Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом

Основу концепції управління персоналом підприємства в даний час складає зростаюча роль особистості працівника, знання його мотиваційних установок, вміння їх формувати і направляти у відповідності із завданнями, що стоять перед підприємством.
Підготовка компетентного персоналу, здатного до продуктивної роботи в ринкових умовах, його раціональне структурне і просторове розміщення, зміна культури управління підприємства, врешті-решт, залежить від ефективності функціонування служби управління персоналом і є запорукою досягнення успіху підприємством. Без мотивованих і кваліфікованих співробітників жодна організація не в змозі створити добре працюючі системи маркетингу, продажу, фінансів або бухгалтерського обліку.

Вступ…………………………………………………………………………………..3
Суть управління персоналом, його функції та методи……………………5
Вітчизняний та зарубіжний досвід управління персоналом………………..9
Висновок…………………………………………………………………………… 15
Список використаної літератури…………………………………………………..17