Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 19:54, курсовая работа
Главным объектом кадровой политики предприятия является – персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников. Кадры — это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства.
I. Введение …………………………………………………………………………..3
II. Понятие кадровой политики …………………………………………………....5
III. Критерии оценки кадровой политики ………………………………………..10
IV. Совершенствование кадровой политики …………………………………….11
V. Кадровая политика на примере конкретных предприятий ………………….14
1. Кадровая политика ВУЗа .…………………………………………………..14
2. Кадровая политика LEGO Group .…………………………………………..15
VI. Заключение …………………………………………………………………….20
VII. Список литературы ……………………………