Комплексная характеристика рабочей силы предприятия
Курсовая работа, 12 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду -рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.
Итак, целью моей работы является комплексное изучение рабочей силы предприятия. Я хочу изучить принципы выявления потребности в трудовых ресурсах на предприятии, а также характеристики и структуру персонала предприятия.
Содержание
Теоретическая часть
Введение
Глава 1: Рабочая сила предприятия и его структура.
1.1. Понятие персонала предприятия.
1.2. Качественная характеристика рабочей силы предприятия.
1.3. Промышленно-производственный персонал.
Глава 2: Характеристика персонала предприятия.
2.1. Количественная характеристика персонала.
2.2. Расчет потребности в персонале.
2.3. Планирование использования кадров.
Глава 3: Принципы выявления потребностей в персонале.
3.1. Экстраполяция.
3.2. Балансовый метод.
3.3. Экспертный метод.
3.4. Моделирование.
Заключение
Практическая часть
Список используемой литературы.
Работа состоит из 1 файл
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ2.doc
— 290.00 Кб (Скачать документ)Коэффициент быстрой = 59497,3 - 23798,9/43850,3 = 0,81
ликвидности (прошлый год)
Коэффициент быстрой = 151739,9 - 60695,96/108768,17 = 0,84
ликвидности
(прошлый год)
Рис.10. Динамика
быстрой ликвидности
10.Абсолютная
ликвидность. Наиболее жестким критерием
ликвидности предприятия является показатель
абсолютной ликвидности. Норматив коэффициента
составляет 0,2. Он определяется по формуле:
Коэффициент = Денежные средства/Краткосрочные пассивы
абсолютной
ликвидности
Коэффициент абсолютной = 29748,6/43850,3=0,68
ликвидности (прошлый год)
Коэффициент абсолютной = 75869,95/108768,17 = 0,69
ликвидности (отчетный
год)
Рис.11. Динамика
абсолютной ликвидности
11.Общая
рентабельность. Общая рентабельность
характеризует получение прибыли с каждого
рубля основных фондов и оборотных средств.
Общая рентабельность определяется по
формуле:
Общая
рентабельность = Балансовая
прибыль/Стоимость
основных фондов и
оборотных средств*100%
Общая рентабельность (прошлый год) = 15360,7/62357,3*100%=24,6
Общая
рентабельность (отчетный год) = 42640,53/155051,9*100%=27,5
Рис.12. Динамика
общей рентабельности ликвидности
Список литературы
- Волков О.И. Экономика предприятия (фирмы) – М.: ИНФРА-М, 2003.
- Ворст И., Экономика фирмы. М.: Высшая школа, 2008
- Свешников Н., Профессиональное развитие персонала - залог стабильности предприятия //Человек и труд, 2003, № 10.
- Троць Л., К вопросу об оценке труда персонала предприятия //Человек и труд, 2003, № 5
- Трусова Е.Э., Быстро и качественно решить проблему подбора персонала сегодня - значит, завтра успешно решать кадровые проблемы о нетрадиционных методах оценки и подбора персонала.- //Управление персоналом, 2003, № 8
- Управление персоналом организации. Под. ред д.э.н. профессора А. Я. Кибанова – М.: Инфра – М 2003.
- Финансы предприятий: Учеб.пособие/Колл.авторов под ред.Е.Бородиной.М.: Банки и биржи,ЮНИТИ,2007.
- Шумаков Ю.Н., Еремин В.И., Жариков С.В., Громов М.Н., Панов В.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях АПК. – М.: «Колос», 2001
- Экономика/Под ред. А.Булатова. М: Издательство БЕК,2006
- Экономика предприятия: Учебник/Под ред. В.Горфинкеля, Е.Куприянова. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006