Аттестация рабочих мест

контрольная работа, 09 Февраля 2013

Данная контрольная работа по дисциплине "Безопасность жизнедеятельности" содержит ответы на такие теоретические вопросы:
1. Правовая и нормативная основа проведения аттестации и сертификации
2. Инфразвук и ультразвук — (воздушный). Методы измерения звукового давления на рабочих местах
3. Умственный труд (Интеллектуальная деятельность). Напряженность труда как количественная характеристика умственного труда. Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса
4. Документальное оформление результатов оценки фактического состояния условий труда на рабочих местах
5. Мероприятия по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты, охраны и организации труда

Аттестация рабочих мест

курсовая работа, 28 Января 2013

Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технико-технологическим, организационно-экономическим и социальным требованиям. В ходе аттестации определяются технико-технологический, организационно-экономический уровни рабочих мест, условия труда и техники безопасности на рабочем месте. На этой основе производится всесторонняя оценка рабочего места с учетом передового отечественного и зарубежного опыта и проводится целенаправленная работа по их рационализации.

Аттестация рабочих мест

реферат, 09 Марта 2013

Аттестация своего рабочего места

реферат, 27 Февраля 2012

Опасные и вредные производственные факторы по природе возникновения делятся на следующие группы:
–физические;
–химические;
–психофизиологические;
–биологические.
В помещении офиса на оператора могут

Аттестация и рационализация рабочих мест

курсовая работа, 27 Марта 2012

Целью курсовой работы является определение сущности аттестации и рационализации рабочих мест и анализ данных процессов в организации
В качестве объекта исследования выбрана организация Полоцкого райпо.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:

Аттестация рабочих мест по условиям труда

творческая работа, 04 Декабря 2011

Цели, задачи аттестации РМ по УТ
и подготовка к ее проведению
3. подтверждение или отмена права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными УТ
1. разработка и проведение оздоровительных мероприятий

Аттестация рабочих мест по условиям труда

реферат, 06 Апреля 2012

Федеральный закон от 30.12.2001 №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» (статья 212);
· Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Сроки проведения определяет организация исходя из своих финансовых и материальных возможностей. Периодичность проведения аттестации - не реже одного раза в 5 лет. Аттестация не самоцель, а фундамент «здания здоровья» того или иного предприятия. В соответствии с действующим законодательством ответственность за проведение аттестации возлагается на руководителя организации. Государственный контроль за качеством её проведения в Новосибирской области осуществляет Департамент труда и занятости населения Новосибирской области, в структуре которого имеется отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда.

Аттестация рабочих мест по условиям труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

реферат, 27 Июня 2012

Труд человека в современном автоматизированном и механизированном производстве представляет собой процесс взаимодействия человека, производственной среды (среды обитания) и машины. Под машиной понимается совокупность технических средств, используемых человеком в процессе производственной деятельности. В системе «человек - среда обитания - машина» происходит мобилизация психологических и физиологических функций человека. Большая скорость протекания технологических процессов, потребность в быстрой реакции человека-оператора к внешним раздражителям в зависимости от получаемой информации, требуют от человека исключительного внимания к получаемым сигналам. Человек должен быстро ориентироваться в сложной производственной обстановке, обеспечивать постоянный контроль и самоконтроль за действиями системы и поступающими сигналами. Все это требует повышенного внимания к безопасности человека в производственных условиях

Понятие рабочих мест, организация рабочего места, значение и порядок аттестации и рационализации рабочих мест

курсовая работа, 01 Ноября 2012

Рабочее место - первичное звено производственно-технологической структуры предприятия, в которой осуществляется процесс производства, его обслуживание и управление. Здесь происходит соединение трех основных элементов этого процесса и достигается его главная цель - производства предметов труда, оказание услуг либо технико-экономическое обеспечение и управление этими процессами. От того, как организованы рабочие места, во многом зависит эффективность использования самого труда, орудий, средств производства, производительность труда, себестоимость выпускаемой продукции, качество и другие показатели функционирования предприятия.
Каждое рабочее место имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями организации производственного процесса, многообразием форм конкретного труда. Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяют уровень организации труда на предприятии.

Методические основы проведения аттестации технико-технологического и организационно-экономического уровня рабочих мест

контрольная работа, 16 Января 2012

Учет и аттестация рабочих мест являются неотъемлемой частью общей системы управления техническим, экономическим и социальным развитием организации. Это самостоятельные, но взаимосвязанные этапы одной работы, которые проводятся в целях повышения эффективности производства на основе роста производительности труда, улучшения использования основных фондов, материальных и трудовых ресурсов, обеспечения сбалансированности между количество рабочих мест и численностью работающих в организации.

Организация аттестации и экспертизы рабочих мест и пути ее совершенствования на предприятиях Республики Беларусь (на примере ОАО «Гомель

курсовая работа, 09 Января 2012

В современных рыночных условиях изменяется функционирование предприятий, организаций, учреждений и всех хозяйственных систем. От директивно-распорядительных методов управления с жестко определенной системой ограничений всех аспектов хозяйственной деятельности экономика переходит к рыночной модели, где решающее значение приобретают спрос и предложение, конкуренция, свобода предприятия в выборе стратегии и тактики своего развития.