Оплата труда руководителей и специалистов

Другая группа специалистов исходит из того, что труд руководителя относится к наиболее высококвалифицированному, требует очень длительной подготовки, разносторонних знаний, больших практических навыков. Поэтому, они считают, что оплата труда руководителей, как и остальных категорий работающих, должна строиться на одних и тех же принципах, т.е. должностной оклад должен быть весьма высоким по сравнению с переменной частью оплаты.

Введение…………………………………………………………………………………………..……...3
Формы и системы оплаты труда применяемых для руководителей и специалистов………………………………………………………………5
Основная оплата труда руководителей и специалистов………………..11
Стимулирующие выплаты………………………………………………..13
Расчётная часть……………………………………………………………14
Заключение………………………………………………………………..19
Список использованной литературы…………………………………….20