Оплата труда и её стимулирование
Курсовая работа, 27 Апреля 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель курсовой работы состоит в анализе финансового состояния предприятия и формирование направлений его оздоровления.
Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:
изучить теоретические аспекты анализа финансового состояния предприятия;
провести анализ финансовых показателей деятельности организации;
спрогнозировать вероятность банкротства предприятия;
Содержание
Введение………………………………………………………………………… 4
1 Теоретические вопросы оплаты труда в условиях рыночной экономики
1.1 Понятие об оплате труда, ее организации и регулировании……………..6
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.2.1 Тарифная система оплаты труда…………………………………… 9
1.2.2 Сдельная и повременная оплата труда…………………………… 11
1.2.3 Бестарифная система оплаты труда…………………………………14
1.3 Формирование фонда оплаты труда и фонда потребления
1.3.1 Состав заработной платы…………………………………………… 16
1.3.2 Фонд оплаты труда и фонд потребления………………………… 16
2 Анализ и динамика заработной платы на материалах ОАО «БМЗ» за 2005-2006 г.
2.1 Общая характеристика предприятия……………………………...…... 20
2.2 Анализ оплаты труда в организации………………………………… . 21
2.3. Динамика оплаты труда………………………………………………….24
3 Пути повышения заработной платы в организации
3.1. Расчёт заработной платы отдельных категорий по повременной системе. ……………… ………………………………………………………….30
3.2. Мотивация труда…………………………… ……………………..…… 33
3.3 Направления повышения заработной платы ……………………………36
Заключение…………………………………………………………………… 39
Список литературы………………………………………………………………41
Работа состоит из 4 файла
курсовая.пример.оплата труда
— 289.00 Кб (Скачать документ)ХКХвЙБбКИМЛЙЕХЕ Х╨вДЕ.doc
— 31.00 Кб (Скачать документ)Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Орловский
Государственный Технический
Институт
бизнеса и права
Кафедра “Экономика и менеджмент”
Допустить к защите
“___”_____________
руководитель_____________
Курсовая работа
по дисциплине: «Экономика предприятия»
на тему: «Оплата труда и её стимулирование»
(на материалах
ОАО «Болховский машиностроительный завод»)
Выполнил студент:
Шифр:
Группа:
Специальность:
080503 “Антикризисное управление”
Работа защищена
с оценкой _______________
Руководитель: ___________________________
к.э.н. доцент Шевцова Е.А.
Орел, 2007
Федеральное агентство по образованию Российской Федерации
Орловский
Государственный Технический
Институт
бизнеса и права
Кафедра
“Экономика и менеджмент”
Задание на курсовую работу
Студент Серафимова Ю.И. шифр 060147
группа
21-АК
1. Оплата труда и её стимулирование.
2. Срок сдачи
студентом работы “___”________
3. Объект исследования:
ОАО “ Болховский
Руководитель
работы ________________ Шевцова
Е.А.
Задание принял
к исполнению “___”_______________2007г
Подпись студента
________________
Содержание:
Введение…………………………………………………………
1 Теоретические
вопросы оплаты труда в
1.1 Понятие об оплате труда, ее организации и регулировании……………..6
1.2 Формы и системы оплаты труда
1.2.1 Тарифная система оплаты труда…………………………………… 9
1.2.2 Сдельная и повременная оплата труда…………………………… 11
1.2.3 Бестарифная система оплаты труда…………………………………14
1.3
Формирование фонда оплаты
1.3.1 Состав заработной платы…………………………………………… 16
1.3.2 Фонд оплаты труда и фонд потребления………………………… 16
2 Анализ и динамика заработной платы на материалах ОАО «БМЗ» за 2005-2006 г.
2.1 Общая характеристика
2.2 Анализ оплаты труда в
2.3. Динамика оплаты труда………………………
3 Пути повышения заработной платы в организации
3.1. Расчёт заработной платы отдельных категорий по повременной системе. ……………… ………………………………………………………….30
3.2. Мотивация труда…………………………… ……………………..…… 33
3.3 Направления повышения заработной платы ……………………………36
Заключение……………………………………………………
Список литературы…………………………………