Особенности организации оплаты труда в условиях рынка

Список  литературы 

   1. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа  заработной платы - ожидание и  реальность. //Экономика и жизнь. 2001. - №4.

   2. Волгин Н.А. Доходы работника  и результаты производства. –  М.: Финансы и статистика, 2000.

2. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 236 с.
3. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1999.
4. Горбач  А.К.  . Экономика предприятия. - Минск: ИНФО, 2001

   6. Даниелов А., Лебедева Л. Материальное  стимулирование в системе мотивации  труда. // США – ЭПИ. – 1999. №  8. - ст. 19-28.

   7. Елизаров Е., Литвин А. Методология  построения тарифных систем предприятий. // Финансы. – 2001. - №№ 1, 2.

   8. Еремина Н. М., Маршалова В. П.  Статистика труда М., 1999.

   9. Заработная плата. Нормативные  акты и постановления с комментариями  М. 2002.

10. Комин М. И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования: Пособие для студентов. - М.: Знание, 1999.

   11. Котульский Е. Мотивация на  рынке труда. // Вопросы экономики.  – 1999. – № 2. – ст. 92-97.

   12. Курс экономической теории: Учебник  для вузов / МГИМО МИД РФ; род  ред. Чепурина М.Н. – Киров:  АСА, 2000г.

   13. Луговой В. А. Оплата труда:  бухгалтерский учет и расчеты  М , 1997.

   14. Меньшикова О. Заработная плата  или “пособие по труду” // Вопросы  экономики. – 2001. - № 1. – ст. 73-80.

15. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 2000.

   16. Михаилов Ф. Б. Методы управления  персоналом М., 1999.

17. Морозова Л. Л. Труд и заработная плата. Практическое руководство: М. 2001г.

   18. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф.. Оплата  труда и материальное стимулирование. / Под ред. К. Ф. Ойнера. - М.: Москва, 2001.

   19. Проскуряков А. В. Управление  персоналом. Теория и практика  Ч. 1М., 1999г..

   20. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт // Человек и труд. – 2000. - № 3. – ст. 78-81.

21. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень».1999.

   Тест

    Эффективность использования оборотных средств  характеризуется системой экономических  показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.

    Под оборачиваемостью оборотных средств  понимается продолжительность полного  кругооборота средств с момента  приобретения оборотных средств (покупки  сырья, материалов и т.п.) до выхода и  реализации готовой продукции. Кругооборот  оборотных средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.

    Оборачиваемость оборотных средств неодинакова  на различных предприятиях, что зависит  от их отраслевой принадлежности, а  в пределах одной отрасли –  от организации производства и сбыта  продукции, размещения оборотных средств и других факторов.

    Оборачиваемость оборотных средств характеризуется  рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в  днях, количеством оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).

    Длительность  одного оборота оборотных средств  исчисляется по формуле:

    О = С : Т/Д,

    где О–длительность оборота, дни; С–остатки  оборотных средств (средние или  на определенную дату), руб.; Т– объем товарной продукции, руб.; Д– число дней в рассматриваемом периоде, дни.

    Уменьшение  длительности одного оборота свидетельствует  об улучшении использования оборотных  средств.

    Количество  оборотов за определенный период, или  коэффициент оборачиваемости оборотных средств (КО), исчисляется по формуле:

    КО = Т/С.

    Чем выше при данных условиях коэффициент  оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства.

    Коэффициент загрузки средств в обороте (Кз), обратный коэффициенту оборачиваемости, определяется по формуле:

    Кз = С/Т 

    Кроме указанных показателей также  может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который  определяется отношением прибыли от реализации продукции предприятия  к остаткам оборотных средств.

    Показатели  оборачиваемости оборотных средств могут рассчитываться по всем оборотным средствам, участвующим в обороте, и по отдельным элементам.

    Изменение оборачиваемости средств выявляется путем сопоставления фактических  показателей с плановыми или  показателями предшествующего периода. В результате сравнения показателей оборачиваемости оборотных средств выявляется ее ускорение или замедление.

    При ускорении оборачиваемости оборотных  средств из оборота высвобождаются материальные ресурсы и источники  их образования, при замедлении – в оборот вовлекаются дополнительные средства.

    Высвобождение оборотных средств вследствие ускорения  их оборачиваемости может быть абсолютным и относительным. Абсолютное высвобождение  имеет место, если фактические остатки  оборотных средств меньше норматива или остатков предшествующего периода при сохранении или превышении объема реализации за рассматриваемый период. Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение их оборачиваемости происходит одновременно с ростом объема выпуска продукции, причем темп роста объема производства опережает темп роста остатков оборотных средств.