Оплата труда и формирование доходов работников

Основной частью дохода работников предприятия является заработная плата, которая включает: тарифную часть – оплату по тарифным ставкам и окладам; доплаты и компенсации; надбавки; премии.
Тарифные ставки и оклады определяют величину оплаты труда в соответствии с его сложностью и ответственностью.

Введение……………………………………………………………………….. 3
Глава І. Формирование доходов и оплата труда работника предприятия
1.1. Структура дохода работника предприятия……………………………… 5
1.2. Формы и системы заработной платы……………………………… 12
1.3. Планирование фондов оплаты труда………………………….. 14
Глава ІІ. Организация оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы и государственных служащих
2.1. Особенности организации оплаты труда работников бюджетной
сферы и государственных служащих…………………………………… 18
2.2. Дифференциация тарифных ставок и окладов работников
бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки………………... 21
2.3. Тарификация и установление разрядов оплаты труда рабочим и
служащим в бюджетной сфере………………………………………….. 28
2.4. Компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки работникам
отраслей бюджетной сферы……………………………………………... 31
2.5. Организация оплаты труда государственных служащих……………… 34
Заключение.......……………………………………………………………….. 40
Список литературы…………………………………………………………… 44