Организация, оплата и нормирование труда
Контрольная работа, 23 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Хронометраж – это метод изучения затрат рабочего времени путем измерения продолжительности регулярно повторяющихся элементов производственного процесса или выполняемой работы. Хронометраж применяют для определения нормальной продолжительности повторяющихся элементов операции, разработки нормативов и норм времени. Объектом хронометража обычно является производственная операция или ее отдельные элементы. При этом различают три метода хронометрирования: сплошной, выборочный, цикловой. В зависимости от объекта наблюдения хронометраж может быть индивидуальным и бригадным. При хронометраже чаще всего используют цифровую запись.
Изучение затрат рабочего времени методом хронометража складывается из следующих этапов: подготовки к наблюдению, наблюдения и записи затрат рабочего времени, обработки материалов наблюдения, анализа и проектирования способов использования рабочего времени, а также норм и нормативов труда.
Содержание
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ХРОНОМЕТРАЖНОГО НАБЛЮДЕНИЯ 1
2. ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 4
3. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 7
Работа состоит из 1 файл
контрольная.docx
— 53.49 Кб (Скачать документ)- Обработка
результатов наблюдений начинается
с определения
продолжительности затрат рабочего времени по каждой записи. - После этого по всем замерам в графе «Индекс» согласно принятой индексации проставляется краткое обозначение данного вида категории затрат рабочего времени.
- Составляется фактический баланс рабочего времени. Назначение фактического баланса использования рабочего времени состоит в том, чтобы показать состав и структуру рабочего времени исполнителя. Определяется удельный вес по каждому виду операции от общего рабочего времени затрат.
- Сравнение нормальных затрат с фактическими позволяет определить затраты, подлежащие сокращению. Полному сокращению подлежать потери времени по вине работника, а так же случайные организационные и технические перерывы. Выявленные затраты, подлежащие исключению, являются резервом увеличения продолжительности оперативного времени, т.е. резервом роста производительности труда.
Для расчета нормативного баланса рабочего времени на подготовительно-заключительные операции, обслуживание рабочего места, на отдых и личные надобности, утвержденные для данного вида работ. Зная, что сумма всех значений затрат времени должна быть равна продолжительности наблюдений (480 мин.), нормативное оперативное время (ОПн) определяется по формуле:
ОПн
=
ОПн
=
- Разница между фактическими и нормативными величинами указанных категорий оценивается как скрытые потери рабочего времени и заносятся в графу 6.
- Максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних затрат рабочего времени рассчитывается по формуле:
- Анализ использования затрат рабочего времени сопровождается расчетом ряда коэффициентов использования рабочего времени.
а)
коэффициент использования
Кисп = (ПЗ+ОП+ОБС+ОТЛ) / Тсм ,
Где ОТЛ – используется в пределах норматива
Кисп
= (25+310+10+20)/480 = 0,76
б) коэффициент потерь рабочего времени по организационно-техническим причинам (Кпнт):
Кпнт = ПНТ / Тсм
Кпнт = 95/480 = 0,21
в) коэффициент потерь рабочего времени в связи с нарушением трудовой дисциплины (Кпнд):
Кпнд =ПНД / Тсм,
Кпнд
= 12/480 = 0,03
г) определим возможное
повышение производительности труда при
условии устранения прямых потерь рабочего
времени (
):
- = (95+12)/480*100 = 22,29%
Отсюда
следует, что при устранении всех
прямых потерь рабочего времени рабочий
выполнит 110 % (88%+22%) нормы выработки
в смену.
- Завершающим
этапом наблюдения по изучению затрат
рабочего времени является разработка
перечня организационно-
технических мероприятий для устранения выявленных потерь и установления порядка их осуществления.
Для устранения прямых потерь необходимо:
- установить на рабочем месте жесткий контроль за соблюдением режима работы;
- разработать и внедрить рациональный режим труда и отдыха, разработать график регламентированных перерывов;
- повышение квалификации рабочего, применение им передовых методов работы;
- обеспечение бесперебойного производственного процесса.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
- Радкевич А.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях нефтяной и газовой промышленности. – Ухта, 2002.
- Практическое пособие по организации оплаты труда на предприятиях (организациях) в условиях перехода к рыночной экономике. М., 1998. (Министерство труда и социального развития РФ).
- Управление персоналом организации (Под редакцией Кибанова А.Я.). М., 1997.