Маркетинговые исследования в области управления персоналом. Среда и факторы маркетинга персонала
Контрольная работа, 09 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Объектом маркетинговых исследований в области персонала выступают тенденции и процессы развития рынка труда, включая анализ изменения экономических, научно-технических, демографических, социальных, экологических, законодательных и других факторов. Исследование работодателей как потребителей рабочей силы, выступающих конкурентами организаций (предприятий, фирм, индивидуальных нанимателей рабочей силы), позволяет определить и исследовать весь комплекс факторов, которыми руководствуются работодатели при выборе рабочей силы.
Работа состоит из 1 файл
marketing_personala.doc
— 78.50 Кб (Скачать документ)С позиций внутреннего влияния, т.е., сформировавшихся в границах предприятия выделяют:
- стратегическая организационная цель, в большей степени ориентированная на клиента;
- специфику предприятия и его размер;
- национальный или международный формат функционирования;
- имидж;
- характер оптимизации цели между организацией и работником.