Нормирование оплаты труда

Основным различием между повременной и сдельной формами оплаты труда является лежащий в их основе способ учета затрат труда:
- при повременной — учет проработанного времени;
- при сдельной — учет количества произведенной работником продукции надлежащего качества, либо учет количества выполненных работником операций.