Экономика предприятия АПК

    Увеличение  фондоемкости в 2007 году по сравнению  с 2006 годом, а затем ее снижение к 2008 году отражает сначала возросшую, а затем пониженную степень насыщенности производства техническими ресурсами, устанавливает капитальные затраты на единицу продукции, характеризует средний размер связывания основного капитала в производстве.

    Фонд  заработной платы на предприятии  увеличивается  независимо от темпов роста среднесписочной численности персонала, что свидетельствует  о постоянном росте среднемесячной заработной платы на предприятии.

    _{Среднемесячная  заработная плата  в 2007 и 2008 году увеличилась  соответственно на 7 % по отношению к 2006 году и на 18,0 % по отношению к 2007. Это связано прежде всего со снижение среднесписочной численности ППП. Но одновременно с тем, происходит снижение выработки на 3 % в 2007 году, но в 2008 году выработка увеличилась на 26 %. Это обусловлено, прежде всего, увеличением объемов производства в 2008 году по отношению к 2007 и ее незначительным увеличении в 2007 году к 2006.}

    Однако  рентабельность продукции постепенно снижается и уже в 2008 году имеет отрицательное значение.

    Можно сделать вывод, что на предприятии необходимо провести ряд мероприятий способствующих улучшению экономического состояния и росту всех финансовых показателей, в противном случае предприятие будет продолжать приносить убытки. 

    2.2 Анализ факторов и выявление резервов роста производительности труда на предприятии СОАО «Речицапиво».

    С помощью факторного анализа оценим уровень производительности труда на предприятии и выделим факторы, положительно и отрицательно влияющие на нее. Проанализировав факторы производительности труда найдём резервы её роста и сможем предложить мероприятия по эффективному использованию этих резервов.

      Отсюда среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов: 

                                            (2.1) 

где - среднегодовая выработка

     - Удельный вес рабочих общей численности ППП

     - Отработано дней одним рабочим

     - Средняя продолжительность рабочего дня

     - Среднечасовая выработка рабочего

    Данные  для расчёта среднегодовой выработки  по формуле (2.1) берём из (Таблицы 2.2)

    Используем  данные из приложений В, Д, Ж, К, Н, С  для расчёта среднегодовой выработки.

Таблица 2.2 - Исходные данные для факторного анализа

    Расчет  влияния данных факторов на изменение  уровня среднегодовой выработки промышленно-производственного персонала произведем способом абсолютных разниц. (Приложения Л, П, М, Е, Ж, Р). 

Таблица 2.3 - Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия при сравнении показателей 2007  и 2006 года способом абсолютных разниц

Таблица 2.4. - Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия при сравнении показателей 2008  и 2007 года способом абсолютных разниц

    Проанализировав полученные данные из таблиц, можно  сделать вывод, что в  2007 году по сравнению с 2006 годом производительность труда по производству продукции снизилась на 2,130386 млн.руб. Снижение на 3,91249 млн.руб. произошло по причине снижения доли рабочих в общей численности работающих, это снижение было немного компенсировано увеличением количества отработанных дней одним рабочим за год на 0,609856 млн.руб. и увеличением среднечасовой выработки на 1,172248 млн.руб.

    В 2008 году по сравнению с 2007 годом производительность труда по производству продукции увеличилась на 15,02096 млн.руб. Рост на 17,52439 млн.руб. произошел за счёт увеличения среднечасовой выработки, это увеличение было снижено 2-мя другими показателями: снижения доли рабочих в общей численности работающих и сокращение количества отработанных дней одним рабочим за год на 0,72383 и на 1,7796 млн.руб. соответственно.

    Если  в 2007 году по сравнению с 2006 рост объема производства был не значительным и изменение структуры рабочих отрицательно влияло на производительность труда, то 2008 году, проанализировав ситуацию на производстве, можно сделать вывод, что при увеличении объема производства продукции на 24,1% численность рабочих 2007 года – 335 человек должна была бы возрасти до 416 чел. (335 х 1,241). Фактическая численность рабочих 2008 года  составила – 321 чел. Высвобожденный контингент (445 – 321) = 124 чел. При расчетной численности  в 445 чел. общая численность работников предприятия составила бы 624 чел. (445 + 179),  а производительность труда (36 884: 624) = 59,10 млн.руб./чел. Фактически она 73,77 млн. руб./чел. или на 15,02 млн.руб./чел. больше, что по отношению к производительности 2007 года (58,75млн.руб./чел.) составляет 25,8%. В связи с тем, что численность работающих не значительно снизилась (1,2%), в то время как  объем производства продукции увеличился на 24,1% это явление в свою очередь обеспечило рост производительности труда на 25,8%.

    Подсчитаем  использование резервов по группе трудообразующих факторов, по показателям использования рабочего времени:

    Величина  отработанного времени отработанного  одним рабочим в 2006 году 252 дня, а  в 2007 — 255 дней. Улучшение использования  рабочего времени составит 255:252 = 1,01190, т.е. 1,19%.

    Величина  отработанного времени отработанного  одним рабочим в 2007 году 255 дней, а  в 2008 — 251 дней. Улучшение использования  рабочего времени составит 251:255= 0,9843, т.е. потеря времени по сравнению с 2007 годом составляет 1,57%.

    Учитывая то, что уровень производительности труда в 2008 намного выше, уровня 2007 года, можно сказать, что этот резерв позволит в будущем без особых усилий увеличить уровень производительности труда.

    Основываясь на данные взятые из бизнес-плана СОАО «Речицапиво» на 2006-2010 года (Приложение Р), произведём анализ факторов и использования резервов производительности труда, в соответствии с  выполнения плана по годовому объёму производства в отношении к запланированной численности персонала. 

Таблица 2.5 - Анализ выполнения производственного плана

    Проанализировав данные из таблицы видим, что в 2006 и 2007 годах не был выполнен производственный план по среднегодовой выработке на 4,5% и на 11,7% соответственно. Можно сказать, что была увеличена численность работающих для достижения планового уровня производства продукции, но планового уровня было не достаточно, поскольку численность была увеличена на 16,8% и на 27,1%, что весомо влияет на общий показатель среднегодовой выработки одного работающего.

      А в 2008 году производственный  план был перевыполнен на 34,8%, что позволило выполнить план и по среднегодовой выработке на 107,3% .