Методы построения рейтинговой оценки и раскрытие их на конкретных примерах
Курсовая работа, 14 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Целью данной работы является исследование методов построения рейтинговой оценки и раскрытие их на конкретных примерах.
Задачами работы являются: исследование теоретических основ построения рейтинговых оценок и различных методов их создания, построение по одному из методов рейтинговой оценки для нескольких хозяйствующих субъектов.
Содержание
1.Введение 2
2.Рейтинг 3
3.Рэнкинг 5
4.Рейтинговые оценки 7
5.Методики рейтингового анализа 7
5.1Комплексная сравнительная рейтинговая оценка (По А.Д. Шеремету 7
5.2Экспресс-оценка финансового состояния (по Р.С. Сайфулину и Г.Г Кадыкову) 10
5.3Рейтинговая оценка (по Н.П. Кондракову) 12
5.4 Балльные оценки финансовой устойчивости предприятия 12
5.4.1 Зарубежные методики оценки финансового состояния организации (методика кредитного скоринга) 13
5.4.2 Анализ коэффициентов с помощью спектр-балльного метода 14
5.4.3 Методика Г.В. Савицкой 16
6.Составление рейтинговой оценки предприятий 16
Заключение 22
Список литературы 23
Работа состоит из 1 файл
курсач123.docx
— 83.05 Кб (Скачать документ)Выбор показателей должен осуществляться согласно целям оценки и потребностям в аналитической оценке. При этом выделяются четыре группы показателей:
-
показатели оценки
-
показатели оценки
-
показатели оценки деловой
-
показатели оценки ликвидности
и рыночной устойчивости (коэффициент
текущей ликвидности,
В
основе расчета итогового показателя
рейтинговой оценки лежит сравнение
предприятий по каждому показателю
финансового состояния, рентабельности
и деловой активности с условным
эталонным предприятием, имеющим
наилучшие результаты по всем сравниваемым
показателям. База сравнения представляет
собой сложившиеся высокие
Алгоритм
сравнительной рейтинговой
1.
Исходные данные
2.
По каждому показателю
3.
Исходные показатели матрицы
стандартизируются в отношении
соответствующего показателя
хij = аij / max аij (1.1)
4.
Для каждого анализируемого
(1.2)
где Rj – рейтинговая оценка для j –го предприятия;
x1j,x2j,…xnj – стандартизированные показатели для j –го предприятия.
5.
Предприятия упорядочиваются (
Алгоритм может применяться на дату составления баланса или в динамике. При составлении рейтинга в динамике показатели рассчитываются как темповые коэффициенты роста. Таким образом, получают оценку усилий предприятия по изменению показателя на перспективу.
Достоинства методики:
-
она базируется на комплексном
многомерном подходе к оценке
финансовой деятельности
-
оценка осуществляется на
-
оценка является сравнительной,
-
для получения рейтинговой
5.2Экспресс-оценка финансового состояния (по Р.С. Сайфулину и Г.Г Кадыкову)
Р.С.Сайфулин и Г. Г. Кадыков предложили использовать для экспресс–оценки финансового состояния рейтинговое число R, определяемое по формуле: R = L / (1/LNi * Ki) , i=1
где L – число показателей; Ni – критерий (норма) для i – го коэффициента; Ki – i – ый коэффициент; I / LN - весовой индекс i – того коэффициента.
При полном соответствии значений коэффициентов К1… КL их нормативным минимальным уровням рейтинг организации будет равен 1, выбранной в качестве рейтинга условной удовлетворительной организации. Финансовое состояние с рейтинговой оценкой менее 1 характеризуется как неудовлетворительное.
В случае проведения пространственной рейтинговой оценки получим n оценок (n – количество организаций), которые упорядочиваются в порядке возрастания. При проведении динамической рейтинговой оценки получим m – оценок (m – количество сравниваемых периодов), которые представляют собой временной ряд и далее подвергаются обработке по правилам математической статистике.
Авторы
предполагают использовать 5 показателей,
наиболее часто применяемых и
полно характеризующих
1.
Коэффициент обеспеченности
2.
Коэффициент текущей
(критерий >= 2).
3.
Интенсивность оборота
4.
Коэффициент менеджмента (
5.
Рентабельность собственного
При
полном соответствии значений финансовых
коэффициентов минимальным
Согласно формуле R= L / (1/LNi * Ki) рейтинговое число, определяемое на основе 5 вышеуказанных коэффициентов, выглядит следующим образом:
R = 2 х КСОС + 0, 1 х КТЛ + 0,08 х КИ + 0,45 х КМ + КР
5.3Рейтинговая оценка (по Н.П. Кондракову)
Н.П. Кондраков предлагает рейтинговую оценку R финансовой (рыночной) устойчивости проводить на основе шести основных показателей:
1. Коэффициент автономии: Ка = собственный капитал / общая стоимость источников.
2.
Коэффициент маневренности
3.
Коэффициент обеспеченности
4.
Коэффициент устойчивости
5.
Коэффициент чистой выручки:
6.
Коэффициент соотношения
5.4 Балльные оценки финансовой устойчивости предприятия
Учитывая многообразие финансовых процессов, множественность показателей финансовой устойчивости, различие в уровне их критических оценок, складывающуюся степень отклонения от них фактических значений коэффициентов и возникающие в связи с этим сложности в общей оценке финансовой устойчивости предприятий, проводится интегральная балльная оценка.
Сущность
методики комплексной (балльной) оценки
финансового состояния
| Класс | Количество баллов | Характеристика |
| 1 | 100-97 | организации с абсолютной финансовой устойчивостью и абсолютно платежеспособные |
| 2 | 96-67 | организации нормального финансового состояния |
| 3 | 66-37 | организации, финансовое
состояние которых можно |
| 4 | 36-11 | организации с неустойчивым финансовым состоянием |
| 5 | 10-0 | организации с кризисным финансовым состоянием. |
Расчет коэффициентов представлен в приложении в таблице 3, а интегральная балльная оценка финансового состояния организации представлена в таблице 4.
5.4.1 Зарубежные методики оценки финансового состояния организации (методика кредитного скоринга)
Методика кредитного скоринга впервые была предложена американским экономистом Д. Дюраном в начале 40-х годов XX в. Ее сущность заключается в классификации фирм по степени риска, исходя из фактического уровня показателей финансовой устойчивости и рейтинга каждого показателя, выраженного в баллах на основе экспертных оценок.
Скоринг представляет собой классификационную задачу, где исходя из имеющейся информации необходимо получить функцию, наиболее точно разделяющее выборку клиентов на «плохих» и «хороших». Существует два основных подхода, которые пригодны для работы как с количественными, так и с качественными характеристиками:
- Преобразовать каждый признак в отдельную двоичную переменную (приводит к большому количеству переменных, хотя он не навязывает никаких дополнительных отношений между зависимой и независимыми переменными)
- Преобразовать каждую характеристику в переменную, которая будет принимать значения, соответствующие отношению числа «плохих» клиентов с данным признаком к числу «хороших» клиентов с этим же признаком. Более усложненный вариант - взять логарифм этого отношения. Таким образом, каждый признак получает числовую величину, соответствующую уровню его «рискованности».
Методы собственно классификации весьма разнообразны и включают в себя:
- статистические методы, основанные на дискриминантном анализе (линейная регрессия, логистическая регрессия)
- различные варианты линейного программирования
- дерево классификации или рекурсионно-партиционный алгоритм (РПА)
- нейронные сети
- генетический алгоритм
- метод ближайших соседей.
5.4.2 Анализ коэффициентов с помощью спектр-балльного метода
Российскими специалистами - Р. С. Сайфулиным и А. Д. Шереметом - была предложена методика комплексной сравнительной рейтинговой оценки финансового состояния и деловой активности предприятия.