Регулирование заработной платы на основе социального партнерства

Современный период развития общества характеризуется резким увеличением социальных проблем и усилением роли широкой общественности в поиске путей их решения. Изменяются социокультурные нормы общения и взаимодействия, трансформируются или отмирают устаревшие образцы, рождаются новые модели. Одним из новых явлений российской общественной жизни становится социальное партнерство, которое получило признание с начала 90-х годов прошлого века.
Решение социально-экономических проблем должно производиться с учетом уровня социально-трудовых отношений, их правового обеспечения, соответствия целям и задачам социальной политики государства.

Введение………………………………………………………….………………3
1. Понятие социального партнерства……………………………………………4
2. Регулирование заработной платы на основе социального партнерства…10
2.1. Коллективно-договорное регулирование…………………………………10
2.2. Генеральное соглашение…………………………………………………...11
2.3. Территориальное соглашение…………………………………………….12
2.4. Отраслевое тарифное соглашение………………………………………..13
2.5. Коллективный договор……………………………………………………..14
Вывод………………………………………………………………………….…16
Список использованной литературы………………