Эргономика рабочего места

Министерство  образования и науки РФ

Федеральное агентство  по образованию    ГОУ ВПО

Всероссийский заочный  финансово-экономический институт

Кафедра экономики труда и управления персоналом

 

 

 

 

 

 

 

Контрольная работа

по Эргономике

 

Вариант № 7.

 

 

                                                                                                                           

 

Студент: Коломыченко  Анна Александровна

Факультет: МиМ  группа 419

№ личного  дела 07МЭБ00437

Преподаватель: к.э.н.доцент Петроченко Н.П.

 

 

 

 

 

 

Москва-2010г.

 

Содержание.

                                                                                         Стр.

 

Введение.           3

1. Теоретическая часть.        4
2. Аналитическая часть.        6

Заключение.          9

Список использованной литературы.      10

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

 

Научно-технический прогресс меняет условия, методы и организацию  трудовой деятельности человека. Вносит существенные изменения в функции, роль и место человека в труде. Современное производство и транспорт, оснащенные сложными техническими системами, предъявляют к человеку требования, вынуждающие его иногда работать на предел психофизических возможностей и в экстремальных ситуациях.

Наряду с деятельностью  на пределе человеческих возможностей в современном производстве становится все более распространенным явлением недостаточная двигательная активность человека в процессе труда, снижающая работоспособность и ухудшающая здоровье работающих. Так автоматические машины, механизация труда облегчили труд человека, потребовали от него большой скорости однообразных операций, т.е. до обычного захвата, толчка, нажатия. А это в свою очередь вызывает напряжение определенной части тела (позвоночника, суставов) и приводит к кумулятивному травматизму.

С появление компьютеров в производстве и управленческой деятельности ожидалось значительное повышение производительности труда при одновременном его облегчении и улучшении условий. Но эти ожидания не оправдались, т.к. техника часто создавала условия для монотонного труда малым диапазоном творчества. Оказалось, что создание и использование новой техники – не только техническая, но и социальная проблема. Техника должна быть приспособлена не только к человеческим требованиям, но и сочетаться с адекватной организацией труда и необходимым уровнем квалификации.

Поэтому, наука эргономика получила острую необходимость в  наше время и изучение Системы «Человек – Машина» очень актуально.

 

 

 

1.Теоретическа часть.

 

Вариант 7.  Проектирование рабочего пространства и рабочего места. Требования к планировке рабочего места, рабочей позе, параметрам рабочего места и его элементов.

Рабочее пространство: общие требования.

  Какие общие требования эргономики предъявляются к организации рабочего пространства, в частности рабочего места?  
           Определимся с терминологией. В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ «рабочее место – место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя». 
Прежде всего, рабочее место должно отвечать требованиями безопасности труда. Кроме того, оно должно быть удобным, то есть соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также типу работы.

 В связи с этим  необходимо учитывать.

1) рабочую позу;

2) пространство для  размещения работника;

3) возможность охватить  взглядом все элементы рабочего  места и пространство за его  пределами; 

4) возможность вести  записи, размещать документацию  и материалы, необходимые для работы.

Рабочее место следует  организовать так, чтобы работник мог  легко перемещаться в процессе трудовой деятельности, совершать все движения, необходимые для обслуживания оборудования, хорошо воспринимать звуковую и зрительную информацию. Работника нужно защитить от воздействия опасных и вредных факторов, при этом спецодежда и средства индивидуальной защиты, если они используются, не должны мешать работе. Помимо всего прочего работник должен иметь возможность экстренно покинуть рабочее место в случае, например, аварийной ситуации. Условия для экстренного ухода с рабочего места также необходимо предусмотреть.  
При проектировании оборудования и организации рабочего места следует учитывать антропометрические показатели женщин (если работают только женщины) и мужчин (если работают только мужчины); если же оборудование обслуживают и женщины, и мужчины – учитываются общие средние показатели для тех и других.

 
Рабочее пространство: правила  и нормы

 

Требования к планировке рабочего места выдвигаются к:

А) Рабочему положению, позе.

Рабочее пространство и  организация рабочего места, досягаемость и величина усилий на органы управления, обзорность и прочее обуславливаются  прежде всего положением тела работающего.

РАБОЧЕЕ МЕСТО
при выполнении работ сидя	при выполнении работ стоя
Организуют при легкой работе, не требующей свободного передвижения  работающего, а также при работе средней тяжести, если это обусловлено  особенностями технологического процесса	Организуют при физической работе средней тяжести и тяжелой, а также при технологически обусловленной  величине рабочей зоны, превышающей  ее параметры

 
Б) Расчету параметров рабочего места.

При расчете параметров рабочего места на основе антропометрических данных необходимо учитывать: выбранную систему координат, положение работающего, величину размаха рабочих движений; параметры обзора; ограничения рабочего пространства, возможность регулировки элементов рабочего места.

В) Рабочей поверхности.

Это элемент оборудования рабочего места на котором работающий, используя необходимые средства, выполняет действия с предметом деятельности. Характеристики рабочей поверхности определяются спецификой деятельности, положением тела, антропометрическими данными, числом и размерами предметов и средств деятельности.

Г) Рабочего сидения.

           Это элемент рабочего места, который обеспечивает поддержание рабочей позы в положении сидя. Основное назначение сидения не только снизить нагрузку на ноги человека, но и создать опору сидящему, чтобы он мог поддержать стабильную позу во время работы и расслабить те мышцы, которые не учитывают в работе.

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Аналитическая часть.

Для аналитической части я выбрала Вариант 1, решив проанализировать свое собственное рабочее место. (см рис.1)

1. Требования по высоте расположения клавиатуры (70-85 см. над полом), центра экрана монитора (90-115 см над полом), наклону экрана к плоскости стола (88-105⁰), расстоянию между экраном и краем стола (50-75 см) соблюдены не полностью, клавиатура действительно расположена на 73 см над полом, а центр экрана на 93 см, наклон экрана соответствует требованиям, а вот расстояние между краем стола и экраном составляет всего 15 см вместо 50.
2. Экран по отношению к окну расположен правильно, при наличии солнца на него не попадают прямые солнечные лучи, и за экраном оно тоже не расположено. При включенном освещении свет от ламп полностью освещает весь экран.
3. Для необходимой документации на рабочем столе достаточно пространства.
4. Все необходимое для работы оборудование удобно расположено, а именно факсовый аппарат установлен рядом, что не создает неудобств тянуться до него при отправке факса, телефон находится с правой стороны, для удобства совмещения разговора с просмотром необходимой информации в компьютере.
5. Клавиатура расположена не в соответствии со стандартами, находится на уровне локтей, а не ниже на 50 мм.
6. Высота кресла регулируется, что позволяет обеспечить удобную рабочую позу.
7. Держатель документов на моем столе отсутствует за ненадобностью.

 

 

8. У меня имеются средства организационной оснастки для хранения документов, для этого с правой стороны расположены папки с необходимыми документами, которыми я периодически пользуюсь.
9. Для хранения личных вещей у меня служит напольная тумба, которая встроена в стол. А для хранения верхней одежды в нашей комнате есть стенной шкаф.
10. В комнате, где расположено мое рабочее место, расположено еще 3 стола, они расположены на допустимом расстоянии друг от друга и совершенно не мешают передвижению по комнате.
11. Требования освещенности соблюдены, микроклимат поддерживается, у нас есть кондиционер, а так же, периодически, для свежего воздуха открываем окно.

ВЫВОД: мое рабочее место меня полностью устраивает, все предметы расположены, так как мне удобно и обеспечивают комфортную и продуктивную работу. Так же в нашем офисе есть живые цветы, которые дают дополнительный кислород и создают приятную обстановку и эстетическое удовлетворение.

А если мне захочется  что-то поменять, а это происходит, довольна часто, я просто передвигаю предметы, так как мне будет удобно и комфортно!

Заключение.

В основе моей работы лежала цель изучения  и рассмотрения влияния  эргономических процессов на работу коллектива и каждого сотрудника в частности. Для себя я сделала вывод, что вопросы, которыми занимается  эргономика, очень важны в наше время, и для продуктивной работы и достижения поставленных целей просто необходимо прислушиваться к мнению и пожеланиям работника.

Усложнение человеческой деятельности на производстве вызывает повышение требования ими к содержанию труда и его условиям, к качеству жизни на работе. Сегодня во многих странах выполняется исследование «Национальная культура и производство». Основным источником благосостояния народа и страны в настоящее время являются не природные ресурсы, а люди с их мастерством и желанием трудиться.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы:

1. Эргономика: Учеб. пособие / Под ред. В.В.Адамчука. М.: ЮНИТИ, 1999
2. КОПР «Эргономика» (доступ со страницы «Корпоративные образовательные ресурсы» официального сайта ВЗФЭИ)
3. Мунипов В.М., Зинченко В.П. Эргономика: человекоориентированное проектирование техники, программных средств и среды: Учебник. – М.: Логос, 2001.
4. Безопасность жизнедеятельности. Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э.Шлендера. М.: ВЗФЭИ, 2002.
5. Интернет-ресурсы - http://www.hrm.ru/ehrgonomika-rabochikh-mest-trebovanija-zakonodatelstva