Управление персоналом

Управление персоналом - понятие комплексное, охватываю­щее широкий спектр вопросов: от разработки концепции кадрового менеджмента и мотивации работ­ников до организационно-практи­ческих подходов к формированию механизма ее реализации в кон­кретной организации.
Современные концепции управ­ление персоналом основываются на признании возрастающей роли личности работника, на знании его мотивационных установок, умении их формировать и направлять в со­ответствии с задачами, стоящими перед организацией.

1. Система управления персоналом: основные понятия, сущность

2.Классификация работников по основным признакам

3. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации.

4. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников.

5. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала.

6. Методы оценки работы персонала.

7.Подготовка руководящих кадров.