанное действие Учредителя в суде.

4.7 Средства, получаемые от  оплаты социальных услуг, зачисляется  на счёт Центра и направляются на реализацию его уставных видов деятельности и стимулирования труда работников Центра сверх бюджетных ассигнований в соответствии с порядком распределения денежных средств, утвержденным представительным органом Устюженского муниципального района.

4.8 Доходы Центра, полученные  от предпринимательской или иной  приносящей доход деятельности, в полном объеме учитываются  в смете доходов и расходов  Центра и отражаются в доходах  соответствующего бюджета как  доходы от использования имущества  либо как доходы от оказания  платных услуг.

4.9 Доходы, полученные от  предпринимательской и иной приносящей  доход деятельности и приобретенное  за счёт этих доходов имущество,  а также имущество, переданное  Центру в форме дара, пожертвования  или по завещанию поступают  в самостоятельное распоряжение  Центра и учитываются на отдельных  статьях баланса.

4.10 При осуществлении финансово-хозяйственной деятельности Центр обязан:

• Эффективно использовать закрепленное, за ним на праве оперативного управления имущество;
• Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
• Не допускать ухудшения технического состояния имущества, за исключением нормального износа имущества в процессе эксплуатации;
• Осуществлять текущий ремонт здания и оборудования.

4.11 Контроль и ревизия  деятельности Центра осуществляется  Учредителем или иным юридическим  лицом, уполномоченным собственником  имущества закрепленного за Центром,  государственными органами управления  социальной защиты, а также налоговыми  и другими органами, в пределах  их компетенции, на которые  в соответствии с законодательством  возложена проверка деятельности  учреждения социальной защиты.

Контроль за использованием имущества, закрепленного за Центром на праве оперативного управления, осуществляет комитет по управлению имуществом района в соответствии с договором, заключенным между комитетом по управлению имуществом района и департаментом имущественных отношений.

4.12 Для внутреннего контроля  за деятельностью Центра создается  инвентаризационная комиссия. цели и задачи деятельности комиссии, ее компетенция и состав утверждаются приказом начальника управления социальной защиты населения администрации Устюженского муниципального района.

Инвентаризационная комиссия проводит проверку финансово-хозяйственной  деятельности Центра не реже одного раза в год.

5. Условия принятия, обслуживания  и снятия с обслуживания граждан

5.1 Правом принятия на  обслуживание Центром пользуются  все семьи и граждане, находящиеся  в трудной жизненной ситуации  и нуждающиеся в социальных  услугах, испытывающие трудности  в удовлетворении основных социальных  нужд и потребностей.

5.2 При принятии на обслуживание граждане предоставляют документ, удостоверяющий их личность, а инвалиды – дополнительно индивидуальную программу реабилитации, выданную учреждением федеральной службы медико-социальной экспертизы.

5.3 Социальное обслуживание  граждан Центром может осуществляться  на разовой, временной (на срок  до 6 месяцев) или постоянной основе.

5.4 В период обслуживания в Центре в полустационарных условиях граждане пожилого возраста и инвалиды обеспечиваются питанием, по нормам установленным для домов интернатов общего типа для взрослых.

5.5 Реабилитационно-оздоровительные мероприятия Центром проводятся с учётом рекомендаций учреждений здравоохранения и индивидуальных программ реабилитации инвалидов.

Медицинские процедуры выполняются  только по назначению врачей учреждений здравоохранения.

5.6 Обслуживание граждан  Центром производиться бесплатно,  а также на условиях частичной  и полной оплаты предоставляемых  услуг.

Решение об условиях оказания социальных услуг (бесплатно, на условиях частичной или полной оплаты) и  размере взимаемой платы принимается  директором Центра в соответствии с  действующим законодательством.

При оказании социальных услуг  на условиях частичной или полной оплаты Центр заключает с гражданами (их законными представителями) договор  на оказание социальных услуг в соответствии с примерной формой договора, установленной  Правительством Вологодской области.

5.7 Снятие граждан с  обслуживания производится приказом  директора Центра на основании личного заявления обслуживаемого гражданина, истечения сроков обслуживания, выявления медицинских противопоказаний, нарушений договорных условий обслуживания, а также установленных норм и правил получения услуг или правил общественного порядка, изменения социального положения.

При отказе граждан от обслуживания при условии, что такой отказ  может повлечь ухудшение их состояния, гражданам или их законным представителям должны быть разъяснены последствия  принятого решения.

6. Структурные подразделения

6.1 В состав Центра включаются следующие отделения:

• организационно-методическое;
• консультативное;
• срочного социального обслуживания;
• дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов;
• социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов;
• социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов командой социальных работников;
• специализированное социально-медицинского обслуживания семей, имеющих детей с ограниченными возможностями, командой социальных работников;
• социальное такси.

6.2 Центр вправе создавать  другие подразделения, соответствующие  цели его деятельности, для расширения  видов деятельности по согласованию  с Учредителем.

6.3 Помещения Центра и  его структурных подразделений  должны быть оснащены всеми  коммунально-бытового благоустройства  применительно к условиям населенного  пункта, обеспечены телефонной связью, и отвечать санитарно-гигиеническим  и противопожарным требованиям,  а также требованиям охраны  труда.

7. Управление Центром

7.1 Управление Центром  осуществляется в соответствии  с законодательством Российской  Федерации и настоящим Уставом.

7.2 К компетенции Учредителя относится:

• создание, реорганизация и ликвидация Центра;
• определение приоритетных направлений деятельности Центра, принципов формирования и использования его имущества;
• утверждение Устава Центра, изменений и дополнений к нему;
• утверждение ежегодного отчёта Центра о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
• назначение руководителя Центра;
• контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Центра;
• утверждение сметы доходов и расходов;
• согласование структуры и штатного расписания Центра.

7.3 Управление Центром  строится на принципах единоначалия  и самоуправления.

Формой самоуправления является общее собрание работников Центра.

7.4 Непосредственное управление  Центром осуществляет директор, назначенный Учредителем на срок, определенный трудовым договором.

Директор вправе принимать  любые решения, касающиеся деятельности Центра, за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Учредителя и органа общественной самодеятельности Центра.

7.5 Директор Центра имеет  право:

• действовать от имени Центра без доверенности, представлять интересы Центра в органах государственной власти и органах местного самоуправления, организациях различных форм собственности, как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами;
• распоряжаться имуществом и средствами Центра в пределах, установленных законодательством;
• открывать и закрывать в банках текущие и бюджетные счета;
• утверждать штатное расписание, структуру и численность Центра по согласованию с Учредителем;
• устанавливать работникам ставки заработной платы (должностные оклады), надбавки, доплаты, определять размеры стимулирующих и компенсационных выплат в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами и трудовыми договорами;
• направлять часть внебюджетных средств на стимулирование труда работников Центра и их социальную защиту в порядке, определенном коллективным договором;
• распределять обязанности между работниками Центра, утверждать должностные инструкции;
• осуществлять прием на работу и расстановку кадров, поощрять работников Центра, налагать на них дисциплинарные взыскания, увольнять с работы;
• осуществлять прием граждан на обслуживание и снятие их с обслуживания;
• заключать от имени Центра договоры;
• издавать приказы, давать распоряжения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Центра;
• выдавать доверенности отдельным работникам Центра на совершение ими действий от имени Центра;
• утверждать Правила внутреннего трудового распорядка Центра, положения о структурных подразделениях Центра и иные положения и инструкции по вопросам деятельности Центра в пределах своих полномочий;
• обеспечивать организацию труда работников и повышение их квалификации;
• заключать коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.